35岁乡镇公务员,不想待在乡镇一辈子,还有什么别的办法吗?

期雨


分享雷哥身边的一个故事:

我表哥,有着一份非常完美的工作:在老家当公务员,工作时间为上午8:00-11:30, 下午3:00-5:30, 一天只需要工作7个小时左右,周末双休。每天工作很闲。每个月到手工资3120 元/月, 公积金2430元, 五险 1180元, 年终奖(据说是精神文明奖)6万左右。我算了一笔,加上公积金一年到手13万左右了。在老家工资非常高了。

虽然今年有疫情,但是他们还是按时发工资,旱涝保收!工作非常稳定。这么好的工作,我可是羡慕死了。

可是,表哥还嚷嚷着想辞职。

【雷哥观点】生活真的就是围城,里面的人想出去,外面的人想进去。外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。

一、不喜欢当下的工作,请认真思考你到底喜欢什么

据说,著名的某研究机构做过调查,50%以上的人,对目前的工作内容不满意,对工资不满意。大家如果不信,可以私信调查下你的好朋友,是否对目前的工作满意?是否对目前的薪资满意?

相信大部分人都回答的是不太满意。

有些人不满意现在的工作,呈现出破罐破摔的局面。而有些人不满意现在的工作,反而更加努力奋斗了,因为他相信凤凰涅槃,相信自己可以过上自己想要的生活。

因此,如果对目前不满意,请认真思考自己喜欢的是什么。

二、你的工作,或许是大部分人羡慕的好工作

可以发现题主的工作非常不错,大部分人挤破头都不一定能考上。既然当上了乡镇的公务员,就脚踏实地的去工作。工作出色了,自然可以调动到市里,如果特别优秀还可以调到省里等。

你要相信,是金子总会发光

总结,古人云,四十不惑。或许二三十的我们,还被外界的各种事情所诱惑,希望我们能够fellow your heart,脚踏实地,做好自己的工作。


雷哥office


35岁在职场换轨道已经晚了。可以考虑别的方式改变,但是如果没有借力或好的机会挺难的。老话说事在人为,旁人给不了什么好建议


用户2469842799592


可以干别的,没人强求你。


用户103698711664


可以考选调呀


小小小螺丝


先不要辞职,找创业门路试试


东邪博士


国考一条路


老黄说交通


去村里


Melody1941


35岁在体制外是个坎,面临各方面的权衡,在体制内未尝不是。到了这个年龄,如果个人上不去,要开始考虑未来的路怎么走,上去了,又面临工作和家庭的取舍。越往基层,越是如此。

在乡镇,35岁如果还没提拔到副科,从大方向来看,再想争取大的前途,已然不现实。此时,在工作上,日复一日,基本上干得是重复的事情,基本上不会有太多的工作激情。生活上,有家有口,上有老下有小,负担越来越重。那边职务不动,工资不涨,这边生活压力与日俱增,双重因素的挤压,往往会让人陷入迷茫和彷徨。很多乡镇公务员或多或少都会经历这样的过程。

迷茫中最怕的是随波逐流,自暴自弃。一旦陷入其中,可能真的就一辈子扎根基层了。学会改变,是这时候唯一可以拯救自己的办法。这种改变,可以是工作上的,可以是提拔晋升方面的,也可以是家庭生活上的。

于题主而言,你不想待在乡镇可以考虑:

第一,参加遴选。不过遴选大多也有年龄限制,一般要求在35周岁以下,部分职位可以放宽到40周岁。所以你的选择面并不大。

第二,想办法调动。这需要一定的人脉关系,如果有,可能你也不至于35岁还在乡镇。

第三,原地提拔。争取在职务上有所突破,为以后调动奠定基础。问题是,你有这样的机会吗?

第四,参加公务员考试。貌似35岁也过了考试年龄上限。

很显然,目前你在乡镇可转寰的空间并不大,短时间估计很难有大的突破。既然如此,倒不如顺其自然,尝试在生活上做些改变,比如培养一点个人兴趣,做点自己喜欢的事情,增加一些生活情趣,或者利用专长赚点外快,比如做自媒体,写书,等等,都是合理合法的,不存在违规违纪的情况,都可以尝试。先把生活过好,再伺机改变工作现状,可能更适合现在的你。

在体制,机会来了其实也很快,往往就是那么几年时间,把握好了,一切皆有可能。反之,也不要强求,那样会让自己很累。在乡镇工作,首先要有一颗强大的心。这是立足乡镇的根本,否则会很难熬。


80后小公


我就在乡镇工作,通过观察身边同事的经历可以给你一些建议。

1.通过走提拔的路子,成为副科级领导以后,再交流到县直部门。

当你提拔成为副科级领导,也就是成为乡镇的班子成员以后,那么你就可以在全县范围内进行交流,如果关系足够硬,推力足够大的话,过几年也有可能到县直部门任职,这样就实现了脱离乡镇的目的。

我们单位就有一些副科级领导,首先从部门负责人提成为副科级领导,也就是到副镇长,工作几年以后又被交流到县直部门任副局长,这样他就实现了调动的目的。

2.不求职务提升的话,找关系借调到城里。

如果你不想提升职务的话,只是想安安稳稳的工作,那么你也可以通过借调的方式实现调动,前提是你要么某一方面的工作非常突出,要么有一定的关系。

我们单位就有一个40多岁的工作人员,由于他在农技方面专业水平非常高,就被借调到县农业农村局工作,工作了一段时间以后,恰好赶上全县借调人员统一调动,他就顺理成章的把编制关系调到了县农业农村局,实现了进城的目的。

3.参加公务员遴选。

还有一种方式就是参加公务员遴选,这条路对于你来说可能有点晚,但是有些公务员岗位招考条件比较宽泛,也许可以把年龄放宽到40岁,那么你就要抓住剩余这5年的时间和机会,好好准备,争取能够参加遴选,成功脱离乡镇。

总之,对于乡镇公务员来说,脱离乡镇有很多途径,前提是你要做好自己的路线选择,然后为之付出脚踏实地的行动,这样才能实现你的目标。

欢迎从评论区发表你的观点。

作者:体制内公开课,用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。


体制内公开课


很遗憾的告诉你,没有别的办法,顶多将来调回县直部门工作,但能不能实现还是另一回事。

公务员想要离开乡镇,一定要趁早谋划,否则过了35岁以后几乎就没有机会了,因为往县直单位调动的难度不亚于在乡镇上提拔副科的难度。

公务员想要换单位无外乎三种途径,一是参加上级机关的遴选考试,二是找领导直接调动,三是担任领导职务后交流任职。

对于公务员遴选考试来说,一般都是要求35周岁以下,你现在已经35岁了,通过遴选考试调离乡镇的机会可以说已经没有了。因为遴选也是需要认真备考的,并且每年招录的岗位和人数特别少,很少有人能够一次成功上岸。

对于你来说,想要离开乡镇最直接的办法就是找领导反映你的实际问题。这里你可以找的领导有乡镇书记、你想去县直部门的一把手、县委组织部常务副部长,或者直接找县委组织部长等其他县领导。找领导办理调动是最直接的方式,也是最难实现的方式,因为对于很多人来说,和这些领导干部根本就没有多少交集,想要反映个人问题真的比较困难。

当然了,如果实在离不开乡镇的话,你就要好好努力工作,获取乡镇领导的信任,争取让领导给你提拔个副科干部,进入乡镇班子成员。因为进入班子成员后,再往县里调动就相对容易了,即便不能交流任职,你也是可以以一般干部的身份调回来的。

总之,你现在的年纪比较尴尬,离开乡镇的机会比较少。不过,既然离不开乡镇,那就不如埋头苦干,争取早日提拔个领导干部。


分享到:


相關文章: