巴蜀小刚
在工厂上班右手大拇指骨折了，能否赔偿可以分为两种情况：
第一种，单位没有参加工伤保险，只能个人跟企业进行交涉，是否能够申请工伤赔偿，只能个人跟企业进行交涉，情况不定。
另外一种，如果工厂参加了工伤保险，并按照缴纳了工伤保险费，可以根据《工伤保险条例》有关规定，经过认定后享受工伤保险待遇。具体情况如下：
首先，是否属于工伤。根据《工伤保险条例》有关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
但如果因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形引起的，不能认定为工伤。
第二，是否按时间要求申报。职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社保部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未安要求及时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社保部门提出工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三，受理时限。社保部门受理工伤认定申请后，根据审核需要会对事故伤害进行调查核实，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和单位。
你这次事故能不能认定为工伤，最重要的决定因素是否因工作原因受伤。如果符合申报条件，只要在时限范围内申报了，等待认定结果即可。
第四，工伤待遇。职工因工伤遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险规定科目、项目及服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤治疗期间的伙食费、康复费用由工伤保险基金支付。因工伤遭受事故伤害需要暂停工伤接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但一般不超过12月。
希望我的解答能为您提供帮助。
