这都是门外的人看门内，觉得不公平，臆想出来寄望改变现状的瞎扯淡的建议。实行聘任制，怎么聘，标准是什么，怎么实现公平公正公开，睡来监督，一系列的问题没解决，就来谈所谓的聘任制纯粹是六个指头挠痒痒，多此一举。到时候，有人得利了，另外一部分没有好处的人估计又会叫嚷嚷着喊不公平，建议实行考试制，那不是笑话吗？
说白了，任何一项制度都不可能实现绝对的公平，让所有人受惠。因此，评判一项制度是否优势，是否有生命力，是否公平，要看主流论整体，而不是一叶障目，用细节否定全盘。
机关事业单位现在逢进必考，和高考一样，有想法就来考，考得上是你的本事。机会对所有人均等，这很公平。没必要大动干戈实行聘任制，人为造成麻烦。再说了，公务员聘用制不是没有，要在十几年前就提出了，并在深圳等地进行了试点，至今没有全面推行，或多或少存在不适应、水土不服的问题，不见得行之有效。就目前而言，机关事业单位的考试制度总体上还是比较合理的。有些人眼红，更多的是一种嫉妒、不平衡心理，吃不到葡萄说葡萄酸，没必要理会。
总之，现阶段机关事业单位不适宜实行全面聘任制，机制不适合，环境不允许，形势更不可能。
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