扬帆8393
是的，休完产假需要回去上班一个月后才能申请领取，我生孩时就是又回原单位上班后来领到了，比我早生几个月的一个同事，由于没人带孩她选择没回公司上班，她想领生育津贴，结果因为她跟公司领导商量时发生点矛盾，结果最后就没领成，她自己去领是领不到的，后来听说过一段时间，公司的负责人把她的生育津贴领出来了，但是没给她。
如果你回不了公司，公司领导是很反感这种生完孩子休完产假不来上班的，你可以跟公司说一下你的难处，注意措辞，跟领导处好关系，应该还是可以领出来的。
番薯妈妈育儿说
这个生育津贴并不是一定说要给本人的，要看你们公司的工资怎么发放的，如果你的工资跟平常一样，一般都是归公司所有的，一些公司只发底薪，但生育津贴是会给本人...........，有上班的生育津贴不可能打到个人账上，没上班的也不可能申请到，反正我处的这就是这样的
丽萍
单位这么做不合法，生育津贴按月付，现在基本都是医保直接付给个人，你们单位打给公司账户就够奇葩了，还不想给，应该由他们按月付给你，只要你主张，他们必须给。都要走了，别让自己吃亏，因为摆明了他们想让你吃亏？你也别客气。
娱鼎记
我重庆的，我们这边申领津贴特别简单，只需要几个资料，然后直接到社保卡的银行上，分月给的，不是一次性到账了。
柒柒63813253
和我们公司一样，休完产假上班满一个月申请后才发放。说是医保中心直接把钱打到了公司账户，这时公司为了减少离职率就会要求上班满一个月后才能发放，对于产后无人帮忙带娃的宝妈来说不太合理。产前认真工作直到生产可是没人带孩子实在没办法，国家补助给育龄妇女的福利单位无权克扣，实属无奈只能诉诸法律。
胖娃和莉宝
好像自己去社保局也可以领取，具体怎么领你可以去社保局咨询一下，应该是可以的。
我只是美得不明显
可以提前申领的 我的产假没有休完 就把资料交给公司了 工资在产假期间一直正常发放的 主要还是和公司协商吧 不发放可以去当地相关部门投诉 这是违法的
安安小朋友的妈妈
济南这边都是打到自己社保卡的
Alex286254860
一要去社保局了解清楚情况
二与单位协调好
