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社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强，服务对象众多（失业人员、退休人员、求职人员、参保人员）等服务对象，同时承担就业培训、劳动监察执法和维权调解工作。尽管工作强度大、要求高，在工作中也要始终秉承“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”的工作理念，兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着百姓。
（一）大力推进各项养老保险工作
社会养老保险包括城乡居民养老保险、城镇职工养老保险（个人和单位参保）、农转非养老保险、超龄人员老保险及原农村养老保险（简称：老农保）。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动者的后顾之忧。在此项工作上，要求认真做好宣传工作，使之家喻户晓。
（二）多措并举促进充分就业
1、加大就业宣传力度，抓好重点群体就业，全面完成就业目标任务。
2、深入全面落实各项就业补贴政策，加强对就业困难人员和高校毕业生、“3545”人员的社会保险补贴、岗位补贴政策宣传
（三)社会救助工作健康、有序、规范化发展按照公平、公正、公开的原则，做到应保尽保，不该保的坚决不保。
（1）坚持入户调查。严格按制度办事，认真执行调查、评议、张榜公示等制度。
（2）坚持集体评议。由街道分管领导、社区干部、户籍民警、辖区内各级人大代表、辖区有关单位负责人、群众代表组成的社区低保评议小组负责评议工作，每户申请对象都由评议小组集体讨论，民主决定。
（3）坚持居民听证。认真执行社区低保证制度，充分发挥社区居民的自治作用，申请户能不能享受低保政策，由辖区居群众“裁判”，保证了公正、公平、公开。
（4）坚持四榜公示，第一榜是每季由社区公布申请享受低保人员名单，第二榜是公布由社区听证会和集体讨论通过的享受低保人员名单，第三榜是公布由街道城乡低保领导小组集体讨论审核通过的享受低保的人员名单及金额。张榜公示制度提升了低保工作的透明度，接受了群众的监督。
（5）坚持学习劳动制度。社区每月组织有劳动能力的低保人员参加5次以上的公益性劳动和政策学习，并严格考勤，有效地防范了隐形就业人员骗吃低保的现象发生。
（6）坚持建档管理。街道和社区对低保户家庭档案进行分类归档，分类管理，并由专人负责，专人管理。
（7）坚持严格督查。
沈阳黄建华
目前，疫情过后，国家和省市各级政府为了促进经济发展，保护企业利益，出台了一系列社保的优惠政策，从养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险各方面对企业做了一系列优惠支持，可以说力度大，覆盖面广，企业确实能得到好处，那么如何保证本企业优惠政策影响尽享，就是我们需要关注的问题。
一、充分利用各个渠道，获取了解社会保障方面的优惠政策。
积极利用网站，公众号等网络便利条件，获取社保保障方面优惠政策。国家一级推荐关注，中国政府网、国务院、人社部（具体负责养老保险、失业保险、工伤保险）、医疗保障局（医疗保险）。省一级可以关注，省政府、人社厅、医疗保障局。市县同样，关注相关部门。
下面截取几个覆盖面比较广的政策。
1、规定在2-6月，针对不同类型企业和经营情况，实行免、减、缓三项社会保险费单位缴费部分。
2、积极扩大失业保险扩大支出，降低失业保险费率，发放稳岗补贴等政策。
3、新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
4、新冠肺炎患者在门诊、住院发生的疾病诊疗费用，包括治疗基础病、合并症、并发症及其它疾病发生的费用，全部纳入医保基金支付范围。
二、结合企业自身情况，确定可以享受的优惠政策。
获取政策大礼包后，就可以结合企业自身的情况，确定哪些政策是可以享受的，哪些政策是不能享受的，分门别类进行归纳落实，确保没有遗漏。
三、及时沟通社保经办机构，确认优惠政策所需材料。
确定企业可以享受的政策后，就可以和当地的社保经办机构进行电话、网络的沟通，咨询享受政策所需的材料，疫情期间，尽量避免现场咨询，可以拨打12333（人社部门的咨询服务热线）等方式进行咨询确认。
四、真实完整提供材料，合法享受社会保障优惠政策。
目前各项社会保障优惠政策，都是切实的惠及企业，是国家和各级政府拿出真金白银来补贴企业的好政策，那么就要求，企业要真实的提供材料，合理合法的享受优惠政策，不能通过提供虚假材料等方式，骗取国家补贴。
五、积极应对困难局面，保障职工合法权益。
因为疫情的原因，企业的正常生产经营必然受到影响，企业管理者更需要积极应对，采取多种方式办法，用好用足国家政策，积极复工复产，同时要依法保障职工合法权益，保证职工队伍稳定。相信，随着疫情的解除，国家的经济刺激政策落地，企业向上发展的势头不会变！
图图和熙熙的世界
我是企业社保工作者，给你分享几点经验：
首先了解国家及当地的社保政策。《社会保险法》肯定得知道吧！然后各地的各种险种的条例都要学习，不说全部背会，最起码条例原则，大概框架及主要内容都得熟悉。
其次，还需要及时关注国家政策。因为有的时候一些补助政策会在平时的时候发布。所以说说要关注各大网站。如：国家国务院官网，国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局以及当地的社会保险网站。
再次把收集到的政策信息进行一个加工分析，哪些适用我单位？争取那些适用自己单位单位的。这些东西都需要我们平常的时候加以了解，然后培养自己的这种素质及能力。
请关注我的公众号，我会整理发布一些相关的政策，如前提疫情期间我就发布了一些补助类社保政策汇总。
HR之家
多交社保。
