伴隨著社保制度的不斷完善，現如今人們對社保也越來越重視了，因為社保與醫療、養老等多方面息息相關。而很多人在找工作的時候，都會優先選擇繳納社保的企業，即使有的人社保中斷了，還會選擇以自由職業者的身份參與社保的繳納，這樣就可以在退休之後享受養老金待遇了。
根據相關數據顯示，在2016年，參與城鎮職工基本養老保險的職工數量高達8772萬人，大約佔據了全部參保人員的25%，所以參與社保繳納的人員還是非常多的。而現如今相關機構對自由繳納養老保險也是比較支持的。
而靈活就業人員是按照《社會保險法》的規定，通過個人承擔全部保險費的方式，參與養老保險繳納的。但有業內人士指出，靈活就業人員參與養老保險繳納， 需要注意一下幾個方面，這樣才會最划算。
首先就是繳費基數的選擇。大家都知道，在繳納社保的時候，是根據工資基數來決定繳費基數的，所以靈活就業人員在繳納養老保險的時候，也是有相應的繳費比例的。在2019年5月份，國家出臺了降低社會保險費率的綜合實施方案，並明確表示，靈活就業人員可以從60%至300%之間靈活選擇。
同時，為了降低靈活就業人員的負擔，國家還採取了一定的社會平均工資作為繳費基數上下限的核定標準，為了降低繳費，近95%以上的人群選擇的是60%的繳費基數。如此一來，就可以減輕靈活就業者的負擔，只要繳滿一定的年限，達到法定的退休年齡，也是正常享受養老金待遇的，對於收入比較低的靈活就業人員而言，或許是最好的選擇。
其次，就是繳費年限的選擇。大家都知道，要想享受養老金待遇，繳費年限必須要達到15年，但如果繳費的年限越長，養老金也會隨之提高。根據相關的統計數據，只要多繳納一個月，繳費年限就會多增加0.0833年，而個人賬戶中的金額也就會越高，在退休之後，每個月能夠領取到的養老金也會上漲。
有業內人士還指出，按繳費年限調整是所有調整中最重要的一點，所以未來繳費年限的作用會越來越高，即使不願意繳納太長時間，也建議在整年之後，多繳納一個月，主要是由於不足一年的部分會按一年計算，所以是非常划算的。
最後就是扶助政策的選擇。據悉，有部分的靈活就業人員你，由於收入不穩定，生活也比較困難，所以自己繳納養老保險也是有壓力的，而為了解決這一問題，國家對於靈活就業中的就業困難人員，也給予了一定的參保補貼。
雖然各地的政策不一樣，但整體的補貼標準是按照個人最低繳費檔次的50%至66%確定的。但正常情況下，只可以享受3年至5年左右。
所以對於靈活就業人員參保，一定要處理好繳費基數、繳費年限和扶助政策三個問題，這樣參保負擔會大大降低，養老金待遇也會更划算。
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