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教資是教師資格證考試，主要流程是結構化面試。拿到這個證意味著你有做相關學段學科的教師資格了，但還不是真正意義上的老師。

教師招聘考試是某地、某校因為教學崗位需要，向上級主管部門提出崗位申請。政府部門作出決定，教育行政部門，一般是教育局和人社局主要執行。這種招聘考試又分為三支一扶、事業編、和特崗教師招聘。三支一扶相對好過，但知道範圍不大；事業編一般面向城市學校，競爭激烈，報考人數多，要的人少，只定招聘人數，不確定學校；特崗是國家的特殊崗位扶持計劃，專門扶持邊遠地區或者農村貧困地區的，相對競爭壓力小一些，因為考前報名就知道哪個學校，什麼崗位，競爭對手是誰，一般2:1選擇，也許你分數不高卻考上了，她分數高卻沒有考上。但不足是考上後必須在工作單位上班一兩年合格才會正式上編，原則上三到五年內不許調動。

教師編制也就是證明你是否是國家公職人員。教師編制是國家的教育行政機關考核合格，政府部門機構認定的，也就是人社局給你備了案，有你的是正式教師的各種詳細資料，決定你的工資、養老、失業等各種待遇，包括退休。一般三支一扶、事業編、特崗都會有編制，只是獲得時間不同。三支一扶我不太清楚，事業編考上要上班就會很快擁有教師編制，特崗教師需要一到三年的考核，合格後才會擁有教師編制。也就是說你才是一名國家承認的教師了。

以上是我的見解，供參考！（若有更多問題或不清楚可以關注我隨時諮詢交流）

含文在線

樓主可能沒搞清楚這三者的關係，簡單闡述一下這三者關係：

• .取得教師資格考試（必要條件），才能參加各種教師招聘考試。沒有教師資格證一般來講是不能直接參加教師編制的，換句話說，只要你進入教育這個領域，教師資格證是教師行業的敲門磚，首先需要考的就是教師資格證 ，這是無法避免的
  。當然有一種情況可以在暫時沒有教師資格證的前提下，去進行報名招聘。前提是：教師資格證的筆試和麵試都已經通過，等著領證的這個間隙時間就可以參加教師招考。
• 教師招聘考試包括教師編制和其餘教師招聘。不過，一般認為：教師編制是教師招考裡面最好的選擇（鐵飯碗）其餘教師包括：特崗，合同教師，培訓機構教師

接下來詳細闡述一下這三者如何獲得還有它們的特點。

一、如何獲得教師資格證

獲得教師資格證主要通過以下幾個步驟：

筆試報名——筆試考試——筆試成績查詢——面試報名——面試考試——面試成績查詢——教師資格認定

第一：教師資格證考試時間和內容

教師資格證一般一年考兩次，個別省份會有差異上半年教師資格證筆試在1月中旬報名，3月中旬筆試；面試在4月中旬報名，5月中旬面試；下半年教師資格證筆試在9月初報名，11月初筆試；面試在12月中旬報名，次年1月初面試。

在教師資格證考試筆試中，幼兒園學段考兩科，《綜合素質》和《保教知識與能力》；小學學段考兩科，《綜合素質》和《教育教學知識與能力》；中學（包含初中和高中）學段考三科，《綜合素質》、《教育知識與能力》和《學科知識與教學能力》。

具體的公告要依據中小學教師資格考試網和各省份的教師資格考試網（大多數省份都有部分自己的規劃）現在考試分為師範生和非師範生，報名一定看清楚。

第二、選擇要報考的學段和科目

總的來說師範生選的選和專業相近的學科最好選和自己專業相近的學科，因為在教師招聘中有明顯的優勢，沒有的話就選擇自己感興趣和擅長的。非師範的專業選擇就較為窄了。

提醒一下，如果打算走教師這條路 最好先要了解一下教師招聘的公告，因為部分地區教師招聘不僅需要對應的教師資格證，還有專業限制，有的要求是師範生。所以最好先確定自己的類別 不過私立學校招聘看單位的招聘公告 。

第三 ：備考筆試

小學教師資格證筆試科目只有兩科，科目一綜合素質是最簡單的，但是最簡單裡面也有教難的備考項目，那就文化素養和寫作。文化素養要記得知識點有很多。

作文的話難度不大，背背《萬能作文素材》很容易拿高分，個人感覺比高考難度低。

科目二教育教學知識與能力比較難的科目，也是大多數人感覺備考起來最吃力的科目，不過這個科目的好處就是知識點比較集中，多刷題就能找到感覺。

科目三 專業課（中學教師資格證） 這個專業課的準備 一般除了刷歷年真題，還有就是刷歷年高考題，難度不算太大， 不過這個最好和自己的專業相關備考起來會比較輕鬆。

第四：備考面試

教師資格證面試分為三個環節：結構化問答、無生試講、答辯。

結構化主要分為以下幾個部分：自我認知類，人際溝通類，應急應變類，組織管理類，綜合分析類，教育教學題目，時政類。這部分是面試的必考 確實面試中比較簡單的地方，所以看看視頻課總結套路，一般比較簡單。

試講（試講10分鐘，試講的真題為教材中的截圖片段，教材什麼版本都會有）。這是面試中最重要的部分，也是比較難的部分。直接關乎到最終是否通過面試，所以一定要做好充分的準備

答辯：一般來說不會很難，是和你的試講相關的的題目，只要試講過程中沒有知識性和匪夷所思的錯誤，一般問題不大。

教師編制是教師招考裡面的一部分。教師編制是教師招考裡面最好的選擇，國內鐵飯碗。

教師編制（也就是常說的在編教師）

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，

編制教師優勢：

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

教師編制的考試一般一年一次，不過具體的和地區相關，需要到各個地區相關的政府網站上去找公告，時間大多是夏天左右 。

再來說一說教師招考：

因為教師編制競爭太激烈，所以很多擁有教師資格證的人去參加普通的教師招考

那麼不參加教師編制考試還有什麼出路呢？

第一 私立學校的正式教師:

第二 特崗教師 ：這是近幾年比較熱門的 大概的意思就是 鼓勵高校畢業生和符合條件的應聘人員去相對比較偏僻的地方參加教師工作 （一般時間是三年） 主要解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

在參加特崗教師的這段時間內沒有編制 工資和各項補貼有中央財政進行撥款，社保由當地政府解決

特崗教師時間過後 對比教師加入編制有著很多優惠政策 門檻降低很多，所以很多對編制有想法的可能會先去參加特崗教師才回來加入編制教師的隊伍。近幾年特崗教師的人數報的越來越多。

以上兩個渠道是未參加教師編制的人們主要

當然渠道還有很多 ：

代課教師：一般情況待遇不高 典型的幹得多拿得少，不過具體的代課老師待遇看地區。

聘用制教師（合同制教師）：聘用制教師的競爭壓力沒有編制那麼大。有部分地區全面取消了代課教師 實行了人事代理（也就是聘用制），還有的是走的勞務派遣，勞務派遣工資待遇稍為差一些。聘用制和編制教師待遇相差不大，最主要的區別是 聘用制走的五險一金 編制老師是屬於事業單位的保險。也就導致 聘用制教師退休後的退休金遠遠低於編制教師的退休金。

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三者是層層遞進關係，前者是後者的“解鎖鑰匙🔑”。

教資，也就是教師資格證（親身經歷）

隨著國家教育部出臺的一系列的關於教育行業的規範和準則，教師資格證的重要性越來越明顯，想要成為一名教師，就必須先通過教育部組織的考試，拿到教師從業資格證。

這是我的教師資格證封面。

怎樣獲得教師資格證書呢？

首先，必須先通過教育心理學，綜合素質，相應學科的教學技能三科的筆試，各科成績折算達到72分以上，才有資格進入下一個面試環節。成績保存2年，如果有某一科沒有通過，那下一場考試就要把握機會爭取通過。

其次，面試環節是所報考對應學科的20～30分鐘的試講面試，一般有3個考官，一個主考官，兩個副考官，面試結束一個月後在官網上查詢成績。

然後，如果面試通過，就可以進入體檢環節。一般這個環節比較順利，到指定的人民醫院體檢即可。拿到體檢報告的當天，就可以去所選教育局申請教師資格證，提交所需資料即可回去等待回覆。

最後，審核通過後，憑本人身份證到發證教育局領取《教師資格證書》。

這時，你已經具備了報考教師招聘的資格了。當然，你也可以從事正規的校外培訓工作。

教師招聘考試（略有了解）

這是一個人要成為公立或者私立學校的專職教師的必經之路。

這個考試比上一場考試更加嚴格。

首先，在招聘學校官方指定的網站報名。網站上會有詳細的報考說明，具體的根據當地時間，當地學校的要求來，各地有所差異。

再者，參加筆試和麵試。面試一般是試講說課模式，這個我略有所知，詳細可以在網上查視頻資料。

最後，筆試面試成績排名在招聘崗位名額之內，那麼就有可以進入體檢環節了，這個環節體檢比考證要更加嚴格要求，具體查詢相關網站了解，體檢合格後，就等著通知上班吧。

教師編制（略有了解）

臨時聘請的代課教師和事業編制的教師待遇差別還是非常大的。

有編制的教師各方面都有保障，購買五險一金，職稱評級，工資待遇等都是優於臨聘請的教師的。

就從人員調整來說，有編制的教師會在縣內各鄉鎮之間進行調整崗位，而沒有編制的教師，命運就不定了。所以編制的吸引力很大，如果要考教師，當然是爭取編制是最好的，也給自己以後有更多保障。

最後一些話

成為一名光榮的人民教師是值得驕傲的。當然要求所具備的技能也越來越多，你要當好的不僅是一個會上課的教師，學生管理、心理輔導等各方面都要有所突破才行。

三者的關係都大致明白了嗎？如有不恰當的說法，自行甄別哦～

如果你想成為一名教師，那就開始準備今年的教師資格證考試吧，祝你成功！

圖文◆木木

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教資是教師資格的簡稱，只有經過國家每年組織的教師資格筆試面試的考試，擁有幼兒，小，中，大學資格證，才能從事教書育人的教師職業。

教師招聘考試是國家，部，省，市，縣等各部門設立的招聘教師的專場考試。符合條件的應聘者可登陸相關招聘網站，瞭解應聘者應具備的條件，準備相關證件，參加相應的考試，考試者最終根據考試成績優勝劣汰確定是否被聘用。

教師編制是指經過層層選拔，最終考取事業單位教師崗位，在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年。

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程序區別

在程序上，一般取得了教師資格證，才有資格參加教師招聘考試或者教師入編考試。不過也有不少地區或學校對研究生學歷或應屆畢業生政策比較寬鬆，沒有教師資格證也可以報考教師編制考試。教師招聘又分編制教師招聘、民辦學校民辦教師招聘、公辦學校代課教師招聘等。

關於教師編制考試或教師入編考試

在教師招聘考試中，最受關注的是教師編制招聘考試，這個考試是有正式事業單位編制的，也就是一般公辦學校的正式教師就是“帶編教師”，在各級各類教育部門中，編制教師招聘是“凡進必考”的，是公開選拔優秀教師的一種人才錄用形式。各地根據當地中小學、幼兒園空編情況和教師自然減員情況，由教育局負責提出招聘教師的崗位需求、資格條件、負責專業技能考核(面試)合格人員的體檢工作;按照需求落實擬聘用人員工作崗位。具體教師招聘由當地教育局或省市教育局或人力資源和社會保障局負責。

考試目的不同

教師資格考試的考試目的側重考查考生是否具備一名合格教師的資格，一種資格證書的考試。

目前，國家教師資格證考試中：

幼兒園教師資格證考試科目為《幼兒園綜合素質》和《保教知識與能力》;

小學教師資格證考試科目為《小學綜合素質》和《教育教學知識與能力》;

中學教師資格證考試科目為《中學綜合素質》、《教育知識與能力》、《學科知識與能力》。

教師招聘考試是為了各地教育部門以公平公正為原則，面向社會公開選拔優秀教師的考試。考試目的是為學校選拔優秀教師。通過教師招聘考試的人員可進入學校，成為一名人民教師，因此教師招聘考試也稱為教師入編考試。

教師資格考試只是說明你有具備做老師的資格，你有這方面的知識素養，能力素養等，但教師招聘考試不同，它彙集了具有有教師資格證並且有意願做老師的思想，它是一種選拔性的考試。各個地方的招聘簡章上都有考的內容，基本上是有，教育學，教育心理學，教育法規等等。

教師招聘錄用考試不等於教師資格證考試，二者之間有一定的區別：教師資格證前提，是資格認證，招教考試是選拔考試，是入編考試!是選拔考試!講究優勝劣汰!

教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，具備從事教師職業的一種能力證明。取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。而各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。

取得教師資格證是從事教師職業人員必備的一個基礎認證，是國家職業許可。在教師嚴重缺乏的年代，大學畢業後取得教師資格證就分配從事教師職業了。隨著社會的發展，取得教師資格證的大學生日益增多，就不再統一分配了。我國人事部分依據“凡進必考”的原則，實施公開選拔優秀教師的新型錄用制度。(即教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教，招教考試通過的人員可獲取正規編制，享受平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平的待遇。

1.教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上後，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。

2.教師編制考試和教師招聘考試是不同的。教師編制考試：師範專業可以報考教師招聘的編制。非師範類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總。

如果覺得好，請採納我的答案。感激不盡！

濰坊五好青年

您好，河源華圖為您答疑解惑。

這三種關係是即獨立又互相聯繫的，讓小二一一說出分別再聯繫一起。

①教資。全稱教師資格證。全國性考試，只要有大專學歷，就可以報考。

考試項目為以下幾種

筆試科目都合格之後，每科合格有效時間為兩年，在合格有效時間內報考面試，並取得合格。再加上去考普通話證書獲得普通話等級證書，就可以認定，申請教師資格證啦。

②教師招聘考試。一般教師招聘考試是一片區域的學校一起招的，像廣州的話，就會出白雲區教師招聘，越秀區教師招聘這樣的公告，關注當地的華圖教育網站都是可以看到此類信息的。報考要求之類的每次都不太一樣，這個還是要根據具體公告分析。

但是考試內容大相徑庭，一般都是教育綜合能力測試，簡稱教綜。有些可能要考學科，這個也要求學科方面的知識紮實點。

這個考試的前提就是，必須要擁有教師資格證。

③教師編制。教師編制其實就是你通過教師招聘考上之後，會給你編制，相當於事業編編制。國家發工資的象徵。

那麼這三個考試有著什麼樣的聯繫是不是已經看出來了呢？

首先先獲得教師資格證，憑藉教師資格證參加教師招聘考試，最後上岸獲得教師編制。

我是河源華圖小二！喜歡我的回答可以關注我，給我點贊哦！歡迎在評論下方與小二討論！

河源華圖

簡單來解釋：想要成為教育局跟人事局所認可的人民教師。首先需要參加教師資格證的考試，再經過認證之後，拿到教師資格證者。方可參加教師招聘考試。通過教師招聘考試之後方可取得事業單位教師崗位。
也就是人們常說的體制內工作了，穩定且待遇相對不錯。

而教師編制的優勢就在與以下幾點：

一、教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受五險一金的待遇和義務。二、享受各類津貼、福利、獎金。有些地方還有績效獎金。只要不犯錯，就不會離開該崗位，除非是自己想要離開。

小陳言上岸

您好，我簡要回答下你的問題

1.教資，就是教師資格證，簡單通俗點就是一綠本本，不要小瞧這本本，得之不易，必須經過資格證筆試合格，面試合格，普通話二乙以上，又經過一系列操作，認定，才可以拿到。

2.教師招聘考試，顧名思義就是考試唄，招老師的考試唄，沒錯，通過地區教育局組織的公開招聘，選拔優秀老師，考試又分筆試，面試環節，過關斬將，才能拿下

3.考上教師招聘了，就有教師編制了，享受國家公職人員福利待遇，棒棒噠

要說三者關係，有資格證----才可以考教師招聘-----考上了，就有編制，公辦教師，待遇不錯------考不上，還能怎辦？繼續考唄，完了！

關注我唄，老闆給我加工資

湛江華圖教育

筆者擁有教師資格證，通過事業單位招聘考試，從事教育工作。從自身經歷和了解，給予回答。1-教師資格證是敲門磚，一般中小學和幼兒園教師資格證需要參加社會化報名，提前考取，才有資格參加教師招聘考試，即先有證，再上崗。其中，高校教師資格證例外，這個是需要先在高校工作，由高校人事部門推薦，才能考取，即先上崗，再考證。2-中小學教師招聘考試，一般有各地教育行政部門組織。高校教師招聘考試，一般有人社廳或者高校自身組織，是選拔性考試。3-教師編制，則是指通過各地編辦核准，通過編辦認可的招考程序，錄用的人員取得的事業編制。注意，由於目前事業單位改革，各地情況不一。有些教師招聘，走的是人事代理，沒有編制。

安徽資訊

教師招聘考試和教師資格證考試有著很大的區別，一個是屬於資格認定考試，一個是屬於選拔考試，就是入編考試。有了教師資格證你才能參加教師招聘入編考試。這是兩者最本質的區別。

首先，詳細的跟大家說一下教師資格證考試的相關事宜。教師資格證是一種資格證明，證明你具有從事教師工作最基本的能力，是教育主管部門根據教師資格認定條例而頒發的，擁有此證的公民，可以在本級或者本級以下等級的學校或者相對應的教育機構擔任教師。

接下來，跟大家說說教師招聘的相關事宜，各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試，取得教師資格證是從事教師職業人員必備的一個基礎認證，相當於國家職業許可。

現在每年都在新增很多學校，每年需要教師的數量也在提高，大學畢業後，取得教師資格證的人也越來越多。教師也已經不再統一分配了，現在我國人事部依據“凡進必考”的原則，實施公開選拔教師的新型錄用制度。即教師招聘考試，通過的人員可享受正規編制，工資水平不低於當地公務員平均工資水平。

那麼如何參加教師招聘考試呢?查看省/市/縣(區)教育局或人力資源與社會保障局或學校發佈的教師招聘公告，符合報名要求及時報名，一般會經過筆試-面試-考核-錄用-簽約等層層篩選，一切順利就算成功上岸，成為一名正式老師啦!另外，教師招聘考試形式不同，可能有編制也可能是合同制，具體需要查看考試的公告瞭解具體情況。

關鍵字: 教師 教資 教育