李志慨
碰到这种事情，我觉得所有曲折委婉的劝说都是无效的。
在职场上，有一种人是看人说话，他并不是在所有的人面前都开黄腔，而是专对特定的女同事进行试探，如果你不摆明车马，义正言辞地表达你的反感，他就会得寸进尺。所以遇到这种情况，你应该采取强有力的措施。
1. 在两人面对面交谈时，遇到开黄腔的同事，应当立马挑明你对这种做法的反感，让对方明确你的态度。
2.在多人的场合下，遇到这种不检点的同事，应当在不影响交谈的情况下，旗积鲜明地摆出你对开黄腔的反对，提出应当文明用语，得到大家的支持。
3.在多次劝说无效的情形之下，可以直接向上级反映。毕竟这也反映了一个公司的整体素质，不应该被某小部份人破坏。
个人建议，一定要亮出自己的态度，坚决反对，不应姑息！
微风来袭天转凉
1.友情提示法。有事好商量，不伤和气的同他单独交流，告诉他多注意自身言行，告诉他每一个人都要保持良好形象的重要性。如果他是一个懂道理的人，这种交流就可以了！
2.严词拒绝法。义正言辞的告诉他，这种行为是违法的，涉嫌骚扰。有权可以投诉他！
3.物理隔离法。俗话说，打狗不如让路。如果你感到无法忍受，就可以离开现场，让他识趣停止当前行为。你还可以当着他的面戴上耳机，拒他于千里之外。
4.突然中断法。当他谈兴正浓时，你可以突然和他讨论工作中的正事。逼他改邪归正！
5.沉默疏远法。保持沉默，让他一个人尴尬！
希望以上方法能帮助到你！
职场探秘者
这确实是一个很常见的问题。
我作为一个男性，也非常讨厌在职场上开黄腔。我把开黄腔的场景分为了几类：
1，为了阐明一个问题，用男女之事打比方。例如把强行搞定客户称作QJ，把同时跟多个客户洽谈称作"一女嫁二夫"，把逆程序操作成为"先上车再买票"等。（我说的比较委婉，实际场景可能很直白，还带着轻佻的眼神）。
2，同事间的闲聊，八卦，开玩笑。
3，应酬场合调节气氛。
4，言语性骚扰。
特别是开黄腔的是领导，就更棘手了。很多女性都深恶痛绝，还要装作迎合的样子。
对于第1种情况，我觉得确实没有太好的办法，你不能说他错了，只能说素质不高，这种人自有天收拾。
对于第2，3种情况，你不参与讨论，让他们自感无趣，以后就知道收敛。
对于第4种情况，如果你接受不了，请坚决反击。
不贝说职场
最简单，最直接，最有效的方式：掉头走人。
沉默是金，沉默是无言的反抗，沟通是双向的，如果对方一直单方面输出久了，累了，就不输出了。
