文枫运朝观故事
哈哈，我觉得此事需要客观分析！
首先分析下这个孕妇是不是早孕反应很剧烈，不舒服，比如孕吐，恶心，头晕，见红等。如果是这样，应该去请假就医或回家休息，一般公司都会批准假。这种情况下，我觉得同事还是要互相帮助的，尽量帮助下这位女孕妇同事。
但如果这个孕妇不是因为身体舒服，纯属自命“公主”喜欢使唤人，那我觉得还是要拒绝的！此时可以借助公司行政人事部门，从公司大局出发，沟通下这位同事，看具体是心态问题还是能力问题，给予教育和换岗处理，以免影响其它同事的正常工作！
在公司工作过的朋友都知道，公司责权利一般很很清晰，一个萝卜一个坑，每个岗位都有自己的岗位职责并有月、季、年的考核，好的公司还有360度无死角考核机制。
我自己从医院出来，去了国内两家知名的上市医药公司，39岁高龄产妇，我整个孕期除了孕早期剧烈呕吐住院两周外，其它时间都在公司任部门经理一职，孕4个月，还飞广州--合肥两次，下飞机直接驱车去黄山市，站立一天，给经销商们做培训，只到孩子出生的那天才请假休息！
怀孕是女性一生必须经历的，也是非常幸福的，如果没有什么大的疾病，整个孕期都应该较顺利。良好的心态，规律的体力运动对孕妇和胎儿都有好的促进作用！
我是洛尔大姨妈：是学医五年的药师/营养师/家庭健康管家，39岁高龄产妇，专注妇科健康话题传播与践行，崇尚科学，原创有趣，实话实说。欢迎关注我的头条号！感谢您的阅读、点赞与转发，欢迎大家在评论区留言探讨，感恩！
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