银耳123123
和同事要和蔼可亲，谦虚谨慎的态度相处，对领导要尊重的态度相处。
janice1968
有句话说，职场如战场，能否和领导同事搞好关系，某种程度决定着自己未来的职业生涯。究竟该怎么做？
首先来说说该如何跟上司交流?
1、懂礼貌
懂礼貌是人和人相处的基本素养，作为一个上司，尤其喜欢懂规矩讲礼貌的下属。工作中，业绩固然重要，但只注重业务而不懂人情事故，就像一个人只有一只手做事，只会一条腿走路🚶一样，所以这样不健全的人格，领导是不会欣赏的。不懂礼貌，有时候还会被领导至于尴尬境地，让领导想用你也不敢用。所以礼仪这东西不是可有可无的小事情，而是必备的生活常识。就像在古代的“五礼”当中，其中就有专门的宾礼之说。
2、学会交流沟通
工作中，与上司的关系除了服从外，必要的沟通与交流是不可缺少的重要内容。在单位，付出是美德、是天职，但是很多时候，领导也想听听下属的声音与思想，这时候就要客观准确地表达自己的想法，或是交流，或是探讨，亦或是一种鼓励。总之，在上司想听听你的声音的，要勇于表达，而不是沉默或扭扭捏捏。很多时候，交流沟通的过程，是领导了解发掘人才的过程，所以这一点对一个人来说非常重要。
3、对上司有个必要的了解
曾经听说过“您了解您上司的工作习惯和生活习惯吗?”这样的问题。其实，了解上司不是为了怕马屁，而是为了更好的工作和用更好的方式方法与上司和睦相处。很多时候，了解上司的越多，工作起来越主动、越轻松，并且工作也越能被领导认可。同时知道了上司的性格特点，就可以扬长避短 ，知道什么该做，什么不该做，和做到什么程度，避免不必要的受罚挨骂。
跟同事相处
1、要学会尊重大家，尤其是比你大的老同志，男的可以叫“某某哥”，女的可以叫“某某姐”，让人觉得你很亲切，容易接近。
2、在与大家交流的时候 多用我们来称呼，少用我怎么怎么样和大家交流。前者容易让人有参与感，亲切感，自家人的感觉；后者让人觉得把自己孤立。所以，当我们而不是我的时候，大家会很快地接纳你。
3、要讲求个人卫生。一个人良好的卫生习惯和清爽的外表，不但能让人觉得你这人有活力，还会增加对你的好感和认同感，有原因和你交往的意愿。试想，谁愿意和一个邋遢大王做朋友？
4、装束打扮要得体 ，说话口气要低调。虽说穿衣打扮是个人的事，但是不顾及群体、场合，夸张的打扮只会让讨厌，并认为你这个人不正常，俗称有病，这样就不会有人愿意接触你。有句话叫做“良言一句暖三秋”，人说话的口气越平易近人越好，也越能快速拉近与大家的距离，从而融为一体。
5、不要轻易和大家讨论钱的事，尤其是不要炫富，当然也是能嫌贫，而应该以平常心看待每个人的实际情况，并认为尊重别人的生活，而不是指手画脚，品头论足。
6、在和大家交流时，要做一个有涵养的听众，而不是不断打断别人话语的鲁莽人。听要认真，并不是和对方进行肢体语言交流 ，让对方感觉到你是一个真心关心和尊重对方的人。
7、在一些小事和非原则性问题上，不要斤斤计较。做人好豁达开朗，要让同事感受到你的胸襟和气度 ，同时也同事知道你的做人底线和对人对事的态度，该忍的能忍，还让的会让，但是该据理力争的也一定不要放弃。
8、平时单位的一些公共事物，做做的就多做点，对好人好事要表面态度，对坏人坏事也应该有个态度，做到爱憎分明。
总之，要想轻松地在一个单位赢得大家的认同不容易，起码要做到多看、多干、少说、多问，这样你就离成功不远了。
黄河岸边的风景
导语：很多职场小白都不知道该怎么跟同事上司处好关系，只会一昧地独来独往，这样做是不好的，并且还会与更多的职场便利乃至晋升失之交臂。下面，我们就来谈谈职场人际关系的问题。
职场人际交往是指人们一经就业，就会加入某一特定的职业群体，成为其中的一员，并同其他成员建立起相应的人际关系的形成。在职场人际交往中形成的职业群体人际关系，是职业群体存在的基本条件和重要特征。它直接或间接地影响着人们的职业活动和工作效率。
职场该如何跟上司交流?
1、讲礼貌
没有人喜欢与不懂礼貌的人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满，而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的第一课。
2、沟通与倾听
在工作过程中，有一项最重要而又最容易被忽视的工作，就是与上司沟通。学会与上司保持良好的沟通，这是你必修的第二课。也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。
3、了解你的上司
“您了解上司的工作习惯和生活习惯吗?”在回答这一问题的时候，48.07%的职场人表示自己不了解或不太了解自己的上司。与上司融洽相处，你的第三节必修课就是了解你的上司。所谓“知己知彼，百战不殆”，要想攻破上司对你的心理防线，并获取上司对你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作习惯、奋斗目标以及他喜欢什么、讨厌什么，你都要做到了如指掌。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提，所以，平时工作之余不妨多了解一下你的上司，这将会对你大有裨益。
4、做好自己的工作
如果以上几条你都做不到的话，那就做好自己的本职工作吧。这是最基本的一点，而且不论你遇到什么样的上司，这一条永远不会失效。老板分配的每一项工作你都能按时出色的完成，并且时不时的还能给提出一两个合理化的建议，如果领导实在太忙还能帮他分担一些工作……相信这样得力的下属没有一个领导会不喜欢。
跟同事相处
1、多说“我们”，少说“我”。前者更易让人有参与感，后者却让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于你，支持你。
2、尽量让自己保持干净。一周才洗一次澡，头皮屑若隐若现，香水遮不住腋下的汗味，这样的人，换了是你，愿意接近他吗?
3、打扮得体就好，除非你是文艺工作者，需要很夸张的舞台妆容，否则穿衣服还是少露一点肉。
4、对地位比自己低的人一定要客气尊重。毕竟，即便再势利的人也不愿结交势利的人。
5、自己对别人的好尽量学会忘记，别人对自己的好要时时铭记。
6、不要总是跟对方讨论“钱”的问题，更不要一直盯着别人的衣服询问价钱，这只会让你看起来像个“小市民”。
7、能耐心听别人把一段话讲完，并保持善意的微笑。
8、不要把自己所有的一切故事都告诉别人。只有略带神秘感的人才有令人想结交的欲望，一个没有任何神秘感的人，只会让人嗤之以鼻。
9、不要斜着眼睛看人，对任何人都保持正视，虽然只是一个小举动，但对你的魅力提升很有帮助。
10、懂得为自己争取利益。不懂得为自己维权的人被人视为“傻子”，一个傻子当然不可能受人尊敬，不想成为笑料，那就要重视自己。
结论：步入职场，绝对不只是独来独往就可以生存下去的，善于交际比独来独往的人更有智慧，也更加惹人喜欢。善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
下面，6招教你做个职场聪明人!
1、聪明人爱社交
善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
2、聪明人思路开阔
“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。
3、聪明人会说：“我可能有错。”
聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。
4、聪明人博览群书
书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。
5、聪明人爱探究总结
每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。
6、聪明人关注新闻
如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。
约克老师
事在人为，做人要做到宁可人人负我，我不负人。
要想和同事搞好关系，那可是门学问，首先要做到你真我就真，真心换真心，遇事得饶人处且饶人，你敬我一尺，我敬你一丈。切记和同事之间千万别偷奸耍滑，只要是心往一处想，劲往一处使，都为一个目标，工作干好。
怎么样和领导搞好关系，你自己就是名付其实的招牌，你为单位做出了成绩，为单位赢得了荣誉，那领导自然而然不会亏待你，领导自会赏识你，重用你。
谢谢关注！
陪你同行63240527547
首先，我们到了一个新的单位，对自己的同事一定要有礼貌，让那个同事感到你是一个不错的人，首先形成一个好的第一印象。
开始工作的时候，会有一些不会的东西，向同事请教的时候要学会说的好听一点，让他看到你是在虚心求教，满足了对方的虚荣心，不仅乐意去教你，有时候还会说，有啥事情尽管来找我，这样是最好的了。
刚开始的时候要学会主动去帮助同事，遇到事情了，要主动的去询问，让同事感觉到你是很关心他的，会让他很感动，这时候我们的同事关系就会处理的很好。
不要再背后去说自己的同事的坏话，每个人都不是十全十美的，因此每个人都会犯错误，不要再背后去议论自己的同事，这样是不礼貌的，也是最容易伤害人的，让对方知道了，之间的关系会很紧张的。
不论断同事的同时，我们要学会去赞美同事，做了一件事情，主动的说，你的功劳很大，不要总是去挣得头破血流，还不如退一步，让对方感觉你这个很不错，不是很势力的人，这样，同事都愿意和你在一起交流的。
不要去进行小团体，有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。
同事之间可以通过一些聚会，一起出去唱唱歌，吃吃饭，增进彼此之间的理解，沟通，当都学会了沟通以后，同事之间的关系都会很融洽。
当出现一些矛盾或者争吵的时候，都要学会冷静并站在对方的角度去思考，懂得让步，不要因为自己是正确的，就步步紧逼，那样，虽然自己心里面痛快了，却很难和同事的关系处理的融洽了，学会让步，学会主动的认错。对于我们的同事关系很重要。
懂鲜帝
既然是同事和领导，那么职场关系和上下级关系是第一位，核心就是工作。虽然在组织文化中关注小圈子文化，但这只是辅助文化。另外中国是官本位国家，因此上下级关系核心是服从和尊重，当然随着经济形态的变化、社会财富的积累以及90后、00后对职业的认知和对个人梦想的追求，同事关系及上下级关系在发生根本变化，但需要一定时间周期来演进。综上，处理好同事及领导关系需要做好以下几点：
1、打造自己的核心工作能力。无论在什么岗位、无论做什么工作，拥有较强工作能力、出色完成本质工作，可以吸引和凝聚更多同事；
2、搞好同事关系情商尤为重要，遇事的沟通方式、处事的情绪态度、对待同事的包容能力、日常的关心、帮助和支持，无不体现情商高低；
3、官本位的社会环境下，服从上级安排、执行上级目标、顺从上级喜好、找准沟通方式，对于处理好上下级关系很重要；
4、前面也提到，社会形态在发生变化，不要局限于过去的思维，以积极、阳光、热情、坚毅、开放的精神品质去面对职场、面对生活，一定会到达想去的彼岸！
HRexpert
1无论啥时候都要和同事大成一片 没事了或者周末约大家一起聚聚 你来我往才是社会吗
2关于领导 我是这样认为的 人生无非就是人情世故 领导也是人 开始可以找点小事麻烦麻烦领导（这个麻烦不是烦人家）你懂的 一来二往也就熟了……后话 请开动你美丽可爱的大脑想想[捂脸]
望梅止渴dbq
换位思维的同理心。不争荣誉，给其光环与面子。这样的你才能有里子及相处和谐。但是你的份内工作也要是绩优，可不能被主题带偏。职场上任何关系都不及你的个人能效提升最具有可塑性，你的附加值越大与同事、领导关系相处的越融入。体制内工作除外……
如心更如意
1.同事面前少炫耀，领导面前多说说
工作干的好，
是你的本事，是你的能耐。
同事面前炫耀，完全没必要。
毕竟他不会给你一分好处，
反而，你说的多了，
同事还心生嫉妒和不满。
工作上的事，
有成绩的，
可以在领导面前，说一说。
工作有成绩，不会表功，
不说出来，干了等于白干。
就算，你觉得无所谓，
时间一长，你的心态也会变。
2.同事是非少表态，个人意见多笑笑
职场中每个人都有自己的消息来源。
同事的事情、领导的事情，
各种各样都有。
偏偏大多数人对这种小道消息，
非常热衷打听。
遇到这种事，可以听，
但是别传，传了就变成你在到处说，
对你的影响不好。
至于，别人反问你意见，
不用表态，笑一笑，
说自己不清楚，
打个马虎眼糊弄过去就行了。
别因为一时说话不慎，
而让别人抓住话柄。
3.是非对错少评论，功成名就多分分
职场中做事，必然有成败。
俗话说的好，
常在河边站哪有不湿鞋。
只要做事，必然会错，因为只有不做事，才不会出错。
对于别人在工作中的成绩，送上祝福就行了。
但是对别人工作中的失误，那就少评论。
因为你没做，站着说话不腰疼。
要是你去做，说不定错的更难看。
至于你工作中的成绩，
别想着一个人占了。
有功推给领导，
有成绩，分一分给同事。
要是想独吞，
以后没人会帮你。
当然，就算功劳分出去了。
该是你的，一分少不了。
分功是一种态度而已。
4.个人隐私少透露，公司活动多去去
工作和生活要分开。
工作上的事情，别带入私人感情。
而个人私事也别再工作场合说。
因为，你的私事，是你自己的事。
你和同事说了，
别人没有义务给你保密，
被拿来当成谈资，
把你的事情到处说来说去，
说不定说过程中就变味了。
但是与同事相处，也别太生分。
公司的活动，多参与一下。
这没什么坏处。
反倒是，活动不参与，
才显得高调不合群。
记住这四少四多，
帮你在职场中，
人际关系，越混越好。
奶糖影视2016
领导是你的上级，同事是你的战友，同在一个组织，就是一个小江湖。要有空杯心态，主动去了解每个人的为人处世作风，这是很关键的。对于领导要服从、忠诚，全力配合工作；对于同事要友爱、协作，多从大局出发。
无论自己是否优秀，不要太自我，有原则有底线，大事清楚小事糊涂即可。生活上多关心他人，工作上多理解，合作中多换位思考，竞争中多支持，懂得求同存异。
你的人品就是你的招牌，不必刻意奉承。珍惜相识与相处，保持必要的距离，快乐工作，一切简单则好。
