为进一步创新用人机制，全面激发干部队伍的活力。3月25日，常德经开区召开大部制改革动员大会。常德经开区党工委书记李育智，党工委副书记、管委会主任邹如龙出席会议并讲话。工委委员、纪工委书记、监工委主任刘祖欣宣布改革纪律要求，工委委员、管委会副主任李厚元作改革动员报告。
李育智讲话
邹如龙主持会议
刘祖欣宣布纪律要求
李厚元作动员报告
会议现场
按照中央、省、市关于推进园区改革的相关部署要求，常德经开区在2019年试点推进“三中心”改革的基础上，统一实施大部制改革。按“企业化管理、平台化运作、专业化服务”的目标，把职能、业务相近的部门整合，组建形成“大经济”“大建设”“大社会”“大服务”“大监督”的精简高效运行体系。新组建招商合作部、产业发展部、建设管理部、社会事务部、党政工作部等五部，保留纪工委监工委、审计局、考核办。并分类设岗，实行全员聘用，按照“双向选择、公开公正、择优竞争”的原则，选优配强工作力量，以此增强园区内部活力，提升工作效能，充分释放创业激情，推动经开区实现高质量发展。
动员会上，李育智用“创新的时代，我们既然不能改变别人，那就改变自己”、“利益的取舍，无情改革，有情选择，我们在一起不是一句空话”、“人生的舞台，你可能当不了导演，写不了剧本，但你可以不断演好你自己”三句话来勉励全区党员干部积极参与，全力推进大部制改革。他指出，无论进退留转，公平竞争是原则；无论高低多少，不端饭碗是底线；无论新旧内外，激发活力是根本。每个人都要做时代的跟随者、命运的主宰者、改革的参与者、事业的奋斗者、历史的见证者。通过这次改革，让全区干部职工得到一次真正的洗礼和教育，在新的平台和氛围下不断提高自己、完善自己，为经开区经济社会高质量发展作出积极贡献。
邹如龙在总结讲话中指出，全区上下要认真学习领会、贯彻执行会议精神，要切实提高政治站位，增强忧患意识，从事关经开区兴衰成败的长远发展高度来认识和拥护改革，主动参与改革；要认真落实改革要求，科学把握大部制改革的流程和步骤，平稳有序推进改革；要严守改革工作纪律，确保大部制改革与当前各项中心工作两不误、两促进，用改革的成果鼓舞士气、增强信心、凝聚力量，推动园区各项工作持续健康发展。
动员会上，区综合行政执法局、征拆办、招商中心主要负责人作表态发言。
常德经开区工委管委领导卢岳、赵帮辉、杨丙武、熊斌、廖嗣忠、邹吉茂等参加会议。
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