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1.設計自己的“上進環境”
關注兩個指數：
“傻瓜指數”：就是你覺得“多長時間之前的自己是個傻瓜”，以年為單位。
這個時間越短越好。如果你不到30歲，最好小於0.5年，如果你超過50歲，最好小於1年。
這個時間越短，就代表你所處的環境越對。
“朋友指數”：就是以最近1年為標準，你覺得“身邊增加了多少優秀的新朋友”。
這個數字越大越好。如果你不到30歲，最好大於5個，如果你超過50歲，最好大於1個。
這個數字越大，代表你生命中優秀的新朋友越多，同樣代表你所處的環境不錯。
2.合理地“綁架”自己
有一個被很多人忽略的事實：
企業“做品牌”的目的，不是隻為了賣更多東西給消費者，而是讓企業被自己“綁架”，進而讓社會監督自己的成本變低。
一家企業投了幾個億的廣告費，讓所有人都認識自己，所有人都會拿著放大鏡看著自己。目的只有一個：
讓自己不敢幹壞事，從而就變成了一個好企業。
從這個角度望過去，你會發現：
那些常年堅持一件事情的優秀的人，他們不是因為意志堅定，而是因為他們不得不繼續堅持，他們被自己“綁架了”，從而讓他們自己變得更好。
所以，如果你想做一件讓別人佩服的事情，那就：
先讓自己“被綁架”。
比如，通過朋友圈發佈自己每天堅持的進步。
細細想，那些曾經約束我們的東西，最終會變成了我們的鎧甲，值得我們致敬。
騎士隱秘
這也是我自己一直在做的一件事情。人都是有惰性的，也會有各種畏難情緒。人應該不斷的向自己的限度發起挑戰。我覺得可以從以下三個方面來做。
第一，找準目標，定位自己的理想。理想像沙漠上的綠洲，會給枯燥的生活帶來希望。理想也像引擎，會給我們帶來不竭的動力。也許我們要花很多的時間，甚至很多年，才能真正發現我們心中的熱愛。但是沒有關係，什麼時候都不晚。
第二，堅持不懈。三分鐘熱度是很多人都在面臨的事情。真正成功的人，就是能夠堅持的人。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在向目標努力的時候，我們必須意識到這條路鋪滿了荊棘。堅持本身就是一種樂趣，就是一種挑戰，就是一種成功。
第三，以開放式的心態，擁抱這個社會。有很多人不喜歡改變，不喜歡熱鬧。獨自行走的姿態也很好，但是我們可以用更加開放的心態，去擁抱新興事物。也許這樣我們可以變得更加豐富，更加可愛。
總之，要相信自己，要相信自己，只要堅持就一定可以實現我們的夢想。
月山風雪
第一、心態很重要
不要總是每天的抱怨自己的上司和朋友，每天都以一個良好的心態面對生活，想不通的事不想，做不到的事不承諾，給自己一個時間空間去放鬆。抱怨只會讓自己更加勞苦，有時候換種心情看待問題，就會有另一番別樣的風景，畢竟知足者常樂，更何況人無完人。不開心的事當天就解決，要知道開心是一天，不開心也是一天，為什麼要給自己製造煩惱呢。每天起床給自己一個大大的微笑，你那麼獨特，總會成功。 職場心態決定你的發展
第二、交際圈
跟周圍的同事打好關係尤為重要，在職場中有自己的交際圈可以幫助職場中激勵自己前進，但這裡也不是要求我們學會溜鬚拍馬。同事之間和睦相處，有困難的時候搭把手，雖說這世界上好人比壞人狼狽，但善良的人總會有好報。承諾別人的事一定要做到，做不到也要提前告知別人，沒能力就不要去接事情。切記，不要學別人背後議論是非，要知道只有比你差的人才會對你評頭論足，優秀的人根本沒時間搭理你。所以同事之間的友情就只能靠平時的小事一點點的累積，你幫我我幫你，團隊才能突顯成就。
第三、自我提醒
很多時候我們都應該坐下來自我反省，一件事情既然錯了那就不會只是一方的失誤，如果能從失誤中找尋出自己的缺點不足，那也是一種進步。大多時候我們太過於自信，往往錯過了事物最本質的訴求。每當你發現自己的不足時，你就會離成功又近了一步，只有善於發現問題並努力變成更好的時候，你才會散發出比別人更耀眼的光芒。
第四、換位思考
職場中利益燻心爾虞我詐，有功勞的時候都來爭，出錯的時候都退到一旁。當我們執著的認為對方錯了的時候不妨站在對方的角度看看問題，忙碌的工作中總有出差錯的時候，當你無法正視所有的錯誤，只會在他人身上尋找問題的時候，你就已經脫離了群體。所以，問題的出現即是對自己的考驗，也是對朋友間友情的考驗，當你急著推脫的時候你可能不會承擔損失，可你不僅失去的是朋友，更是人與人之間的信任。
第五、自我規劃
一個階段就要有一個階段的目標，這個目標一定要明確，職場中激勵自己的前進的前提是有職業規劃，且能夠在此階段完成，當你那天為自己的目標奮鬥的時候，再苦再累想想以後的美好生活，你總有堅持下去的理由。職場規劃如何做好
我的日常生活記
一個是有路可走，靠得是自律。
一個是無路可走，必須往前，要不然後面就是深淵。這一點其實不需要督促，你要一個勁地往上爬，才能活下去呀，那是最基本的。
我想說的是前者，明明後面有退路，還要激勵自己前進。這就看你有多大的野心，才能撐起你多大的夢想。激勵自己的動力正好跟野心成正比，比如我們想成為比爾·蓋茨，那不但靠激勵，還得有膽量，他是有退路的，但他選擇了另一條路，開闢了一條新路。至於他是如何實現自己的夢想的，那完全是由他的夢想撐起，到了一定的時候，無需激勵，因為看得見的果實就在前方。
說說我吧。我有一份工作，但我想工作之外做些事情，一個想成全自己的價值，另外一個嘛當然為了柴米油鹽。我如何激勵自己呢，我有什麼特長呢，現在互聯網大V那麼多，我不具備任何優勢，但我40+的年齡有年輕人沒有的閱歷呀，我有寫作的特長呀，我可以發表文章、答疑解惑呀。我激勵自己前進的方式是，每天1000字以上，有空看些課外書。多拿些大V的例子激勵自己，多拿身邊發財的人刺激自己，哈哈。
yz快樂大媽
特別優秀的人都在大步前，自己有什麼理由能停下腳步?
靖邊縣小河龍城大峽谷
你好，很高興能和你分享我的故事。
如何激勵自己前進？這也是我現在正在做的事情。我是一個心思細膩，愛亂想的人，而且也很悲觀，每次一亂想，就會心情不好，煩躁，我自己也很討厭這樣的自己，我不想把自己身上的負能量傳播給別人。也不喜歡在朋友圈抱怨，或去傳播負能量，所以我一直在調整心態。
首先，心態很重要。我們要調整好自己的心態，每天要以一個樂觀的心態積極面對生活，做到想不通的事不想，做不到的事不承諾。給自己一個時間空間去放鬆，換種心情去看待問題。
第二，很多時候我們應該坐下來反省一下，一件事情錯了，就不會只是一方的失誤，如果能從失誤中找出自己的缺點或不足，那也是一種進步。
第三，目標一定要明確。一個階段要有一個階段的目標，當你每天為自己的目標奮鬥的時候，再苦再累想想以後的美好生活，你總會有堅持下去的理由。
以上僅個人觀點，希望能幫到您！
小小的煩惱321
第一我認為心態很重要：有一個良好的心態才能去面對更多的困難，開心也是一天，不開心也是一天。有些困難不是你不開心了就可以度過的。
第二我認為交際圈很重要：俗話說物以類比 人以群分。很多時候看一個人的品質只要看看他身邊的朋友就可以看出來。有一個良好的交際圈會使我們自身有很大的提高。
第三我認為自我提醒很重要：我們應該時時刻刻的對自己的所作所為進行反省，多加反省會有意想不到的收穫。
第四我認為換位思考很重要：在交集場合我們不能一味的按照自己的想法行事，我們應該多站在對方的角度去思考。
第五我認為自我規劃很重要：我們應該給自己指定小目標，每當實現這個目標可以適當慶祝一下然後去實行下一個目標。
最後偶爾要對自己放鬆身心，看看日出會覺得一切都還有希望
beddeb
凡事往好處想。每次你多做一些，別人就欠你一些。讓別人做得更好，同時提升自己的價值。善於釣魚的人選用魚喜歡的餌。你不能讓所有的人喜歡你，卻能減少別人討厭你的原因。與人協商而不產生摩擦，是有待學習的一大課題。多做一些，機會將隨之而來。為別人服務最多的人最富有。
陳老先生
我覺得主要從兩方面來講：
首先，從內部也就是自己身上找動力，既然想要激勵自己，說明還是有一顆上進心的，多暢想一下自己的取得一定成功或進步的時候，那個時候自己的樣子，能有一定的激勵作用。另外，在自己身上還要有一點，要不害怕困難啥的，不怕跌倒，一直保持一個積極健康的良好向上的心態，而且，要有耐性，不能急於求成，著急忙慌的看到成績。一個階段一個階段的來，立一個小小的flag，慢慢的激勵自己。
其次，從外界來說，近朱者赤近墨者黑，不能老拿自己的何不如自己的人比，要和比自己優秀的人比較，看他們比自己強在哪裡，有什麼值得學習的地方，這樣可以有一定的激勵作用。
李苒
把“死"字貼在額頭上，想不前進都不可能。
