我一直记得，我入职的第一家公司--友达光电（厦门）有限公司。
2007年通过校招，成功面试 入职，报道那天乘坐郑州至厦门的大巴，经过十多个小时的颠簸，在晚上十点多才到达公司宿舍。路途中晕车和颠簸难受的感觉我早已不记得了，唯一记得的就是，我们上车时穿的是羽绒服，下车的时候都身着单衣或短袖了。不同城市和地域的气温差异，是第一份工作留在我脑海中的特殊记忆，也是我对厦门的第一个记忆。
入职培训7天，HR的同事为我们讲解了企业文化、规章制度、薪资架构以及KPI，这些东西都是上学时期未曾接触过的，都很认真的在做笔记。培训期间，公司一项企业文化让人印象特别深刻，至今想起，仍会感慨友达光电的人性化管理。公司企业文化规定，从一线员工到公司总经理，全部都要求亲切的称呼对方的名字，且不带姓氏，坚决不允许职位上的称呼，“**经理、**总”在工作完全听不到，见面打招呼都是“某某，早上好！”
职场层级的平等化，我是职场生涯的首次体验，也是唯一经历。
到岗位后，部门的其他员工都对我们非常照顾，安排有专门的师傅来帮带。我的师傅高高瘦瘦的，戴着眼镜，负责产品技术。在教我们的过程中，师傅没有一点点的藏私，经常会告诉我们出现问题后，要怎么解决，凡是都会亲力亲为的为我们演示或讲解，有时候甚至不止一次。
对待工作认真负责，是师傅交给我的第一个职场法宝。时隔多年，我一直记得我的师傅叫孙文明。工作这么多年来，我对待工作的态度没有辜负文明师傅的教导，不知他看到后，是否会欣慰。
除了文明师傅外，我们部门还有其他大神级的工程师。他们很专业，技术也很厉害。做新品测试时，需要用到不同的程序，他们就需要在控制板上更换CPU，需要用焊枪和焊锡丝将CPU精确的焊接在控制板上，不但精确，而且外观还要求完美。当时我们对这些大神都非常的膜拜，但对他们来说，这是相当So easy的事情。
过硬的专业技术，是我之后职场生涯一直追求的目标，不敢有丝毫的懈怠。
工作之余，我师父和部门其他的工程师，也会经常带我们出去玩儿，去吃好吃的。考虑到我们是刚毕业的学生，也从来不让我们买单。工作中不摆架子，工作之余又随和可爱。那段时间，虽然离家在外，但他们如同家人一般，带着我们成长，也冲淡了思家的忧伤。
团结友爱，如同家人一般真心的相互关怀，共同努力实现目标，才是团队最真实的诠释。而非形式上的喊口号。
第一份工作中也有遗憾，我离开的过早了。那时的我心气儿高，最觉得外面还有更好的，我应该去看看。工作一年多以后，我离职了，过后的经历，才让我明白，我把最好的丢弃了，丢给了回忆。
这份遗憾也告诫我，生活中开弓没有回头箭，与其遗憾，不如怀念。
现在的我已经工作十几年了，回忆起第一份工作，细节的内容有的都已经不记得了，但第一份工作给我的感动和美好，我一直在心中不敢忘怀。
如果时光可回首，我必定好好的对你说声：“友达，你好”、“友达，再见”。
我是许诺西，80后女性在职场中拼搏，在生活中展现自我。
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