Domilo
工作群中经常碰到这种问题，简单来讲：“收到”和“好的”体现的不是工作能力问题，而是一个工作的态度和情商。
举个例子：
当领导在传达一件事情，而预知可能有偏差的时候，比如“经公司研究，我们这个月的目标要增长5%，希望大家一起努力”。而你如果回复“好的”，那么是否代表你一定能完成呢？
再举个例子：
当领导通知：“我们计划明天召开部门会议，请大家10:00准时参加”。如果你回复“好的”，让领导认为你才是领导，回答的口气好比就是认可一般，而不是报告。
第三点：
在工作群内，领导如果表达一个简单的意思，让你知晓即可，无需其他反馈，你直接回复“好的”是否不如“收到”来的贴切呢？
锐度视角
为什么我不建议你收到领导的消息时回复好的，因为这样回复过于随意，文字是能传达情绪的，如果你传达不到位，容易让对方产生误会。
比如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字 “好的”，这会让一些领导觉得你不够重视。
而 “好的” 也让人读出一种潜台词：“好了，我知道了”，言语间略带这不耐烦和不想和你多聊的态度。
回复 “收到”都比 “好的”来的严谨， “好的”一般用在朋友或者同事之间的交流当中，彼此地位平等，交流随意。
而“收到”更对方下级对于上级的用语，会让对方觉得受到尊重，也更具严肃性。
晴风的vlog
两个词语就从字面意思来说“好的”就是Ok，可以的，整个回复不是很有力量，而“收到”这个词有动感的力量，干脆利落，而且带有一定已经晓并并执行的感觉，所以职场上基本都是回复“收到”
分享到:
