一路高调一直低调
我理解的“重新开始”：一是是自己辞职创业。因为如果理解为辞职的话，你重新走出应聘一个新单位，只是单位换了，但是岗位可能还是同样的工作，与其辞职还不如在原单位继续。二是在国企重新开始。
在国企你认为收入低，但是你可以无忧无虑的上班、生活、休息，你不会承受太多的生活压力，不会承受很大的工作压力，而且你的收入是稳定的，小家庭日子也能过得不错。只要把自己的工作做好，就会按月准时有工资到帐，就不考虑到没有收入怎么办的问题，就没有太大的生活风险。
要想重新开始，也不一定就是要走出来创业。 你也可以在国企重新开始，自己通过学习快速提高自己的能力，在工作上做出成绩，让自己的工作得到企业的认可。七分靠自己，三分靠别人。你在国企多年，已经积累了相应的人脉关系，人们对你的一定的认可，你何不利用这些有得条件，在本单位树立自己的形象，得到提拔重用。如果不想挣大钱，这是一条比较好比较稳妥的路子。
你已进入中年门槛，在国企已经呆了多年，工资收入低的情况不是现在才出现的。只不过是你跟社会上其他企业同岗位相比，其他行业相比你感觉到你的工资只能解决温饱问题。对于能不能有勇气走出去重新开始创业，这不单是有没有勇气的问题。创业光靠勇气是创不起来业的。创业需要有经济基础，拥有能力基础，个人身体状况基础等才能为你提供足够的勇气。
人想往高处走，这是一个很好的事情，40岁也可以说一个创业的黄金年龄，人家五六十岁，六七十岁创业成功的案例很多。40岁，人正好成熟，做事稳重，考虑问题相对全面，不容易冲动，有些朋友，有一定的社会资源，这是你创业的基本条件。但是人到中年总要遇到的子女上学，父母生病，还车贷房贷等都有可能发生。这就是说这个年龄段是花钱多的时候，你要有积蓄或者有很高的收入，很稳定的收入，才能让你的中年生活压力降低。如果你想通过创业，就能肯定获得较高的收入，应该取决于以下因素。
你是否拥有一定的资本，这个资本是现金。创业是需要资金的。是要进行固定资产投资的，哪怕你就是租厂房给租金，但你还是要买相关的设备，制作相关的工装。同时还需要有一定的流动资金，购买原材料、辅助材料、保证日常开支，员工工资发放、税金缴纳、社保缴纳。现在创业，稍动手就是几十万几百万的投入，你有没有这样的投资资金？到银行能贷多少钱出来？
你是否对你要进入的行业有足够的了解？行业的市场情景如何？上下游关系如何？行业竞争情况如何？重点市场的在哪里？市场掌握在自己的手里，创业就能成功一半！
你对这个行业的加工工艺是否掌握或了解？是你请聘请外来技术人员指导操作，还是你自己就能够只是直接指导导生产？产品的关键技术能否掌握？你自己是否掌握或拥有相关的专业知识？是否拥有相应的企业管理经验？也就是说主动权是不是在自己手上？这就是技术资本。
你有没有一个强壮健康的身体，是你创业成功的又一个必备的保障条件。人的身体健康是第一位的。同时你还要吃苦拚命的心里准备。自己的企业就是要自己多付出多操劳，不能全部依靠别人。要有吃在厂里睡在厂里的准备。想创业成功，你就要准备吃遍千辛万苦。
你是否有引入资金或技术计划？相关的合作条件是否对等公平？是否有法律上的漏洞？合作伙伴是否可以信赖？在创业的过程中，决对不能朋友义气做事。一定要依法做事。只是大额支出，决不能凭口头约定，一定要有法律顾问帮你把关的合同。防止出现重大经济损失。
在我有创业成功朋友，他们所具有的就是自己拥有技术，拥有自己的客户，原材料有保障。他们不管是从事原有企业的同类产品，还是重新进入新的行业；不可能管是大企业还是小作坊；不管是单独投资还是技术资金上的合伙；基本上都创业成功。成功的基，就是他们在原有企业，担任不同的职务，对产品销售渠道，产品的技术方案，工艺流程，质量控制要求，包括合作伙伴，在不同的层面和范围内都有所掌握，所以他们创业不求别人。自己掌握主动权。
以上的观点不一定全面准确，欢迎提出新想法交流探讨。
都市职场问答
出去连温饱都没了，真是身在福中不知福
43658215
针对提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、国企的优点：做一般职员的，相对于民营企业对比：工作相对稳定，工资也比较稳定，福利相对也不错。工做压力小，退休之后无论在医疗方面还是在养老方面都比民企稳定，有保障。
2、国企的缺点：内部关系复杂，人才济济，管理岗位基本是一个萝卜一个坑，晋升管理机会少，有时候不是有才能就可以晋升上去的，还要有一定的关系，所以有时候进入国企如果没有机会晋升，就只能做个普通职员熬到退休。
3、年龄方面：80后已近中年，各方面的危机也都慢慢的来了，特别是就业危机与经济危机方面。上有老下有小，家庭的支柱，一家人的衣食住行，孩子的读书、结婚、成家立业都靠着你，经济压力很大，中年就业危机，这个时候，工作也越来越难找，人到中年，活着更多的是为了家人，不是自己，中年就业以稳定为主，如果这个时候你出来，没有找到合适的工作，那整个家庭的经济状况可能就会陷入危机当中，除非你的家庭背景比较好，即使没有工作，全家人也可以衣食无忧的生活，毕竞，这样的家庭也是非常少的。
4、工作压力：原来在国企工作压力比较小，做了多年，已经习惯了国企生活，出来进入民营企业工作，无论是工作环境，还是工作压力及工作稳定性，都不能与国企比的，工作压力大，工作的稳定性差，况且你到了中年，是求稳的时候，在民营企业有时候再苦再累再无奈也必须忍辱负重的前行，为了一家人，况且个人的医疗与养老方面也存在一定的不稳定风险因素，这些都是需要你要考虑的，也是必须考虑的。
5、如果你想背水一战，你一定也要为自己留条后路，以免出现工作上的不稳定，而不能影响一家人的生活。
相信在国企里面还有很多人的状况与你相同，人到中年，做任何事情都要以稳为主，以上建议供您参考，祝工作顺利！
JournneySun
如果从看不到希望和刚能解决温饱这两个方面看，建议你出去看看：首先在自己擅长的领域找突破（80后至少也有五年以上工作经验，具有一定得工作经验），看看自己擅长领域中的好的公司，或做得比较突出的个人。
然后对比做个自我定位，在薄弱的地方补充自己。
其次，如果决定走出来，就不要后悔，百米起跑的时候都是低头卯足劲的！
石油化工建设者
能找到心仪的工作就走吧，我马上走了
鹿V哥
80后现在在去面对一次新工作的抉择确实很难下决心。
下决心前可以思考几个问题：
1.短暂失去工作，温饱是否能解决。
2.找新工作是还是找一样的工作还是选择一份不一样的工作。
3.家里人是否支持。
4.重新找工作你的优势是什么。
这几点想好了你就有答案了。
A00时代信息刘香-1730732570
业余搞点挣钱的二职业。
韩振山1
这种想法比较正常，尤其是80后，应该到35岁左右了，已经到了职业发展的瓶颈的年龄，职位没有得到晋升，工资待遇涨幅小，甚至赶不上通胀速度。
想跳槽需要客观评估各方面条件，毕竟到了这个年龄，应该上有老下有小，生活压力较大。
1.自身能力，客观评估自己，工作多年，为什么职位没晋升，工资待遇不高：
一 是企业发展问题，竞争力差，企业整体工资待遇水平低；
二 国企领导管理的无能，任人唯亲，不能公平公正的任用你；
三 自身能力的提升赶不上企业的发展速度；
如果是企业的问题，不是自身能力问题，建议可以跳槽到相关大企业去追求梦想。
如果是自身能力水平有限，建议你找到努力提升自己能力，因为即使你跳槽到其他企业，也难以得到突破性发展，尤其是到私人企业，压力会更大。
保持好的心态，不要焦虑。
在国有企业，大部分人只能保证温饱问题，解决吃饭住房问题，不可能发财，除了少数高管，这是普遍现象。
加油！
黑夜明月
这个问题，我深有体会，从现在的疫情也可以看出，国企还是很多人的避风港，尤其独特的安稳性和优势，但是同时这也是一个需要天时地利人和才能有所突破的地方，建议还是在保住工作的基础上，通过一些其他的方式增加工作外收入。
明月当年
你再对比一下这次疫情中两个月没有任何收入的非国企的人，你难道看不到差距吗？虽然钱少，但是有保证啊！体制内外的差别呀！慎重
