鄧家小灣
剛好有招聘銷售的工作
看什麼工作類型吧，比如我招聘的大客戶銷售，軟件類的，底薪8000一點不高，只能算初級大客戶銷售，To B端的話，這個底薪不高。一般大客戶銷售底薪一兩萬正常，資深的話像SAP，甲骨文，微軟這種大公司底薪三四萬的也都有，不是管理崗，就是大客戶經理
如果是電話銷售的話，一線崗位在上海底薪一般是4000～6000的水平，8000算是很高的水平的，一般電話銷售的主管底薪8000～10000吧
提成20%是我遇到的提成點最高的了，還是創業型公司，給高激勵，而且客戶資源得是完全自己開發的。所以如果統提20%的話，高的有點離譜，要看看公司什麼情況，是不是有坑，最好慎重點
另外要看這個底薪是不是無責底薪，還是說要從業績獎金裡邊扣的，要弄清楚
職場生涯那些事
您好，我覺得具體靠不靠譜，並使通過8000元和20%這樣的數據來進行判定的，題主應該通過對於這個公司的整體情況來進行一個綜合的判定，甚至可以跟該公司現在的職員進行一些溝通來了解真實狀況，如果是初創的公司的話還是建議慎重。
接下來我們來聊一下題主說的關於8000元和提成20%的事，這個因為題主給的信息比較少，我們要從多方面來考慮。
首先是底薪8000元，我們要考慮這個底薪是不是無責底薪，就是你不管銷售業績成什麼樣，他都會把這個發給你，一般來說8000元在銷售行業裡以有責底薪居多，畢竟公司是希望銷售跟業績掛鉤，底薪只是保障基本生活的。有責底薪就是會有一些前提條件，比如說業績達到多少，以此來進行底薪的發放，這個需要題主自己去進行溝通，把關
其次是提成20%，這個要看是什麼提成了，如果是銷售額提成的話，幾乎是不可能的，因為如果銷售提成達到了20%,再加上公司的運營成本和宣傳成本，這個產品的價格估計比同類產品要高的不是一點點，這樣的產品本身也是很難賣的，產品一定是低價優質的更好賣。如果這個20%是利潤的20%的話，那麼這個比例其實並不高，題主可以去了解清楚。
希望題主能夠找到一份滿意的工作！
以上
郝承天衝鴨
很高興來回答這個問題。就這個問題我說自己的看法。
首先要明確這個20%是提成還是什麼？
如果是基礎的銷售崗位，是達不到20%的提成的，一線城市是正常的基礎銷售底薪是4k到6k，不得再加一個百分之幾的銷售提成，因為每家公司的要求不一樣薪資待遇會不一樣。
如果是銷售經理、銷售主管、大客戶銷售代表，這種職位，底薪相對來說比較高正常是7k~20k，但是銷售提成也是拿不到百分之20的。
如果一家公司在面試的時候和你承諾，你可以要求把它簽在合同上面。而且要具體搞清楚這個是不是含稅。
以上就是我的觀點，希望對你有幫助，謝謝！
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王大懶
底薪太高了吧！提成也有點飄。
龍鎶66
相當靠譜！對方差不多確定就是販毒的！哈哈
當然還有一種情況就是根據業績拿底薪，和提成比例！但現實中這種8000底薪的確實沒有見過！不建議去了解該工作
寒江孤影小劍魔
別做夢了，根本不可能，底薪能給你2800到3000就不錯了，提成是差不多20%，不是20%，乾的不好就拿個底薪，還有可能被辭退什麼萬元不是夢，我只知道他們在造夢
魯克電影精選
做銷售不是靠底薪吃飯的，需要業績表現，沒有業績表現8000底薪感覺不太靠譜。
至於提成20%需要看行業，但真心說有點高，如果是8-12%的話，那就相對要靠譜些。
黃雲澤嚮明
感覺不靠譜，僅僅銷售人員，沒見過這麼高的底薪。提成高，底薪高你覺得可能嗎？
網絡乞討小哥
不太靠譜
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猴猴爸的Vlog
你好！我是廣東女婿劉劉，很高興能回答這個問題。我個人的觀點是要看你這份銷售工作是銷售什麼產品的，是否合法合規。正所謂產品競爭力和質量好壞還有品牌知名度等等這些難易程度因素還都很關鍵。如果你能勝任這裡面的情況的，我覺得不算高。而且除了這些之外，如果你能勝任並且你能完成公司的銷售目標，回款也做的很好，你甚至還可以問老闆要點股份也都不過分。希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！
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