“或许是因为自己年龄的不断增大，在找工作的时候越来越关注求职公司社保的福利待遇了。”一位粉丝在私下给笔者交流的时候这样说道。“之前大学刚毕业的时候一心只想着挣钱，想着闯出一番事业。只要工作自己喜欢，工资高就愿意干。可是随着时间的变化，发现社保真的越来越重要了。”
01关于社保
众所周知，社保就是所谓的社会保险。是指具有一定劳动关系的劳动者因各种原因丧失劳动能力或者暂时中断劳动，即遇到因年老、疾病、失业、工伤、生育等劳动风险时，本人及家庭从国家和社会获得物质帮助的一种法律制度。
社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。其中大家关注最多，与大多数人利益相关最大的就是养老保险和医疗保险了。医疗保险在我们生病住院吃药的时候帮助很大，特别是一些重大疾病，报销比例较高，对老百姓家庭资金状况有很大的帮助。
除了医疗保险，养老保险同样也是和大家息息相关的一项。因为每个人都会变老，不是大多数人都工作一辈子，或者愿意工作一辈子的。都想着在晚年的时候可以好好休息，不再为高强度、快节奏的工作所苦恼。而养老金刚好能满足大家的这个要求，在你老了退休之后，依然可以拿到一笔可观的收入，即“养老金”。
02养老金能否实现16连涨？
关于养老金的问题，一直以来都受大家密切关注着。比如2019年4月10日，中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金精算报告2019-2050》。报告显示，养老金制度可持续性隐忧正在浮现，养老金入不敷出、两极分化的问题渐趋严重。根据预测，到2035年左右，我国城镇职工基本养老保险基金的累积结余或将耗尽。
当时养老金在未来将会耗尽的观点还引起了大家的激烈讨论，很快人社部给出回应：完全能够保证养老金的长期按时足额发放，请大家放心。
咱们暂且不管养老金未来会不会耗尽，因为我们更应该关注的是当下我们的养老金如何能增长的更多，或者可以符合养老金足额发放的标准。我们都知道，从2005年到2019年，我国养老金已经实现了15年连涨。
可是到了2020年，因为“黑天鹅”的影响，一季度国家的财政支出大幅度增加，并且人社部还发布了一个新政策：减免了部分企业社保的缴纳金额。对此财政部预测，该政策将导致2020年我国的养老金基金将会减少4714亿元。对此，不少人纷纷表示担心，今年我国的退休金还能实现16连涨吗？
其实在2020年1月14日，人社部养老保险司司长聂明隽，就在人社部2019年第四季度新闻发布会上介绍：2019年我国企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。
如果单看累计结余的资金，2020年养老金还是有上涨能力的，当然有能力并不代表一定会涨。目前我们只需要等待最新养老金调整通知的发布，但2月16日，财政部部长刘昆发文称，今年稳步提高养老保障水平，加快推进养老保险全国统筹，加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度，确保养老金按时足额发放。
所以，有行内人预测，如果不出意外，2020年我国的养老保险金还是有可能实现16连涨的。
03未满15年怎么办？
另外还有人担心，如果养老保险没有缴满15年该怎么办呢？对此，有4种情况可以挽救，大家需要知道。
第一种：按年补足。一次性补足欠缺的年份，并且还需要缴纳一定的滞纳金。
第二种：延迟退休时间，一般来说最多只能顺延5年，如果到时候还不够15年，就要按照第一种方式直接补足；
第三种：转居民养老保险，但是这意味着将来可领取的退休金也会少一些；
第四种就是针对特定人群一次性补齐，包含3类，未缴纳社保且在1961年-1982年下乡过的知青；2011年前就已经退休的国有企、事业单位人员；2011年参加过社保的本地户籍人员，这一类要求女性满60岁，男性满65岁。
关于养老金的问题很多，需要我们解决的也很多，相信随着时间的变化，养老金制度也会越来越完善。那么问题来了，你在找工作的时候，对公司是否缴纳社保看重吗？
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