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因為我國施行的是“同股同權”政策，所以這些比例一般意味著:
51%絕對控股，能保證不經你的同意，所有重要決策無法通過。
34%，充滿了變數的合營方或投資者。
如果只有兩個人，約定必須經過2/3投票才能決策，那麼身份是合營方，因為兩方中的任何一方都必須同意，才能完成決策。
但如果約定過半投票權即可通過，那麼你的身份只是個投資者，對方能完全控制企業。
總的來說，股份持有人越多，34%的股權持有者說話分量越足！
15%，重要的投資者
以上是通常情況，股權持有的份額大小並不決定決策權，決定因素在兩點，投票權和公司章程
投票權:一般是多少股權對應同等的投票權，但不排除有潛在表決權的存在，比如因特殊原因無法行使表決權(例如簽訂了表決權轉讓的協議，只佔有分紅權，不佔有表決權)
公司章程:約定什麼情況下通過公司決議，一般有通過50%、2/3、全員同意等情況。如果公司章程約定在全員同意才能表決通過公司的決議，那個任何一位股份持有者無論股權持有份額大小，都具有極大的決策權利！
數據解析者
一家公司的股權結構為51%+34%+15%，加起來正好是100%。其中持股51%者比例最大，為了方便表述，我們稱之為大股東。持股34%者和持股15%者比例較小，且二者相加結果僅為49%，未能超過大股東的持股比例，二者的權利基本雷同，不再進行分別敘述，我們一併稱之為小股東吧。
對於大股東和小股東在公司的權利享有問題，共分兩個部分來說明。
一、大小股東共享之權利
公司法賦予股東一定的權利，對於這些權利，無論是大小股東，皆可以依法享有。這些權利主要有：表決權、分紅權、知情權、優先購買權等等。這些共有的權利，並非這裡要講的重點，畢竟這一提問所要解決的核心問題是“分別權利”。
二、大小股東分別享有的重要權利
（一）大股東享有的重要權利
1、重大問題表決、決定權利。因為大股東已持股51%，成為了控股股東，因此除非法定的須經代表三分之二以上表決權的股東通過外，其它的重大問題，即使兩個小股東持不同意見，大股東提出的方案也能通過股東會的表決而生效。
2、委派更多董事的權利
因為持股比例已佔51%，因此大股東委派進入董事會的董事人數，在數量上也會大於兩個小股東所委派董事的人數之和，這樣一來，大股東就可控制和支配董事會，大股東所主張的一些重大事宜，也就能在董事會的層面上得以通過，也可以通過董事會任命主要的高級管理人員。
（二）小股東享有的重要權利
1、修改章程的否決權。
按照公司法第43條的規定，修改公司章程，須經代表三分之二以上表決權的股東通過。在此案例中，大股東的表決權尚未達到三分之二以上，因此三個股東中無論大小都無權單獨達到修改章程的目的。
小股東完全可以利用這一有利條件，在成立公司之初，將有利於自身的條款寫進章程中，之後就連大股東也不能隨便改動了。章程中已有的有利於小股東的內容，也可依此處理。
2、委派監事的權利
因決策權為大股東所掌控，所以為了平衡大小股東的權益，小股東可以提出公司監事由小股東委派。監事的作為主要是起監督作用，以保證公司能夠正常平穩運行，監事所享的檢查公司財務權、起訴權等權利，可以為小股東提供一種牽制大股東的力量。
3、召集與主持股東會的權利
如果大股東做出了一些損害小股東權益的事情，又不同意按小股東的意見召開股東會解決，則按照公司法第40條的規定，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持股東會，以保護自身的合法權益。本案例中每個小股東的表決權都超過了10%，都享有這一權利。
當然，大小股東分別享有的具有特色的權利，還不只這些。我們這裡僅列舉一些較為重要的，不再逐一說明。
三、股權權利可作特別約定
需要強調的是，股東所享有的權利，並不必然與持股比例完全相等，法律允許同股不同權的情形存在。比如本例中最小股東持股15%，股東們在章程中也可以約定這個最小股東享有30%或者其它比例的表決權、分紅權。出現這個情況，一般是該股東身上具有巨大的隱性資源（如不脈眾，客戶多），可以為公司獲取高額利潤。如果小股東具有這種巨大價值的資源，是完全可以要求在章程中約定享有比其持股比例大得多的股東權利。
途中會
51%的股權代表擁有公司相對控制權，可以決定公司的大部分事宜，如果開的是股東會，是按照出資比例行駛表決權，但是需要注意的是，如果公司有上市計劃，51%經過上市前期的融資，和上市需要留出的25%的流通股，剩餘股本會低於34%，會喪失重大事件一票否決權的權利，如果擁有52%的股份，經過融資和上市流通股之後是可以保留住34%的公司重大事件一票否決權，所以，對於與人合夥創業的朋友，最好讓自己擁有公司52%的股份。
34%的股權代表擁有重大事件一票否決權，在某些情況下，擁有否決權，就相當於擁有公司控制權，重大事件包括修改章程，公司合併，分立，解散或變更公司形式等等。
15%的股權沒有特殊意義，正常情況下，屬於公司的小股東，但是需要注意的是，只要是股東，擁有公司股份就可以要求查看公司財務，擁有10%以上的股份就可以召集和主持股東會議。
股權資訊劉老師
（1）51%：股東擁有的權利為相對控制權。如果你擁有51%的股權，可以做出一些簡單事項的決策、聘請獨立董事，選舉董事、董事長、聘請審議機構，聘請會計師事務所，聘請/解聘總經理等。如果公司要上市、經過2-3次稀釋後，還可以控制公司。
（2）34%：股東擁有的權利為安全控制權。只要你擁有34%及以上的股權，想要做出修改公司章程這種級別的決定，就必須要通過你的同意，換句話說，你擁有了對這種級別事項的“一票否決權”。
（3）你說的持股比例15%，實際應該是持股比例10%。這個持股比例下，股東擁有的權利為臨時會議權。可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司。
雲上天1224
51%持股比例代表相對控制權，控制底線，絕對控制公司。
34%持股代表安全控制權，只有在重大事項上有一票否決權。
15%持股比例代表員工期權，一般是公司創立是有相對可靠的技術支撐的員工。
通常這種持股比例比較適合初創公司，待公司業務走上正軌後，吸引更多帶有技術和資源的員工加入，為公司夯實技術和擴大公司業務，期權部分會逐漸稀釋。
