近日，海东市印发《关于对援鄂医疗队员返青后开展关爱服务的工作方案》，对援鄂医疗队员返青后落实关心关怀、落实待遇等方面给予最优政策。
《方案》指出，海东将通过电话、微信等方式做好援鄂医疗队员及家属的信息采集及建档工作，实行一户一档，及时了解他们的实际困难和需求，切实将党和政府的关心关爱送到他们的心坎上。在援鄂全体队员健康管理期间，海东将为每位医疗队员购置一套内外衣物、一台平板电脑及相应的生活物资，保障每名医疗队员基本所需。市委市政府领导也将适时到驻地看望慰问。健康管理期结束后，将对医疗队员及其家属安排一次全面体检、心理援助，准确掌握医疗队员的健康状况。
同时，海东将给予援鄂医疗全体队员每人一次性奖励。在健康管理结束后次月，对临聘人员落实同工同酬待遇；对在编人员、援鄂前已享受同工同酬人员均在现行档案工资基础上上调一档工资。援鄂经历可视为一年基础工作经历、一年继续教育学时（分），在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位登记不受本单位岗位结构比例限制；在继续教育、学历教育、业务培训等方面给予支持和优先安排。对2020年年度考核直接确定为“优秀”等次，疫情结束后，比照省部劳模疗养标准，由医疗队员自行选择疗养基地，年内进行为期20天带薪（不计入当年正常休假）疗养活动。因工作需要不能落实的，经医务人员同意，按照国家有关规定，支付相应工资报酬。援鄂医疗队员子女需就读幼儿园、义务教育学校、当地普通高中的，可按家长意愿、学生意愿和中考成绩等因素，在教育政策上给予一定照顾。教育优待政策截止至2020年12月31日。
此外，海东将对援鄂医疗队员按程序评定为市级劳模或授予“最美海东人”荣誉称号。所在家庭在全市、全省、全国“文明家庭”评选中优先推荐，并定期举办援鄂医疗队巡回宣讲报告会，通过市级媒体全方位宣传报道医疗队员在战“疫”一线的先进典型事迹。
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