人生遍地是坑
人工智能到底火到什麼程度？
前段時間，我去深圳大學，剛好碰到國內人工智能行業一個比較厲害的人物在開講座。現場能坐300多人，來了500多人。
隨便翻開國內的一些自媒體，關於人工智能的文章多如牛毛。
不得不承認，人工智能是未來10年的投資風口，正如20年前的互聯網行業一樣。
20年前，互聯網發展的口號是：改變人們的生活方式。
如今，人工智能發展的口號是：取代人類，成為人類工作生活的主角。
早在幾年前，人工智能取代人類的現象就已經出現。
比如，前段時間，我去深圳書城看書，旁邊一個咖啡廳，他們送咖啡的服務員，就是一個漂亮的機器人mm。
比如，2011年7月，富士康科技集團CEO郭臺銘向外界宣佈百萬機器人計劃，即未來幾年年，將啟用100萬臺機器人，用於單調、危險性強的工作，提高公司自動化水平和生產效率。
在各行各業，人工智能似乎都對某些崗位產生了威脅。
這些威脅體現在：你要麼適應並利用，你要麼被替代掉。
而Hr這個行業也逃不過人工智能這個趨勢。
韋萊滔悅人才與獎酬業務全球投資委員會董事總經理瑞文.傑蘇薩森認為，我們應當意識到全職穩定工作既毫無意義又毫無必要。因為現在不再是學習——工作——退休，而是學習——工作——學習成為循環。原來30年一變的工作會變為5或10年一變。
毫無疑問，人工智能會取代掉很多崗位。但hr作為一個需要具備綜合性的能力的崗位，它很難被人工智能取代掉。
對於hr來說，同理心、關係管理、創新、溝通等綜合能力非常重要。對業務本身也需要更多的理解，還要懂運營，至少從產品生產到運營所有過程中所涉及的工作都要了解些，便於工作效率的提升。
Hr這些特徵，註定讓其成為一個人工智能無法完全替代的行業。就像新聞行業，即使機器人進入了新聞業，它也無法將多個不同話題融在一起，寫出高質量、引人入勝的故事情節。
管理是這個世界最複雜的命題。管理是科學，但更多的是藝術。同樣的管理科學，放在不同的企業，可能它就無法發揮作用。這就是管理的智慧。
Hr作為天生的管理者，你具有的智慧，永遠是獨一無二的。
所以，人工智能永遠替代不了的，是你的智慧。
瑞文.傑蘇薩森認為，人工智能對社會的發展是革命性的，但它只會影響任務中的部分工作，而非整個任務。比如對出租車司機來說，駕駛汽車就是他們的全部任務，所以無人駕駛汽車會取代司機。但是，人工智能也會創造一系列全新的工作，比如指導無人駕駛汽車進行學習的工作，負責改造基礎設施的工作（無人駕駛汽車與信號燈、GPS、高速公路系統的連接匹配）等等，使汽車不僅僅是關於駕駛、更關於高效智慧的聯動。
上帝為你關上一扇門的同時，也會為你開啟另一扇門。
所以，未來優秀hr和普通hr之間的差距，在於兩點：第一，如何適應和掌握人工智能，讓自己的工作變得更加高效；第二，如何通過自己的智慧，培養自己持續被需要的能力。
在過去，員工離職，企業是被動的。因為我們永遠無法知道哪位員工要離職。一位關鍵員工，可能在他離職的時候，他已經準備好一切事情，比如找到新的工作。
但是，隨著大數據技術的發展，預估員工離職已經有了實現的可能。大家知道，阿里巴巴做大數據很厲害，他們會根據網絡上的數據，來判斷人的購買行為，甚至可以細化到你家的紙巾什麼時候用完了，什麼時候要買了。等到你要買紙巾的前幾天，他們就會給你推送關於紙巾的優惠信息。這種推銷是可怕，因為他牢牢掌控了你的需求。
人工智能等技術手段可以給企業管理人員提供離職員工的預警信息，從而讓管理者更好地做出決策，比如提前挽留他們。
Hr如果能夠提前掌握員工的離職信息，可以更早地進行干預，最大限度地降低公司的離職率。
對於hr來說，除了學會適應人工智能的趨勢，還需要學會培養自己一直被需要的技能，只有這樣，才能真正立於不敗之地。
如何培養你一直被需要的技能呢？需要做到三點：
第一，要廣度，也要深度。未來變化多端，掌握一項技能，可能不會讓你具有安全感。對於你而言，如果能在核心技能之外獲得更多發展，那你就能夠創造更多的價值。我們鼓勵你成為專家，但是成為專家固然重要，尤其是在你感興趣、有激情的領域，但你也不要鑽牛角尖，找到你的天賦優勢，多學一些能夠發揮你的優勢的東西，在你力所能及的範圍內成為一個全面發展的適應型人才。
第二，學會站在更高的層次管理自己。Hr最容易犯的錯誤，就是隻管自己的三分五畝地。舉個簡單的例子，有些做招聘的，從來不知道培訓的人在做什麼，也不知道自己的招聘對培訓意味著什麼。做hr，要懂得跳出自己的職責範圍，考慮全局的業務邏輯關係，知道你自己的工作意味著什麼，這樣才能真正地實現你和企業共贏的局面。
第三，學會把知識變為能力。能力和知識是相互促進的作用，但有知識不代表有能力。現在都在說知識變現，大家一擁而上，那些賣知識的人錢包變鼓了，可是你學了那麼多知識，能力有變大嗎？你確信自己的能力能夠解決企業的問題嗎？你能為企業帶來改變嗎？
未來，能夠快速把知識變為能力的人，才是最有核心競爭力的人。
如今，互聯網、人工智能已經進入到你的工作和生活，這些技術，也許會改變你的生活方式，但是作為hr，既要有壓力感，但你也有自己的底氣：2018年，也許你的基礎工作會被人工智能替代，但是作為職場中聰明的個體-hr，你也可以大聲說：人工智能永遠替代不了的，是我的智慧。
劉仕祥演講思維課
想要不失業，就要緊跟社會的發展。目前我感覺是長久的工作有：
1、互聯網專業
隨著5G時代的到來，更需要一些網絡技術的人員。如程序員，廣告設計，動漫遊戲，網絡運營，
程序員(英文Programmer)是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟件從業人員分為初級程序員、中級程序員
、高級程序員(現為軟件設計師)、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。
網站運營：包括很多內容，如域名的構思選擇、網站宣傳推廣、網絡營銷管理、網站的完善變化、網站後期更新維護、網站的企業化操作等等，其中最重要的就是網站的維護和推廣。 其中最重要的內容包括：網站內容策劃及發佈（內容選題、符合網站內容規範和網站優化思想的設計、網站內容週期性發佈）；各種網站推廣方法的實施及效果跟蹤；網站流量統計分析以及在各種數據分析基礎上提出的網站分析及改進建議等。
2、健康領域
醫療設備的銷售員：、醫療護理人員，
3、金融行業
理財師、特許金融分析師、稅務師、
4、教師、幼師
5、心理諮詢師
曉暢愛分享
大家好！當前社會競爭的非常激烈，很多崗位都被機器所代替。未來什麼樣的工作不會失業呢？下面為大家介紹一些，大家看看是否可靠呢。
(1)、教育行業的工作
教師一直是非常受人尊敬的工作，因為教師從事的事情就是傳道受業解惑。雖說現在有很多試題的講解能夠被機器人所代替，但是很多做人的道理，機器人是無法代替教師工作的。
(2)、計算機類的工作
根據美國大學和僱主協會的調查，48.7%計算機科學專業的應屆畢業生在他們畢業前就已經找到了工作。計算機科學專業畢業生就業市場還是有一個很大的優勢，也就是他們不僅在信息科技領域就業機會多，而且很多其它領域也非常需要這類人才。
(3)、科研工作將不會失業
科學研究可能就是這些智能化機器人的研發者，他們之所以不會被淘汰是因為他們是一個在不斷的變革，在追求時代的發展，以至於說時代的進步要依靠這些人，所以未來也不會失業。
(4)、WEB前端工程師
也就是我們經常說的程序員寫代碼，寫到天荒地老，這類工作是需要相關人員未來進行完成的。將人類的文字轉化到網絡上排版、切圖、甚至創建，這也是網絡營銷當中非常重要的。
還有很多如:娛樂有關的工作、餐飲行業、律師、電商運營......等等。想要不失業，那麼就要順應時代的潮流，不斷革新。
生活事事
馬雲在東京和孫正義對話時說，未來20年有50%的崗位要失業，這會不會是危言聳呢？但有一個事實是真實的，那就是隨著第四次工業革命的到來，現在一些崗位會面臨失業的危險，動物有本能，機器有智能，人有智慧。未來這些職業失業的風險比較小。
一是公務員和職業軍人。公務員和軍人在我們國家是執政黨的基礎，國家管理和社會管理必須依託公務員和軍人，公務員隊伍和軍隊發生了動搖，國家就會陷入動盪。隨著經濟和社會發展，社會管理成本會有所下降，但這並不影響這兩類人的職業穩定。
二是科技、教育、文化等智慧型就業人員。隨著科技的進步，人工智能、大數據、雲計算、物聯網等的發展將創造新業態取代傳統產業型態，大量的崗位會被取代。但機器永遠代替不了人類的情感和智慧，科技、教育、文化等智慧型就業崗位只會增加不會減少。
三是企業管理人員和具有行業執業資格者等複雜腦力勞動者。這類人員從事的是複雜的腦力勞動，是知識的創造者，具有智能機器不可替代的性，是智能機器的使用者和操作者。
未來會失業的工作主要是容易被科技創新所替你體力勞動者和簡單的腦力勞動者，除此之外，其它從事智慧創造工作失業的可能性極低。
烏蒙金融號
我個人覺得不會失業的職業
1海員
為什麼說海員是一個永不失業的職業，因為地球上80%的資源是海洋資源，而海洋運輸是國際貿易中最主要的運輸方式，佔國際貿易總運量中的三分之二以上，我國絕大部分進出口貨物，都是通過海洋運輸方式運輸的。那麼問題來了，怎麼運輸呢，有了船，誰來操作，只有持有船員證書的我們才能有資格來操作船舶。所以說只要有海就需要船，有了船就需要海員，海員是永遠不會失業的一個職業！！！
想成為一名海員，必須要持有國家海事局頒發的海船船員證書才可上船工作，這就需要先到國家海事局認可的當地海事院校進行培訓，考試合格後才能取得相應職務證書。海員分為高級駕駛員，輪機員，普通船員（水手、機工），廚師。
2高級會計行業
財務人員並不是一線的銷售人員，並不能直接為企業創造價值，這是現實也是約定成俗的規定，但當不能賺錢的時候，為企業省錢、少花錢也是賺錢的一種方式。在日常工作中，在不違背國家法律法規的前提下合理避稅節省開支也是創造價值的體現。其實，作為一個非銷售部門，並不在於真正創造出立竿見影金錢價值，而在於一個態度，“賬房先生”整天想著如何為老闆省錢，老闆能不高興嗎？這樣的人老闆自然喜歡。
3科學研發行業
偉大的馬克思曾說過：科學技術是第一生產力。從古至今，科技的發展始終是一個社會發展的重要力量，數次工業革命的偉大變革，改變了人們的生活。如果不能抓住最新的科研成果，無數國家，名族因此而亡，所以科研工作者，始終應該是國家大力支持的對象，無數資金，榮譽，都會給予那些工作在最前沿的科研工作者，所以，成為一名科研工作者，是永遠不擔心失業的。
4計算機網絡技術行業
大家都知道現在的互聯網技術越來越發達，吃飯不帶現金，掃碼付錢，網上付款，支付寶，微信支付越來越興起，互聯網絕對是一塊大蛋糕，擁抱互聯網，絕對可以賺大錢，關鍵看你的能力。
5醫療健康行業
大家對於這個不會陌生的，不管是往前走20年或者往後走20年，無論在怎麼發展，國家在怎麼繁榮昌盛，健康還是要有的，人往往會生病，醫療會伴隨著社會發展越來越規範化。
6心理諮詢師
國家發展太快，社會進步太快，就業壓力越大，有的特殊的冷門行業就會慢慢的興起，心理諮詢師也是一個不錯的行業，雖然比較冷，後期收益巨大。
7新型農業
在農村照樣可以創造一片天地，新型農業與科技的結合，種植也好，養殖或水產也好，後期利益大，國家非常重視。
希望能幫到你。
聆聽ye雨
你好，很高興回答你的問題！
隨著社會的快速發展，我個人覺得有以下幾種！
A 與汽車相關的工作，現在的經濟水平都提高了，有很多家庭都有了家用汽車，往後面去家家戶戶都會有汽車，在使用汽車時，需要去保養，維修等，那麼我們就需要這些相關的技術人員來給我們解決問題，還有那些汽車銷售，汽車研發，配件生產等一系列的人才！
B 互聯網研發人員，就像現在的手機支付，手機購物，手機點餐，手機通訊等等，這些功能給我們帶來無數的方便，也提供了多個就業崗位（快遞，外賣小哥），隨著發展，往後面這些技術會得到提高，只要你有一定的技術就不會被淘汰。
C 醫護人員，人這一輩子不可能不生病，總會發生點毛病，生病了就需要去醫院看醫生，就需要護理人員的照顧，只有他們才會解決我們的身體上的毛病，讓我們健健康康的活著！
D 生產製造人員，我們生活在這個世界上，就會需要很多的生活用品，食物，有了他們才會滿足我們的需求，我們的生活才會過的更美好充實！
E 社會執法人員，在這個社會總有一些違法人員擾亂社會治安，是我們的生活收到了威脅，不穩定，不安寧，不和平等，有了社會執法人員我們的生活才會得到穩定和諧！
H 教育行業的人員，人在世上就要不斷的學習進步，你的知識，技能，為人處事才會得到提高，生活的才會更有意義，更開心快樂！只要有了各行各業的老師來教我們，那麼我們的問題就解決了！
就這麼多了吧！當然還有很多就不一一列舉了，有不足的希望大家在下方評論留言，謝謝！
虎哥說生活
近年來，隨著高科技的發展，智能機器人在很多領域中已經投入使用了，減少勞動力成本的同時也造成了很多人失業，然而智能機器人的功能是有限的，有很多工作是代替不了的，所以從事這類工作的人們也就不會失業，那麼未來有哪些工作不會失業的呢？
一、醫護工作
人的身體結構是很複雜的，而且情況也是隨時變化的，所以醫生看病、動手術都要經過一番思考、判斷才能進行，智能機器人是做不到這一點的，因為它們沒有人的大腦，不能進行思考活動。不管時代怎麼變化，地球上每時每刻都有人生病，所以醫護人員是永遠不會失業的。
二、教育行業
雖說智能機器人的知識儲存量比人要多得多，但是卻無法教給學生學習的方法，而且讓一臺冷冰冰的機器給學生上課，自然是沒有好的課堂氛圍的，學生就會覺得枯燥乏味，又怎麼學得好呢？教書育人是人類的責任，所以和教育相關的工作也是永遠不會失業的。
三、互聯網研發人員
現在電腦和手機越來越普及了，人們外出只要帶一部手機就可以了，這些高科技產品又離不開互聯網的發展，未來必將是高科技產品的時代，也是互聯網發展的新時代，互聯網的發展又離不開研發人員，所以從事和互聯網相關的工作也是不會失業的。
四、與汽車相關的工作
現在汽車越來越普及了，汽車維修、汽車美容的市場需求是很大的。可能你會說，國家不是提倡大家綠色出行嗎？未來不應該是公共汽車、自行車、電動車的產業嗎？汽車產業勢必會受到一定的影響。
話雖這樣說，但在未來很長一段時間內，汽車還是有的，數量也還是龐大的，退一萬步講，就算以後沒有燒油的汽車了，但用電的汽車又會快速發展起來的，所以未來和汽車相關的工作也是不會失業的。
五、生產製造工作
我們每天都在用製造品，製造品已經涉及生活的各個方面，例如鹽、杯子、藥品等，現在用到這些東西，以後也要用到，所以和生產製造相關的工作也是不會失業的。
智能機器人是沒有大腦的，所以永遠不可能代替人類，也不可能替代所有的工作，所以未來不會失業的工作還是有很多的。
——END——
你認為未來不會失業的工作還有哪些？歡迎在下方留言交流。
霸王課
不失業好乾的工作是相對的。首先你要明白你的優勢和特長是什麼。工作是自己所擅長的，幹起來當然就得心應手。如果不是自己所擅長的，就要擅於發掘是否是自己興趣的方向。興趣是最好的老師，你對某一類工作感興趣，慢慢地就願意深究這個行業和技術，積累的資源和人脈越多，幹起來就越好乾了。
再則，我們聊聊不失業的工作這個命題。社會信息化發展太快，據調查當今熱門的十類高收入職業，有40％在二十年前根本不存在。所以你想不失業，首先要做好終身學習的準備。利用別人休息的時間努力奔跑，參加各種職業技能培訓。
適當地增加自己履歷和見識，豐富人生經歷也很重要。現在全國公務員和事業編制人員隊伍越發的正規化，國企改革也勢在必行。很多體制內的員工也深刻感受到了市場化用工的壓力。我覺得當務之急，你還是要加強自身技能的學習，譬如管理能力、演講交流能力、專業技術能力等。等到時機成熟，打造自己的價值品牌。就像自媒體平臺，很多人把自己塑造成一個品牌。用品牌的力量去影響他人，你離成功也就不遠了。
南風決
1、演員
隨著人們生活的提高，對於物質的要求逐漸減淡，但是在娛樂行業依舊是一個香餑餑，從線下爆出的各路演員大咖的片酬，我們就知道，只要有受眾，演員就一定有飯吃。
2、教師
中國是一個尊重古道文化的國家，老師、師父一直都是讚美的，俗話說：“一日為師終身為父”足以看出在中國，教師是一個令人尊重的職業。
而且，孩子的教育都是從小抓起的，而教師就是這個時代不可缺少的職業。
3、互聯網行業
隨著國家的加速發展，生活越來越科技化，智能手機、智能家電、基本上都是智能的。所以這附帶的產業都不可缺少工作人員。
二五八Group
說到這個問題，就得先看下近幾年的就業形勢和就業壓力了！
就近兩年看，互聯網和航空業（本人就職於航空公司）就已經步入寒冬了，互聯網企業對於應聘人員的要求在逐步的增高，從原來的大學生就業到現在的工作經驗、項目經驗、以及學歷的要求都在增長。但這不代表著互聯網企業不好，而是其對於真正的人才更加需求！而航空業來說，有一句開玩笑的話：大學不努力，未來民航做兄弟！這句話說的就是現在，民航業發展不景氣，各大航司都開始轉型廉價航空，且對於員工無論是空勤還是地勤也好，無論是一線還是文職員工都開始細分化工作，變相的降低薪酬！
1、教師
教師雖然從前幾年開始實行合同工制度，但其工作的穩定性一直以來都是穩穩的!畢竟孩子的教育是永遠不會停滯不前的
2、公務在職人員
為什麼這裡把公務員排在了第二位，首先就是國考和省考的難度以及每年的報告人數比例都在不斷上升，所以就數據而言，教師的考試以及招聘率都比公務員高很多
3、醫生
醫生這個職業在我看來屬於累死不償命的那種，無論是大學的就讀時間，還是畢業後的就業問題，對於普通人而言都是相當之困難的！隨著時代的不斷髮展，人民生活的不斷進步，老百姓對於生活品質的提高，對於醫療的要求也越來越高，對於醫療的需求也不但變高。
總的來說，沒有不會失業的工作。只是有些工作的社會需求度會比另一種工作高，而這種社會需求度及時決定一個工作是否能夠長久，能夠穩定的最主要因素
