某蒙寫寫微信文章，火了，一篇文章賣幾十萬都是小數；
某醬發發牢騷視頻，火了，一個貼片廣告拍出2000多萬；
某磊讀讀金庸武俠，火了，各種出席活動成文化名人；
某莫直播起家C位出道，火了，直線殺入頂尖明星陣列；
……
他們只是靈活就業群體的一個縮影，藉助零工經濟的東風，這些有才有藝者成為時代弄潮兒。
互聯網時代，如果你還想著一輩子端著“鐵飯碗”，你就OUT了!
回到我們身邊，不知何時起，出現了這樣一群人：他們在電商旺季做快遞員、閒時在網約車平臺當司機、抽空開直播當網紅；一個人開工作室，幾個人合夥接項目……
還有這樣一群人：他們是威客、創客、斜槓青年，他們不滿足朝九晚五、困拘格子間，他們追逐星辰大海的爛漫、不時來場說走就走的旅行，他們標榜自由主義、以U盤化生存自居。
不論行業，不分職業，男女老少，各顯其能。
靈活就業者成為當今的朝陽群體，從側面也反應出用人單位對靈活用工模式的青睞與日俱增。
以“零工”人員替代全職人員，對企業而言可以節省運營及人力成本。而對在互聯網環境下成長的新一代勞動力而言，他們也渴求擁有更多選擇和自由。
頂尖互聯網企業，一紙號令，全球英才齊聚，大家奔著一個專案、一段代碼、一個app去，以項目目標驅動，自發協作，交付產品領取佣金後，各自離場。
今天，企業組織越來越呈現去中介、去邊界、去中心化、扁平化、網絡化的特點，更加具有活力和創造力的“平臺+分佈式”組織管理模式迅速蔓延。
組織與人的關係，由僱傭關係轉變為合作伙伴關係，由傳統的資本僱傭勞動關係，轉變為貨幣資本與人力資本相互僱傭的合作伙伴關係。
每個人都有幸成為生態經濟的中心。可以說，只要不偷懶，任何人都能創造出自己的新天地。
知識型個體，在知識付費平臺賣課程；
資源型個體，做金融、房產的居間、經紀服務；
技能型個體，在眾包網站接項目；
才藝型個體，成網紅、主播；
勞動型個體，做外賣騎手、代駕司機。
平臺經濟、零工模式已催生出規模巨大的靈活就業群體。
據統計，在一些中小城市，超過80%的勞動力都是自由職業者，在一二線城市，靈活就業人數也在大幅增長。
國家信息中心數據顯示，2018年，中國勞動人口（16 - 59 歲）為 8.97 億人；其中，在共享經濟市場中提供服務的人數達到 7500 萬人，同比增長 7.1% 。
也就是說，大概每 12 個勞動力中就有一個人是這種新經濟模式下的“個體戶”。
在人人當老闆的時代，在“不求為我所有，但求為我所用“的零工經濟時代，你落伍了嗎？
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