飄飄1706
茉莉最近招聘的時候也找了不少35+的朋友呢，其實不同的年齡階段在公司裡是發揮不同作用的。茉莉和大家分析一下，希望也能幫助大家更好的找到心儀的工作。
第一，發揮自己的優勢
比如說茉莉公司招聘35+歲的崗位，一個是資深專員崗位，一個是中層管理崗。35歲以上的兩個同事都已經入職。專員崗位的同事，其實發揮了傳幫帶的作用；另外一箇中層管理崗位的同事，主要的工作就是減輕總經理的負擔，協調各部門之間的關係，做好統籌管理工作。當然茉莉還有一個同事也是35歲，就是我們的會計姐姐，專職人員，其實她的學歷水平也不是很高，但是從18歲開始就在財務這一行工作，已經非常的專業，而且她在我們公司也只是兼職，不需要天天來坐班。
第二，保證一直在垂直領域發展
不管您今年是25還是30歲，總有一天確實是會面臨35歲的時候，茉莉在招聘工作中，發現35歲還比較尷尬的朋友，主要是因為沒有一直在一個行業或者一個職能崗位上深耕。導致自己一直在跳來跳去，結果就是自身積累的經驗不足，可能人情處理方面有比較豐富的經驗，但是在業務能力方面卻缺乏積累，導致求職的時候有點尷尬。
當然就算現在到了35歲，意識到這個是也不遲，可以保持在目前崗位的上的持續努力，進一步提升自己的業務水平，力求成為本崗位的專家。
茉莉一直很相信這句話，最好的時間就是現在，認真做好每天的工作，盤點自己的不足和優勢，在職場上走得更好。
Molly小秘書
35歲以後是個尷尬的年紀，如果沒有一技之長或者管理崗位，35歲的年紀在工廠裡只是普工的話，除非在這家公司一直待下去，或者進那種五金廠，塑料廠，無論如何，那個崗位，技術也好。管理也好，普工也罷，不可能一輩子在廠裡打工。適當的自己創業，做小本買賣，謂之甚好也！
平凡的槍手
目前很多招聘崗位，確實存在35歲年齡限制的要求，不想35歲之後尷尬，就要未雨綢繆，做好準備：
1.成為中高層領導
招聘啟事中，多數對年齡限制的，都是基礎性崗位，如果不想在35歲之後，因為年齡問題遇到求職困境，應該多培養職場技能，培養自己的管理能力，或者為自己報班提升學歷、培訓，貼上管理中高層的標籤，然後求職時，試著去應聘這樣的崗位；這樣我們的35歲，既成為了我們擁有豐富閱歷的標籤，也符合了企業尋求管理高手的訴求。
2.成為某個行業的專家
現在很多行業，比如教師、醫生，經驗越豐富，年齡越大，越受到歡迎，為什麼？因為他們已經在年齡的增長中，在職業的發展中，成為了某個行業的專家，我們想要避免35歲尷尬，就要從現在開始，垂直某個領域，成為行業的專家或者意見領袖。
3.積累優質人脈、成為自由創業者
在日常生活和工作中，有意識的結交優質人脈資源，通過日常關係維護好這些寶貴的人脈資源，一旦遇到職場年齡尷尬時，可以通過優質人脈、一定的資產、多年行業經驗，去自己創業，成為老闆，做自由創業者；
4.培養多渠道收入的技能
從現在開始，培養自己多渠道收入的技能，現在社會，只要你有能力，只要你能給別人提供有價值的服務，只要你能幫助別人解決問題，比如，職場諮詢師、心理諮詢師等；
總之，只要你的付出，解決了別人的難題，你就能得到相應的回報，那職場35歲尷尬，就和你沒有一絲關係，你的生活和工作，與年齡無關，與你創造的價值有關！
讓自己變得無可替代、讓自己變得更有價值，這也許就是職場人士在35歲之後，最大的安全感吧！
琪颯e職場
打工十年還是工，趁自己還年輕，可以一邊工作一邊創業。今年馬雲就給了我們一個很好的創業機會，也出現得很及時，解決了不少因為疫情期間不能按時復工的問題！感恩馬爸爸
恆甜甜
大概率是這樣，但是35是很多大學生畢業10年的一道坎，漫過了，錢途無限，荒廢的時光需要35歲去慢慢品味
杭州的青島人
給人打工，35歲已經是上限，自己創業，35歲才剛剛起步，人一生最好的做事業區間是35-55歲。
廊坊招聘
35歲至少進入中層管理，具備一些專業度和核心競爭力。
如果有資金儲備，可以自己創業。沒有的話，只要你有能力，不用擔心找不到工作。
開心小番茄Vivi
35不是界線，自己的能力水平才是界線
生命中的66天
找適合自己的工種來幹，一定要擺正心態
小數點的
35歲之前的努力往往決定人生的高度，35歲以後的努力則往往決定人生的厚度！職場的淘汰法則只青睞有準備的人！
35歲之前是打基礎的年紀！
35歲之前要學習必備的知識和技能。上學要好好上，不僅僅是為了做一個好學生，也是為了積累人生必備的知識和技能。
30歲之前可以試錯，但是到了35歲就一定要明白人生的方向。不說事業有成，但一定要起步。如果從政，至少要列為考核對象；如果看技術，至少要拿到中級職稱；如果做生意，至少要明白做什麼；如果打工，至少要熟練一個行業。
35歲以前要積累一定的人脈。在單位上班的，要站穩腳跟，個同事關係融洽；自己創業的，也能夠處理各方面的關係。生活當中交際不一定很寬廣，但至少要有幾個可以交心的朋友。
基礎不牢，地動山搖！基礎不穩，人生無根！35歲之前的努力決定了你職場的籌碼！
35歲之後累積拔高決定了人生的厚度，而人生的厚度決定了你職場的成敗！
如果你是創業，35歲之前明白了創業的方向，35歲以後就可以沿著原來的軌跡繼續前行，路就通暢許多！
如果你在單位上班，35歲之前打好基礎，35歲之後就容易升職，比較容易進入中層管理崗位。
如果是從事技術，35歲以後就是技術骨幹，哪個單位會拿技術骨幹開刀？
如果只是打工，35歲之前把自己變成某一個行業的行家裡手，35歲以後就是帶徒弟的師傅！
如果基礎打得好，35歲以後自然在職場上順風順水！
如果基礎打不好，35歲以後就需要更加努力了！
如果35歲之前一事無成，那麼以後的人生大概率就是做一些事務性的工作，做一些技術含量不高的工作……
雖然勞心勞力，但是隻要肯做，養家餬口也沒有問題！
不否認大器晚成，也有一部分人是從中年才開始起步的！
努力就有成就，奮鬥就有結果！只是這個“果”可能有的大有的小！
