文 | 陈子非
这可能昭示着一种隐忧，即年轻女性中全职妈妈比例越来越高，并不全然是年轻人对全职妈妈的接受度变高，仍然有很大一部分女性成为全职妈妈是一种“被迫”选择——压力来自于家庭，或者来自于职场。
“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，全职妈妈的那些事儿。
（视觉中国/图）
日前，某知名母婴社区平台发布了《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》（下文简称白皮书），以备孕到育儿全阶段、高线到低线城市全覆盖的用户线上调研为基础，深入洞察中国年轻家庭结构、孕育观念、消费行为和习惯的变迁。
白皮书中一个最引人注目的数据是，中国年轻父母全职在家的比例逐渐上升，占比58.6%，其中，95后全职妈妈占比已达到82%。
年轻的全职妈妈越来越多，是因为年轻人对于全职妈妈的接受度越来越高了吗，抑或背后有什么更深层次的原因？
全职妈妈也是一种职业
在传统的刻板印象里，全职妈妈并不是一份职业。尤其是老一辈人普遍认为，女性在家带孩子，天经地义。
追根溯源，这是传统社会“男主外，女主内”思想的承续。表面上看，这只是一种家庭分工，实际上它隐藏着两个歧视：第一，女性的基本职能是生育/顾家，一个女性的理想模板就是“贤妻良母”。不知不觉间，女性便被“工具化”了，女性的妻子、母亲等角色属性，压抑了女性作为一个独立个体的存在。第二，它暗藏对女性的歧视，贬低女性的社会属性，认为女性的工作能力、社会能力等低于男性。
进入现代社会，随着女性经济地位和社会地位的崛起，男女平等的进程不断向前推进。男性这一身份不再是一种霸权和特权，女性同样可以工作、可以追求梦想；反之，男性也不一定要“主外”，越来越多的男性选择“主内”，全职爸爸队伍越来越庞大。
当“男主内、女主外”的界限打破了，关于“内”与“外”的鄙视链也被打破了——并不是说，你在外赚钱才是干正经事，在家里做好一日三餐、照顾好老人小孩就很“轻松”；而是说，全职爸爸、全职妈妈也是一份职业，只不过服务的对象是自家人。
所以在日剧《逃避虽可耻但有用》中，当雇主津崎平匡与保姆森山实栗相爱后，他们想搬去更大的房子，津崎建议森山实栗出去工作，森山大为震惊：“我已经有家务这份工作了呀！为什么作为妻子就应该免费做家务工作？”
当全职妈妈被职业化，接受度、尊重度和认可度越来越高时，就会有越来越多人愿意从事这一“职业”。95后作为年轻世代，更为崇尚男女平等，对于全职父母的接受度高，全职父母的比例也更高一些。
低线城市全职妈妈比例更高的隐忧
不过报告也显示，虽然95后全职妈妈占比已达到82%，但她们更多集中在低线城市。高线城市指一二线城市，低线城市指三四五线城市。
换句话说，一二线城市全职妈妈的比例，远远低于三四线城市，一二线城市职场女性的比例，远远高于三四线城市。这样的数据差距又说明了什么？
它可能昭示着一种隐忧，即年轻女性中全职妈妈比例越来越高，并不全然是年轻人对全职妈妈的接受度变高，仍然有很大一部分女性成为全职妈妈是一种“被迫”选择——压力来自于家庭，或者来自于职场。
（视觉中国/图）
一方面，在大城市与小城市、城市与农村之间，男女平等的进程还是有差异的。在北上广等一线城市，男女平等的思想深入人心，而在四五线城市和广袤的农村地区，“男主外、女主内”等传统观念仍有深厚的现实土壤。比如在很多农村，逼婚、催生、重男轻女仍比较普遍，做家务、带孩子还是被视为女性的主要责任，如果由男性来承担这些工作，就会被认为“不伦不类”，女性就会被指指点点。所以在低线城市，全职妈妈的比例就更高了。
另一方面是，低线城市女性的就业机会更少，在职场中也可能遭到更多的歧视。
某招聘网站发布的《2019中国女性职场现状调查报告》显示，男女职员的平均薪酬依然存在23%的差距，且上升通道依然狭窄，在高层管理人员中，男性比例高达81.3%，女性仅有18.7%。生育带给女性的负担依然是企业将女性拒之门外的核心原因。在晋升受阻的归因方面，女性选择“处在婚育阶段，被动失去晋升”的比例是男性的4.6倍。
白皮书中也显示，职妈妈们有60%都在考虑干副业，特别是低线宝妈的诉求更为强烈，渴望兼顾家庭的同时实现自己的价值，并且通过副业提升经济话语权。然而由于环境、精力等种种限制，大多还在构思阶段，只有35%付诸了行动。
这不禁让人联想到之前某短视频平台上出现了一批“00后宝妈”，从14岁到17岁不等，大多是念初中时怀孕辍学，靠在直播平台上发布孕期视频和母子互动成为“网红”，赚钱养家。农村里出现的那些95后全职妈妈，有多少是相似情况的？高度发达的媒介导致“童年的早逝”，并进一步加剧了受教育低的女性地位的不平等。
爸爸应更多地参与到育儿中来
如果“95后全职妈妈占比达到82%”已经是一个既定的事实，男性可以帮忙女性多做一些什么，让这个事实成为一个正面现象？
如今在北上广这样的大城市，请一个月嫂得一两万，请一个住家保姆也得大几千块钱。但并非每一个家庭都请保姆，因为很多家务活都由女性承担，如果是全职妈妈家庭，那么全职妈妈理所当然地就承担了绝大部分家务。
不过，还是有不少男性有这样一种迷思：干家务不叫工作，全职妈妈免费做家务是天经地义。由此他们也贬低全职妈妈的价值——全职妈妈没追求，全职妈妈没贡献。
但全职妈妈的工作并没有想象中轻松，甚至比上班族还累，而很多全职妈妈没有假期、没有社保、没有收入、没有晋升机会。虽然说给全职妈妈工资，是钱从左口袋进入右口袋，但重要的是，有尊重全职妈妈这一职业的意识。爸爸如果收入有限，可以给少一点，但也请多参与到育儿中来。
白皮书显示，虽然92%的爸爸或多或少会参与带娃，但只有28%的爸爸在不工作时，会分担一半以上的带娃工作。并且大部分爸爸参与的带娃方式，是洗碗、擦地等普通家务，或遛娃、做游戏等陪伴孩子，像哄睡宝宝、喂养宝宝、给宝宝换纸尿布等，参与度就大大降低了。
而且，很多爸爸会把分担家务当做额外的付出，当做一种“牺牲”。在小说《82年生的金智英》中，金智英带娃情绪崩溃，丈夫安慰她说会帮她。金智英听了后也发了无名火，她说，“能不能不要再说‘帮’我了？帮我做家务，帮我带小孩，帮我找工作，这难道不是你的家、你的事、你的孩子吗？再说，要是我去工作，赚来的钱难道都只花在我身上吗？干嘛说得好像是发善心帮别人做事一样？”
如果爸爸们愿意更多参与到育儿中来，全职妈妈的工作得到认可和尊重，全职妈妈也拥有收入，那么全职妈妈的比例再高（包括农村地区），也不意味着什么。反之，如果全职妈妈的比例高，是性别不平等在家庭关系中的另一种反映，那么它就值得引起我们的关注和反思。
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