公文分享小分队
新入职乡镇公务员，美娜姐姐先恭喜你上岸成功，恭喜获得了一份令人羡慕职业。至于怎么选择，是财政所还是党政办？美娜大力推荐你选择党政办，请听小编说道其中的缘由。
乡镇属于最基层一级政府，工作量大，人员编制混杂，这对于一个新入职公务员来说你有一个天然优势，那就是你的身份是公务员，和你平等竞争的人少之又少。因为乡镇好多干部都是混岗混编事业人员，他们获得提拔机会非常少，只要好好干十年之内保你副科级领导。
既然你有这个身份优势，没必要碌碌无为混日子，那就去党政办公室锻炼锻炼，只要工作能力强，加上你的身份优势，工作几年混个办公室主任，明眼人都能看见你的走势，那就是提拔领导。
财政所随着乡镇机构改革，和其它派驻机构一样属地化管理，划归乡镇，和乡镇其他七站八所四中心人员没有什么区别，财政所专业性相对强一点，但是对人综合能力锻炼不足，获得提拔机会相对党政办非常少。
所以我建议你去党政办，虽然辛苦一点，但是年轻人吃得苦中苦方为人上人，到你提拔时记得请我吃饭。欢迎大家讨论留言！
提督九门步军巡捕五营
你好，我是一名乡镇党政办主任，我这么给你分析下吧。乡镇的级别虽小，但岗位不少，所谓麻雀虽小，五脏俱全。先说下财政所，一般都是资历比较老的人当所长，财政所的工作牵扯到好多工程、工资结算、日常报帐等等，没个五六年是掌握不全的，特别是新手，如果你去财政所，估计提拔的速度会比较忙。党政办就不同，属于乡镇的中枢机构，每天接触领导，处理的问题也多，而且能和县上许多部门打交道，积累的人脉自然就更多了，提拔的可能性也比较大。但是，相对的，你的付出可能就更多了，比如经常要加班加点处理紧急文件、应付各级的检查、为领导撰写稿件，导致照顾不了家庭。一分耕耘一份收货，希望我的回答可以帮助到你！
起帆文字工作室
本人亲身经历，从宣传干事到组织干事，到党政办主任，辛苦程度自不必多说。党政办作为乡镇综合协调部门，既要承担上传下达职能，又要负责内务管理，会议安排等工作 最重要的是要写各种文章和报表。好处在于：能经常接触到上级组织部，宣传部和纪委等部门，在提拔时有近水楼台的好处，特别能锻炼自己的组织协调和写作水平等方面的能力。而且，工作辛苦了干好了，党委书记会向上级推荐，一般来说，在乡镇辛苦干五年就能够晋升副科，党政办主任一般干乡镇副职能力方面是没问题的。不好的地方在于，党政办烦事杂事多，累死累活还看不出有什么成绩，属于干得好不一定有成绩，但干不好肯定能看也来那种类型。所以，如果你想要在事业快速进步，就必须要付出，必须要增强能力。而乡镇财政所属于业务部门，现在管理规范，没有想像的特权，提拔方面要比党政办慢一些，所以就要看自己的选择。
杨辉37750915
都是经常要几班加点的部门，财政所工作单一一些，但是工作量很大，尤其是大乡镇，每个村居的账都由财政所管，还有乡镇本级的，现在到基层查账的又多，甚至月均两次三次。党政办就是打杂的，零零琐碎的事不少，有时还要负责给领导准备讲稿啥的，还要负责接待工作，接触领导的机会多，工作几年对体制内的了解会更全面，所以还是选党政办吧！
梦醒有痕
今年刚入职选调生，现在在乡镇党政办公室，据我五个多月来的经历，我想说党政办干着全镇各部门做不完的事情，那个地方人手不够，事情干不完了，这个时候你就会发现党政办的人员出现，俗话说，党政办人员是块砖，哪里需要哪里搬。
送二谛
两个岗位都有不同的优势和劣势，你应该根据自身的特点选择合适的岗位。
党政办
优势：乡镇党政办是乡镇中最锻炼人才的地方，很多“大神”出自于此，可以说是“不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人”。道理很简单，乡镇党政办涵盖秘书、宣传、后勤等多个职务功能，有的地方甚至还要兼职组织、纪检、群团等工作。这就需要有较好的协调能力，能及时、顺利完成上传下达对接工作，又要有一定的文字功底，能替党委书记或者镇长完成各种场合的文字材料，搞好全镇的新闻宣传等。
为乡镇党委书记服务多了自然也不会亏待你，年终评奖评优一般都少不了你，每次乡镇推荐提拔人才的时候，一般也会有你的名字；再不济两年以后参加遴选考试也比其他人更有优势，因为你每天都在接触各种文字材料，对于各种讲话稿、调研材料都是手到擒来，一旦考上中央或者省直遴选考试，就是“山鸡变凤凰”，完成华丽转身。
劣势：工作量很大，几乎天天加班，没有什么休息时间。真正的“能力越大、责任越大”，因为一旦书记用顺了你写的材料之后，基本上都是由你完成他的所有材料撰写：一是别人写的材料不一定能达到要求；二是领导也不放心让别人写。这样下来，你又会兼职了领导的“工作秘书”，领导涉及的工作基本上都会想到你，让你来完成。
乡镇党委书记工作很累但也很轻松，一年下来他们光开会都要开几百个，负责的工作有几十项，但几乎每项工作都不会是他们亲自完成的，基本上都是交代其他人完成，这样就需要你替他完成大部分工作，在短时间内也看不到什么回报。由于负责的工作较多，如果没有条理的话会容易忘记，这样就可能会被领导骂，打击工作信心。
财政所
优势：较为独立的机构，由县财政局垂直管理，不受乡镇党委政府领导，自然也不用负责乡镇工作。一个财政所至少有一个所长、一个副所长和一个会计组成，有的还会配置一到两个所员，大家分工明确、人手充裕，每一个人的工作量都不多，工作也较为轻松，能按时上下班，基本不用加班。
因为是财政局的垂管单位，福利待遇都是参照财政局统一发放，自然比乡镇要优厚一些，有的乡镇在发放一些福利的时候也会给财政所一起发放，这就等于领了两头的福利，自然是美滋滋。
劣势：“出道即巅峰”的感觉，因为财政局是事业单位，提拔的范围很窄，多半都是“扶贫式提拔”，具体参照近期发生的“财政局干部提拔乡镇副职遭拒被处分”事件。
刚入职时你一个所员，十年之后可能你只是财政所所长或者财政局的一个股长，和你一起入职的公务员这是有可能已经是某乡镇的乡镇长或者党委书记了，到时候你可能产生一种“向天再借五百年”的悲愤。
总之，作为年轻人要对自己人生有一个清晰的规划。如果你自我定位是“追梦”型，就建议你选择乡镇党政办公室；如果你是“安于现状”型，就选择乡镇财政所。不过无论选择哪个岗位，都要认真对待，不能马虎应付。人生其实很现实，如果你对它马马虎虎，他也会对你潦草应付；如果你对它孜孜不倦，他也会回报你精彩纷呈。
聚焦真实还原心声
作为省考上岸的新入职公务员，考的是乡镇公务员，是选择财政所还是党政办公室的工作呢？
乡镇的公务员岗位，除了党政办，就只有人大办公室了，其他七站八所，包括财政所，大多是事业单位。就目前的乡镇机构设置情况来看，党政办公室是党委政府的协调、服务机关，使用行政编制，为公务员岗位。工商所、国土所、司法所算是派出机构，也算是公务员岗位。新一轮党政机构改革，虽然还没有涉及乡镇，但工商所、食品药品监督所，已经变成市场监督管理所了，国土所也就成自然资源所了。虽然名称变了，但其派出机构的性质未变。按照派出机构的特性，机关是什么性质，派出机构和内设机构就都是什么性质，县区市场监督管理局和自然资源局是行政机构，那么对应的乡镇派出机构，也就是行政性质，是公务员岗位了。
但财政所作为“七站八所”之一，是县财政局的派出机构，还是乡镇的事业单位，各地的机构设置并不统一，一般来讲，大多数地方依然是乡镇的事业单位，并非是公务员岗位。由于财政部门的特殊性，也不排除一些地方为派出机构，是行政性质，职工是公务员身份。也有的地区虽然是乡镇的事业单位，但参公管理。
从进一步乡镇机构改革总体趋势来看，为了明晰层级关系，方便统筹协调，乡镇机构直属乡镇管理，综合设置，统一发挥职能，已经是不可逆转的趋势了。除税务等垂直管理机构外，自然资源、市场监管、财政等机构，都将直属乡镇党委政府管理，人事调配、编制使用、工资经费供给等全部由乡镇作主，县局只负责业务指导。乡镇除机关外，其他职能整合，统一设置，将职能相近的事业单位整合，成立统一的服务中心，以及行政执法中心，承担乡镇行政执法和服务职能，为事业属性，使用事业编制。
因此，乡镇改革后，财政所也将作为事业单位整合的一个对象，并入服务中心。而党政办作为党委政府的协调、服务机关，依然承担其行政职能，依然设置为公务员岗位。而且党政办公室接触的层次更高，工作的内容更加广泛，有利于发展。对于新入职公务员来讲，无论是从前途发展上，还是公务员岗位的稳定性上，财政所都和党政办无法相比。
职言管语
两个职位伯仲之间，小公更倾向于选党政办
乡镇财政所是乡镇重要职能部门，以前在机构和编制比较混乱。有的地方是县财政局的派出机构，有的归属乡镇管理；有的是公务员，有的是参公，有的是事业编。机构改革后，相关事项都进行了规范统一，乡镇财政所要求尽可能地职能下沉，划归乡镇管理。在编制上，乡镇财政所由于承担的是乡镇财政预算、管理、监督等权限，属于绝对的行政职能，再使用事业编制已经不合规范，各地都在逐步替换，统一使用行政编制，由于乡镇编制总盘相对固定，期间会有一定的过渡期，仍会存在事业编制从事行政工作的混编混岗现象。
党政办机构情况相对单一，历来是乡镇的内设行政部门，相当于县一级的县委办和政府办的综合体，主要负责乡镇党委政府的内部运转工作，包括办文、办会、办事等，属于乡镇的中枢，某种程度上扮演着乡镇领导的秘书角色，事情非常繁杂。乡镇党政办人员不会太多，一般设1名主任，一到两名干事，这些是公务员，其余干活的全部是从其他地方借来的事业编制人员。
弄清楚了乡镇财政所和党政办的基本架构和职能，再来分析两个岗位的优劣性。乡镇财政所最大的好处是实惠，毕竟管着钱，有一定的资金调配权，是其他事业站所和村两委干部巴结的对象，在以前是非常油水的岗位，也是书记镇长眼中的红人。现在因为管理日趋规范，大环境收紧，只有责任没有权力，已经没有以前那么好干了。不仅不好干，因为要执行领导的指令，很多账目或多或少会存在打擦边球的行为，涉及做账等一系列问题，反而还有一定的风险。而且，从职责发展的角度考虑，从事财政等专业性工作，面还是窄了，做得好，领导离不了你，不但难提拔，反而还可能给领导按在原地，吃力不讨好。
而党政办，因为近身领导，长期跟着领导东奔西跑，可以接触到各层次的领导干部，反而有更多的机会进入组织视线，捷足先登。不过，党政办毕竟从事的是综合性工作，涉及大量公文和材料，需要具备一定的文字功底，否则玩不转。除此之外，因为要经常替领导办事，需要协调各方，需要具备一定的协调能力，或者说情商。同时，因为比较忙碌，还得身体好。一句话，就是要写得、讲得、喝得、干得，要有强大的心理和身体素质。具备了这些，基本上你的前途差不了。
总之，综合比较锻炼价值、发展前途和涉猎面等因素，个人比较推荐党政办。
80后小公
作为一名基层公务员，谈一下自己的见解，在乡镇做公务员是在党政办还是在财政所，我认为可以选择的话党政办更合适，理由如下：
财政所作为组织和管理乡镇财政收入和支出的部门，首先不能否认它的重要性。但从部门性质上来说，财政所需要的工作人员不是任何人都可以胜任的，它需要掌握一定的财会知识才可以胜任，这种专业属性注定财政所的人员流动性差，工作岗位不易变动，长期做财政工作的人员对乡镇财务最了解，乡镇领导一般没有特殊情况不会轻易调整财政人员。但无论任何一个人长期在一个部门工作总会疲倦，会导致工作积极性变差，且单位在有升迁名额的时候，领导考虑到财政工作人员的不可替换性，往往会导致做财政工作的人被忽视。
而党政办作为乡镇的核心部门，负责的是乡镇工作的正常运转，并且往往党政办的人与领导接触的机会更多，在领导眼前办事的机会也更多，在党政办无论是组织能力还是协调能力都会很快得到提高。从乡镇基层实际来看党政办的人员也是最容易得到升迁机会的。
最终选择哪个部门主要还在于自己，如果自己天生喜欢财政工作，财政所自然是最合适的岗位，并且乡镇财政所一般作为县区一级财政局的下属单位也是有其优势所在的，希望我的回答能够对你有用！
大学之光
不知道题主什么原因选择考乡镇，作为乡镇基层公务员的一员，我给想参加公考的人就一个建议：别考乡镇基层，跟网上所议论的公务员差别非常大，所有政策都是要乡镇和村去落实，上面千根线，下面一根针，工作十分繁重！仅从我个人来说，是没有周末节假日的，一年365天仅休息过年六天（年假7天，需要值班一天），经常性加班，而且工资待遇跟上级基本一致（一个月多了200元乡镇补贴，但是县级各项福利，逢年过节发东西，乡镇是没有的），加班没有额外补贴，同时我们的工作直接接触群众，工作落实非辛苦，还因为工作都是基层干的，追责处理也全部在基层，工作下压，责任同时下压……
想说的东西感觉说不完，还有点跑题了。总之乡镇基层很难，既然选择了要做好心理准备。
关于题主询问的是财政所还是党政办的问题，这个要看题主你的职业规划是什么，1.如果你是想在乡镇获得进步，尽快解决级别，那就去党政办，党政办没有什么责任，就是上传下达，有点忙，但是不担责任，还能尽快被领导和其他同事认识到。但是乡镇基本解决个副科就差不多了，再往上很难，可能一辈子都要在乡镇。2.如果题主是以乡镇为临时就业选择，还是想回县城过正常的上班放假生活，那就财政所，题主所在的地方我不清楚，我这边财政系统是独立单位，全县一体，调动相对容易。
第一次回答这么多，只是以自身和我们地方的情况为依据，有说的不准的地方请见谅，题主可尽量再咨询本地基层公务员。
