永辉品看社会百科
重要的事情说三遍，能力！能力！能力！
为什么能力是第一位的，很简单，只要你不是老板或者投资人，你没有能力，给单位带来效益，那其他人为什么要尊重你，当然不会觉得你可以干事，自然也谈不上威望了，当然对里说的尊重是指的有点仰慕或者敬佩的那种尊重，非人际交往间的人格尊重。
能力哪里来？首先你得是业务方面的专才，比如，单位财务负责人，起码要精通财务。其次，会利用专业知识给企业创造效益，还是以财务为例，纳税筹划，业务流程再造，投资筹资案子，甚至商务谈判等，这些业务已经超过一般专业工作能力，属于更高层级的业务，可以做，并做好，当然是能力强的人。
能力是核心，但是有能力的人未必会收到尊重和带来威望。单位是一个团体，离不开与人合作，所以具备好的情商很重要，说话做事，虚怀若谷，懂得换位思考，又有能力，愿意维护团队利益，谁都喜欢与这样的人一起工作。能力拔尖，情商高，有团队精神，会给其他人带来利益，这种人会没有威望吗？
虾叔聊创业
想在单位受人尊敬，有威望。我觉得是你在单位创造的价值，为社会做的贡献堆积出来的。没有速成法。
这里有两句话我觉得挺好的，分享一下：
黑猫白猫会抓老鼠的才是好猫
通常职场小白在单位受到不公对待，这时候你跟领导反应情况，苦恼挫败是没有用的，领导顶多安抚一下你。说到底，黑猫白猫会抓老鼠的才是好猫。你要尽快提高业务能力，努力使自己成为会抓老鼠的有用的猫。
- 想在某个领域成为精英，必须经过至少10000小时的锤炼。老板永远喜欢业务能力强的员工，这些员工能为他创造价值，业务好，做人不太差，一般都受人尊敬，有威望。
- 相对的，那些经营人际关系、为人好、为人活跃、投机、好表现，那都没用，你不能为老板创造更多价值，时间会证明你不是好猫，业务能力强的，其他方面差一点都没问题，老板迁就着也要用你，做人规矩就更好了，你创造价值高，做人正经，你自然受人尊敬。
- 而且从长远看，业务强才是硬道理，打铁还需自身硬。换工作，创业都需要能力打底，耍嘴皮子，眼高手低，做事做不起来，你有什么用，拉关系那都是虚的，你没有利用价值，搞各种关系没用。你把精力集中起来，把业务搞好，没朋友，不爱说话，都没关系，机会还是会找你。其实做事情，过程都是差不多的，很多人做事好，做这种事能做好，做那种事也能做好。锻炼专业技能的同时，也在锻炼做事的能力，任何事业都需要长期不断的坚持努力，才有成果，你的辛勤劳动，都不会浪费，都会是你人生的宝贵财富。
你难他也难，你多坚持一会儿，等你的同事坚持不住了，你就赢了
这是老爸教给我的他的人生经验。
我家成分不好，好工作，比如进厂，当兵什么的，我爸那时候都没份，我爸在运输站上班，他跟我说，他在站上，别人都知道他干得好，佩服他。他捆绳打结有一套，轻松还牢固，拉板车的时候，拉水泥黄沙之类要过桥下坡，经历各种路况，路程很远，风吹日晒，送到用户手里，过程是很累的，但他从来都不会先喊累，其实他也累，但他知道别人都累了，他等那个人先喊累，问他的时候，他再说，那好吧，歇一会儿～别人会以为他是铁打的，他怎么也不会累，其实他也很累，只是比别人多坚持一会儿～
别人的挫败感，你的信心，都是在你一次次坚持中慢慢积累的。开始你只要先赢过身边的人，慢慢拉远距离。也许角色会转换，别人业务能力强，挫败的是你，没有关系，你只要百折不挠，永远坚持提高自己，永远朝远大目标前进就行了，你总会收获成功，不要为琐事分心，抓住事物本质。
最后还想提醒一点，过程中不要迷茫，那些活跃的，爱耍嘴皮子的同事，甚至欺负你的，是没有大出息的，你自身实力不够硬才被欺负，才被埋没。不要把时间浪费在无意义的事上，你要树立远大目标，一直向前看，同时，做人不多话，对得起良心，这是最省精力的做法。你讨好不了每个人，不要浪费精力搞交际。
还有过程中也许有人会嫉妒你，给你使绊子，不用放心上，人之常情，你只要继续努力，远远超过他，经年累月他就无力挑战你了，在别人眼中，在他自己眼中你们都不是一个重量级的，最后他可能也会敬佩你，渐渐你就是周围同事公认的尊敬的人。
在我看来职场没有阴谋没有阳谋，本分做人，苦练技术，就可以了。希望能帮到你。
沧海一粟敏
提高情商，就把这些都办好了。
海步深河尚
现今有不少初入职场的小白。自己很努力工作，可就是得不到领导的青睐，眼看着和自己一起来的，或比自己来的晚的都升职加薪了，而自己还在原地踏步。
出现了这种情况，只能说，你用错力了，蛮干，傻干只会给他人做嫁衣，不妨看看下面的例子
小张和小王同时在一家超级市场，开始时大家都一样，从最底层干起。可不久小张受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。小王却像被人遗忘了一般，还在最底层混。终于有一天小王忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢？
他忽然有了个主意。小王，总经理说：请您马上到集市上去，看看今天有什么卖的。小王很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。一车大约有多少袋，多少斤？总经理问。小王又跑去，回来说有10袋。价格多少？布若再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：请休息一会吧，你可以看看小张是怎么做的。
说完叫来小张对他说：请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。小张很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
总经理看了一眼小王，你与他的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上。
要善于学习，学会怎
么表达，多和同事请教，这样才能从当前的困境走出来。
梦想奋斗团
你好，想要在工作单位得人别人的尊重你就要做到以下几个方面。
一，你的学识和能力都比别人要高。
二，你为人好，经常为别人解决问题。
三，你的工作能力强，业绩好。
只要做到以上几点，不但能得到同事的的尊重，而且也能得到领导的认可，更有可能得到升职。
求职指导师
1、态度谦虚友善，说话和气，真诚待人。
2、干一行、爱一行、钻一行、精一行，把自己打造成这个职业顶级专家，十样会、不如三样精、三样精不如一样绝。
