如何看待职场中被利用现象,该怎么处理?
最近听到一个朋友吐槽自己领导的事儿，说来跟大家听听，可能我们很多人的领导也这样。
一、领导利用你给自己铺路，你会怎么做
大学同学朵朵跟我说了一件很郁闷的事情，她们团队前一段时间在策划一个项目，团队总共有8名成员，由于疫情影响，办公、协作都很不方便，但是大家克服了种种困难，最后圆满完成了任务。
几天前公司传来经理辞职的消息，朵朵跟经理打电话，各种关心，问及原因经理只是说自己考了博，想回学校继续做研究，别的也没多说。
公司正式上班之后，朵朵做项目跟踪时居然被公司告知公司根本就没有策划过那个项目！
当朵朵她们追查下去，最后真相大白，部门经理拿着团队策划的项目跳槽到其他公司，而朵朵她们，成了经理完美的踏脚石，被利用得彻彻底底。
朵朵情绪低落了好一阵子，她说团队里面大家平时相处得挺好的，大家互相关心、互相照顾，对她而言，团队就是家人。现在经理这个事情，感觉就像是被家人背叛了一样，她说从情理上很难接受。
如果你遇到这种情况会怎么做呢？
回想起我刚入职那会儿，公司人事在群里面问驻外项目部对公司各部门有什么建议。我问了当时的项目经理，经理对财务部门提出了好几个意见。我整理好之后给他看，还问要不要单独私聊，经理说不用，直接发到大群里面。
大群里面一发，就像被捅了马蜂窝一样，大群炸了。其他项目的人员闻风而起也开始发泄各自的不满，最后直到某总出面在群里发声，大家才熄火。
而我，作为第一个拿起竹竿捅蜂窝的人，自然被公司财务部门给记恨了，负责项目报销工作的人员直接打电话过来质问我，而我讷讷无言，把财务部得罪了个彻底。
下午，我在里间做报告，经理接到财务部老大的电话，没几句就聊到我身上，听见经理说什么不懂事啊、什么自己监管不力啊、什么以后招聘会注意啊、什么给公司添麻烦之类的。
霎时间我的心情又辛酸又委屈，莫名地想哭：我这是被经理利用了吗？
后来尽管经理对我还不错，可是只要一想到这件事情，总是如鲠在喉，也是从那时起，开始想着“保护”自己。
再然后，一路升职，做了很多，也见了很多，才发现有时候领导所谓的“利用”有出于本心，也有责任使然。
二、如何鉴别领导是在利用你还是在磨练你
其实很多人在职场中经常有一种感觉：又被领导利用了。这种感觉出现的频率就像“总有刁民想要害朕”一样高。
但其实不是。
工作的本质是出卖劳动力换取薪资，所以由于工作的原因相聚在一起的人们，他们的情感纽带就是这份工作。一旦你或者其他人换了工作，离开这个纽带，你们的关系很快就会淡薄，直至消失。所谓的“圈子情感”、所谓的“人走茶凉”。
也有很多人通过工作结识了一辈子的朋友，那真的是很幸运，因为大部分人离开了原先的圈子就再也没有往来了。
为什么大家对觉得被领导利用了呢？
在工作中每个人的分工不同，领导有一项很重要的工作职能，就是组织资源、统筹协调，汇总部门的成绩、总结部门的失误。
正常人的心理，只见贼吃肉，不见贼挨打。所以我们看到的是领导又受到公司表扬了、升职啦、加薪啦，他吃了肉，我们就只尝了一点儿肉汤，所以不公平，所以他就是在利用我们。
然而事情办砸的时候，领导顶着巨大的压力，受着boss狗血喷头的怒骂，大家心里幸灾乐祸，端坐在办公室里，眼角眉梢都泛着喜气。
我们之所以觉得被人利用，无非是觉得自己的付出没有获得相同的报酬或者不患寡而患不均，那么我们应该如何避免被人利用或者消除这种消极情绪呢？
1、把握好职场感情分寸。如果除了工作这个纽带之后再无其他的交际，那就不要交心，不要投入太多的感情，省得受伤害，毕竟“多情总被无情扰”。
2、学会换位思考。接触过很多基层升上来的领导，他们经常说看人挑担不吃力，自己挑担压断脊，以前怎么在背后骂领导，现在就怎么被下属在背后骂。风水轮流转，苍天饶过谁！
3、拓展信息渠道以及工作圈子。发生在朵朵身上的事情告诉我们，单一的信息来源很可能被人愚弄，如果朵朵能有多几条信息渠道，互相求证的话这种事情完全可以避免。
4、适当“诉苦”和“邀功”。孙悟空不止一次地在观音菩萨、玉皇大帝以及如来佛祖那里诉苦，诉说取经的道路是多么艰苦、自己有多么不容易。一来二去地，整个神仙系统都知道孙悟空是保护唐僧西天取经的主力，这样，他的功劳谁能抢得了？
5、提升自身能力，早日成为领导。靠人不如靠己，想不受制于人那就翻身做主人吧，只有成为领导才能切身体会领导的“苦辣酸甜”；只有成为领导，才会知道某些事情上领导的真情与假意；只有成为领导，回想自己曾经说过的“我要是领导的话，我会如何如何做”，是否还能坚持初心？
那么什么才算是“利用”呢？篇头案例朵朵的领导所做的事情，那才是真正的“利用”。
那位领导彻底抛弃了曾经的圈子，在离开之前还狠狠地压榨了一把，窃取了团队的劳动成果成就了自己的上位。
三、学习西游记，相互利用又相互成就
本人特别喜欢看《西游记》，你觉得唐僧和孙悟空之间的关系究竟是“师徒如父子”的情深还是“单纯的上下级”？唐僧与孙悟空是不是只是相互利用呢？
第一，看唐僧对孙悟空的态度
1、称呼
唐僧虽然作为一个受过高等教育的有德高僧，但毕竟是吃五谷杂粮长大的肉体凡胎，有些时候很有火气。在取经过程中一旦气性上来，对孙悟空的称呼就成了“你这猢狲”、“你这泼猴”、“猴
头”等，何等轻慢！
看看唐僧对猪八戒的称呼“八戒”、“悟能”，哪怕生气也从没有喊过一声“猪头”，不仅如此，在孙悟空与猪八戒打闹时还总是维护一二。
2、信任
唐僧对孙悟空的信任程度有多低呢？《西游记》全书共一百回，减头去尾取经道路上有八十五回，从第十四回到第九十七回。唐僧是从什么时候完全信任孙悟空呢？从第八十七回，也就是最后十回。
一个人很少会在同样的地方摔倒两次，唐僧不一样，纵观全书，他在同样的地方栽倒的次数太多了，而且从不吸取教训。唐僧是傻子吗？很显然不是，之所以出现这么诡异的情况，最主要的还是对孙悟空的不信任。
3、界限
唐僧是一个非常独善其身的人，取经路上多次强调孙悟空不要惹祸，以免连累了他，一次次地与孙悟空划清界限。
在第五十六回《神狂诛草寇 道昧放心猿》中，孙悟空打死了六个拦路草寇，唐僧对着坟头焚香祷告：“拜惟好汉，听祷原因……你到阎罗殿下兴词，倒树寻根，
我姓陈，他姓孙。各居异姓。冤有头，债有主，切莫告我取经僧人。”
品一品这祷文，是不是像极了推卸责任时的上司？
第二，看孙悟空的做法
1、对取经的态度
唐僧对取经的态度是虔诚的，不成功则成仁，无论有没有退路他都要义无反顾地走下去。
孙悟空不一样，他可以走的路太多，取经不是他唯一的选择。
一开始出于利益交换，你帮我放出五行山，我保你西天取经。所以在与唐僧吵架之后直接撂挑子不干了。
后来出于“紧箍咒”的威胁。
再后来出于如来佛祖“汝亦坐莲台”的承诺。
再看看我们，毕业之后，我出力，你出钱；不想干的时候却被买房买车给套牢了；再然后干着干着，领导说干得好就升职加薪……
满满的都是套路！
所以孙悟空对取经的态度，就是我们对工作的态度，谈不上热爱，仅谋生耳。
2、对唐僧的态度
唐僧对孙悟空的态度可以用一个词来形容“怀嗔”，孙悟空对唐僧的态度则值得我们玩味：带着些憋屈鄙视、恨铁不成钢以及无可奈何。大概是所有超强能力的下属的呐喊与绝望，推又推不动，丢又丢不了，何等无奈与辛酸！一个带不动青铜的王者，还是王者吗？
其实孙悟空算是一个有节操的人，平日里对唐僧尽礼尽义，两次遭唐僧驱逐，无论心里再委屈走的时候都做到仁至义尽，让人感动。
3、对团队的态度
孙悟空对取经团队没有任何感情，我预测取经团队在结束取经任务后不会搞什么几周年聚会。
为什么？
你看看这个团队里面都是些什么人物？
一个没啥本事还不听话整天闯祸之后需要你收拾，还经常念紧箍咒折磨你的上司；
一个偷奸耍滑不出力，整天想着散伙不干、好吃懒做还撺掇上级刁难折磨你的混子；
一个心机深沉、冷漠无情，整天防着他会不会从背后给你一刀的间谍。
要不是因为被取经这个纽带将他们临时束缚在一起，你猜，按照他们的本性，搅和在一起的概率有多大？
大家都觉得“利用”这个词难听，但它却是赤裸裸的现实。
对唐僧而言，他利用了孙悟空，最终取得了真经，完成了唐王交予他的任务，同时也帮佛教拓宽了市场，无论是在人间还是在西天，他的收获都是丰厚的。
对孙悟空而言，作为一个有前科的刑满释放人员，他利用取经项目成功洗白，最后居然成了佛，甚至超越了曾经的成就，真可谓是意外之喜。
他们的确是相互利用，可是那又怎么样？他们最终取得了成功，这就够了。
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