清潔保潔家政

可不可以不要這麼武斷。在比較兩份工作的時候，僅僅以工資來衡量嗎？

我們選擇和從事一份工作，不僅僅看一份工作的薪酬水平，也會從其他角度去考量 。

一

在辦公室工作只有3000元，但是它也許能夠給我們帶來職業的成就感。在辦公室工作和做一名月嫂，明顯對自己的職業定位是不盡相同的。

這在當下的工作內容不同，也決定了我們以後的職業發展的路徑不同。

也許在我們的起步階段，只有3000元一月的工資，但是隨著職業的發展，自我能力的提升，我們會有更多的選擇和在工作中積累的經驗帶來的可持續性發展。

二

月嫂的工作並不是所有的都能達到月入一萬，雖然在有些大的城市裡面三萬、五萬也有，但是高收入的背後，所承擔的責任也很大，工作的時間也較長。

我的一位朋友在上海請的月嫂是五萬一個月，服務周到、專業細心，但這樣的月嫂經過了極其嚴格的訓練。

這樣的工作雖然工資高，但是對於大多數當下的年輕人來說，這樣的工作不僅繁瑣細緻承擔的責任大，在這份工作當中，很難找到職業的成就感、幸福感。

三

其次，我們應該去思考一個問題，我們如何去選擇一份適合自己的工作。

我自身的優勢是什麼？

我希望朝著什麼樣的方向去發展？

什麼樣的工作能夠讓我保持持續的激情？

某個人或者某個崗位是我最理想的職業的目標？

同時你也可以在選擇工作的過程當中，不妨去思考：

這一份工作我瞭解有多少？如果瞭解不夠，我需要通過哪些途徑去了解？

這一份工作對我來說的意義是什麼？

這一份工作哪些內容是我能夠駕馭的，哪些是需要我進一步學習的？

……

所以說，對於我們從事一份工作而言，它是一個多角度，需要綜合性去思考的一個問題，既要思考自己的自身，也要認真思考工作的意義。

我是許悠然，專注於職業規劃、個人品牌打造，歡迎你關注我，和我一起共同成長。

許悠然

很簡單啊，就兩個原因。

第一個原因是：每個人對於生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數人還是更願意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。

第二個原因是：你以為月嫂誰都能做的啊？你以為只要開出工資足夠高，是個人都能勝任啊？隨著生活和醫療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡簡單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個髒活、累活、重活，更別說你還要去學習各種護理孩子產婦的專業知識，不然月嫂的工資為什麼那麼高？

這是這個問題最本質的原因，其他的什麼虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在裡面了。

當然放眼社會來看，個人是不願意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。

這裡並沒有看不起月嫂這份職業的意思。只是想說年輕人應該做年輕人該做的事，試想一下，一個社會如果絕大多數年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是隻有月嫂需要他們這社會上很多行業都需要這些年輕的女人。

就好比一個大學畢業生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個月，他去一個公司當個職員只能3000，怎麼選？讓一個大學生去從事毫無技術毫無思想的體力活，不是社會的整體資源浪費嗎？

放眼社會來看，雖然每一個平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個公司的領導去搬磚，你也不能讓一個高學歷的大學生去做一個環衛工人，你更不能讓一個農民工叔叔坐在一個公司當領導做決策。

總結一下這個問題的答案：

一是個人心理上接受不了；

二是個人能力上勝任不了；

三是社會發展的方向和過程不會這麼做！

儒豐直言

說句實話，月嫂並不很好當。

我聽朋友講過一個關於月嫂的故事，他的親戚就是做月嫂的，當初應聘的時候說的是月嫂工資能夠過萬，但要求相對的高，並不是你想象中的那麼簡單，想要拿到月薪萬元，每天做的工作就相對的多，除了當保姆之外，還得當清潔工，當下苦力的。每天工作時間不等，有時候加班加點也是一件很正常的事情。

這還不是最重要的，最重要的是經常看老闆的臉色，就拿炒菜來說，就不是一件容易的事情，老闆喜歡吃辣的，而老闆娘卻喜歡吃清淡的，其餘的人則喜歡吃味道適中的。換做誰都不好煮這飯。

而坐辦公司拿月薪3000，雖然收入不及月嫂，但相對比較輕鬆，每天沒有那麼多繁瑣的事情，這是其一。其二，有固定的假期，其三,每天按時上下班，再則，雖然也看老闆臉色，但不會經常看，畢竟工作的人太多。

坐辦公室比月嫂所做的活確實少太多，很多人吃不了苦，也純屬正常。這也就是為什麼很多人寧願選擇坐辦公司而不選選擇當月嫂。

肖軍說職場

月嫂收入高是真的。

我同事他妻子就是月嫂，還不是那種住家裡伺候產婦一個月的那種，是隻做催乳、小兒推拿等等按訂單內容收費的月嫂，入行兩年後收入就比我同事高了。

按理說我們程序員這行工資也不算太差吧，2015年的時候我同事月薪六千，他老婆月薪九千；

2017年我同事升職加薪，月薪一萬二，他老婆年收入二十五萬，平均每個月兩萬……

但是直到他有一次無意中提起這個職業，我此前還真不知道，做月嫂竟然如此高薪。

所以這個行業真的是悶聲發財，收入非常可觀，而且大多是自由職業，平臺接單，工作時間很靈活。

至於題主說到的，為什麼明知月嫂高薪，卻還是在公司做職員拿三千塊的低薪，答案也很簡單啊。

世界上高薪職業那麼多，不見得你都去做啊，我還知道當明星當網紅也高收入呢，比月嫂高多了吧，也不是每個人都去做啊。

每個人的職業選擇並不是只看薪水的高低，這裡面還有一個意向、擅長、愛好等方面的問題。

月嫂說到底是服務行業，從業者的收入依賴於口碑，而口碑又依賴於消費者的服務滿意度。

但很多人並不喜歡從事服務行業，不喜歡伺候人，給多少錢都不願意，每個人有不同的職業取向，這沒什麼好驚訝的。

月嫂行業並不是零門檻，是個人都可以加入，隨著這個行業越來越規範化，入行門檻也在逐漸提高，從身體素質到文化素養，現在都有了明確的硬性指標。

比如最基本的，月嫂必須身體健康，最好正值壯年期，能夠承受繁重的勞動（照顧產婦真的非常辛苦），沒有傳染病，具備科學育兒的觀念和方法，還要懂心理學照顧產婦的情緒（預防產後抑鬱症），要有很強的責任心（因為產婦和嬰兒都很脆弱），還要有各種能證明自己能力的資格證……

長輩們大概沒有僱傭月嫂的概念，但我身邊的同事朋友生小孩，但凡有條件的都會請月嫂照顧，杭州這邊最最便宜的月嫂，一個月也要一萬四，你覺得這一萬四很好賺嗎？不可能的，花了這麼多錢，肯定是要享受相應的服務。

我同事家今年剛生了小孩，現在四個月，他們家直接請的高級保姆，僱傭合同是從產婦的月子一直到小孩三歲整，有一天我同事發現，他家保姆一邊看孩子，手上還捧著書，內容是國家營養師資格證的相關書籍，還在自學英語，同事問她看這些幹啥，保姆說接下來要考營養師資格證，還要學英語，有了證之後，她再找下一個僱主的時候，薪水會是現在的兩倍起步，這就是行業內的規則。

而且，你知道這位保姆阿姨今年多大歲數嗎？她51歲了，還在學無止境，努力提升自己的文化水平，來換取更高的薪資待遇。

只能說人跟人真的不一樣，有心努力的人總會獲得更多更好的機會。

吉姆妮成長日記

做月嫂，付出的是自己全部的精力和時間，甚至健康，換來的高薪。

我是一個月三千多，可一天上班五個多小時，有雙休，有年假，有五險一金，辦公室有開水，有花茶，有零食，法定節假日值班三倍工資。冬暖夏涼，沒有業績壓力，領導也從來不擺臉色。

家裡兩個孩子，大的要輔導作業，有課外班，週六日天氣好要帶出去逛，要去圖書館借書。小的要去打防疫針，每週要去游泳館洗澡。週六日天氣好帶到戶外去玩兒。現在這份工作可以兼顧，我做月嫂怎麼兼顧？哪個僱主願意給我雙休，給我半天帶孩子打防疫針，游泳。

我自己在辦公樓上辦了健身卡，美容卡，美髮卡，有時間了我提前兩個小時去健身房洗個澡，時間夠還可以健健身。有時提前去美容院做做臉，按摩按摩。我做月嫂僱主能給我兩個小時讓我幹這些？！

最後一條，也是最重要的一條，我家的經濟條件還可以，我就是做月嫂一個月掙一萬（我這麼笨估計還掙不了，我連手腳麻利都算不上，不擅長做家務帶孩子），對我們現在的生活沒多大影響。我能一邊很好的兼顧家庭，再輕鬆的掙三千多，為什麼要拋家棄子把自己累死，去掙那一萬多呢。

莫妮卡70號

觀念問題，傳統意識制約下許多年輕人，寧肯拿著低工資，或者啃老都不願屈尊做這份高收入的工作。認為它低三下四。

月嫂職業問世十幾年了，卻不被人看好，甚至看不起。認為只有社會低下層人才幹得事情，是伺候人的差事。

我有個朋友，丈夫死於癌症，她本人早早因單位破產沒了工作。

丈夫去世這年她四十二歲，無錢無業，又無所長。那時月嫂業在社會上剛起步，感覺上就是高級保姆，活肯定因又髒又累，我婆婆家保姆來自農村拿著學習資料不敢接手。

我這個朋友百般無奈之下走上了月嫂之路。

這個朋友模樣年輕漂亮，像極了（紅樓夢）中人物香菱。

第一月因新手只賺了一千多元錢（月嫂公司分走一半）。拿著辛苦賺來的錢她哭了，那是高興的淚水，她不怕了可以靠力氣養活自己。月嫂這活確實又苦又累，朋友落下了一身病，但堅持幹了七年直到退休。七年間下這個戶，上那個戶，天天洗洗涮涮，伺候嬰兒產婦及上門的親戚。最終成為金牌月嫂，月薪過萬都要提前預約。

但其母親不理解，天天吵個不完，以為女兒幹得工作下九流，上不了檯面，至死唾棄她。

我和她母親有著不一樣的看法，經常勸說，亳無作用。

真心話，十分佩服這位朋友。當今社會，工作有貴賤之分，因此才特別敬佩。困難之下，不靠他人，逆境而行。以她的容貌完全可以找個男人嫁岀去，但她要尊嚴，去拼搏，獲得很多人的尊重，因工作表現超好，不少家庭續約兩三個月。

幾天前在頭條發文（金牌月嫂）以表達對她的敬愛。

石斌慧

我也是你說的這種女人，坐著辦公室，冬暖夏涼。早晨8點上班，晚上5點下班，每個禮拜休息一天，平時有事請假不扣工資。一個月除去五險，到手工資3800多一點。

下面我說說為什麼拿著這麼點工資 還堅持一直幹下去，而不是做月嫂，一個月拿一萬多的工資。

一、為了有更多的時間陪伴孩子

有句教育專家說過，任何事業的成功都彌補不了教育孩子的失敗。孩子不但是祖國的花朵，也是一個家庭希望。如果孩子疏於教育和陪伴，身心不健康，那就是賺再多的錢，又有什麼意義呢。

我有兩個孩子，一個初中，一個小學，每天的接送和作業的輔導都需要有寬鬆的時間。剛好我的工作輕鬆，時間比較自由，上班之餘完全能照顧好兩個孩子。禮拜天處理完家務，可以帶孩子到圖書館看看書，或者到附近的景區玩玩。

父母給孩子充足的愛和陪伴，在學習上培養他們良好的生活習慣，一般成績都不會差。我的兩個孩子成績都比較優秀，也比較懂事和孝順。

作為父母儘自己所能，給孩子一個溫暖的家和一個快樂的童年，無論孩子以後是個平凡人還是一個成功人士，我們都無怨無悔。不會到老了還會說這樣的話:“孩子本來可以更優秀，更有出息的，就因為我們當時只顧賺錢，而沒時間管過他。”

二、相比於月嫂，我的工作輕鬆、環境好，離家近

月嫂的工作再高，也不是每個人都能幹的。能幹月嫂的，起碼要符合以下幾個條件:第一 身體健康要過硬，能吃苦，能熬夜。第 二 要能完全甩開家庭，24小時在外工作。第三不但廚藝過硬，還要有有專業的護理嬰兒經驗。第四性格溫潤，有耐心。

綜上所述的月嫂必備的條件，我基本都不具備。我目前的工作輕鬆，辦公室環境好，離家10分鐘距離。上班之餘，除了輔導孩子作業，還可以養養花，看看書，修身養性。

三、不要求大富大貴，知足常樂

我們夫妻分工明確，他主要負責賺錢養家，我主要負責孩子。

老公是公司的管理層，平時工作比較忙，除了禮拜天能陪伴孩子，平時基本沒時間。他是家庭經濟支柱，為了讓他能夠全身心投入工作，我必須把後勤工作做好，除了把家務打理得井井有條，還必須把兩個孩子教育好。

老公的一年的工資也有十四萬左右，加上我的，一年家庭總收入也有十八萬。在我們小縣城生活，還算過得去。去掉養房、養車、養孩子等家庭開支，還有八萬元的餘款。

每個人、每個家庭都有自己活法，有的追求物質上的大富大貴，有的追求精神上的富足，有的人追求官場上的如魚得水。而我們就是最普通的家庭，只要有房住，有飯吃，有點存款，孩子能夠健康快樂地成長，那我們就是幸福的。

蒲公英的情感花園

10年在深圳做生意虧了急需要錢，想找一份收入較高的工作，突然想起了家政這個行業，因為那時候深圳那邊這個行業還是比較吃香的而且我年紀也還小，所以我到深圳福田區一個家政公司去心想著應聘個保姆司機，別的我不想幹，但是家政公司的工作人員給我說從來沒有做過這種職業的要經過培訓而且還要從普通的保姆做起，還要花2200塊錢考一個證才行，因為我當時很需要錢，而且聽他們說這個職業一旦正式上崗了做得好工資最少一個月八千以上，在11年的那個時候覺得八千的工資還是可以，所以我決定堅持在家政公司先學習幾天，一開始去那應聘的人基本上都是在那裡學習等到有僱主去那裡看了你的資料後他們就挑選，當時我的優勢是年輕，因為那裡做保姆這個行業的大多數是四十多歲的姐姐，而我那時候才二十多三十不到，所以我在那裡呆了三天就有個四川成都的僱主把我給叫走了，幸運的是我們還是老鄉所以溝通起來也比較方便，家政公司給我交代的是讓我從普通的保姆做起然後熟悉了再讓我做保姆司機，就是給僱主開車，我始終還是答應了，當時我的任務是在這位僱主家做四個人的飯，說累也不累，僱主對我也不錯，當然她們家的男主人幾乎是一直不在家的狀態，一個星期大概就在家裡呆兩天的樣子，女僱主對我都還可以，但是讓我不爽的是她們家有一個七十多歲的老媽從成都這邊過去的，哇，她這個媽的性格就是一副高高在上，自以為有錢就瞧不起人的樣子，但是我的性格天生就受不了委屈啊，沒辦法做了三天我果斷走人，我走的時候年輕女僱主一直留我不想讓我走，而且當時這位女僱主就和她那位七十多歲的老媽吵起來了，她說就因為她媽這種性格之前都已經換了五個保姆了，都說受不了她媽這種脾氣，最後我出來在深圳華強北一家外企做文員，做了兩年有了幾萬塊又開始在龍華開店賣燒鴨和鹽焗雞這些，雖然辛苦點但是不受別人的委屈，生意也還可以，做了幾年大錢沒找到但是賺了點小錢然後回四川在家輔導孩子讀書，現在一直全職在家相夫教子孩子她爸在外面賺錢，等到孩子上初中了又準備在我們家這邊做點別的啥生意，不想打工，不想幫別人，因為我的性格受不了委屈，寧願自己辛苦點也不想受別人的氣。

駱洋

我堂妹是拿1.9萬工資做月嫂也不願拿低工資坐辦公室，為此，小叔叔嬸嬸氣得半死，甚至直言要和她斷絕關係，他們有著自己的原因：

1.培養了十幾年的女兒做月嫂，丟人。

堂妹是重點大學畢業的高材生，身材高挑、氣質出眾，還彈得一手好鋼琴。然而，堂妹大三那年由於叔叔生意失敗，家庭條件一落千丈。堂妹大學畢業便做起了高薪的月嫂。對此，叔叔嬸嬸直言太丟人，“街坊鄰里得怎麼看我們兩口子？好好的一個大學生，還沒結婚就去給別人做月嫂？丟不丟人！”可堂妹卻不以為然，她認為自己是通過考試取得月嫂證的，正當職業，不丟人。家庭矛盾也就此激發。

2.讀了十幾年的書只會伺候月子，沒前途。

堂妹算得上月嫂中工資高的，主要原因就是她的高學歷，以及會彈鋼琴。僱主夫婦是開公司的，對她非常信任和欣賞，要求她在以後的日子裡也一直在這家工作，除了會為她提高工資外，還會在孩子上幼兒園之後（能脫手），為堂妹在公司裡提供一份好的工作崗位。但叔叔嬸嬸卻認為，堂妹如果不趁著年輕多在公司積累工作經驗，現在只圖賺錢做月嫂，以後她就會啥也不會幹，只會幹月嫂甚至保姆的活。這一輩子都不會有前途的。而堂妹卻認為，月嫂年輕化將會是一個趨勢，即便她日後不能像其他人一樣成為一個坐辦公室的白領，但經過幾年的實踐積累、理論學習，她也可以創業開一家屬於自己的金牌月嫂公司，甚至招收的全是重點高校的大學畢業生、特長生走入月嫂的行業中，這也是一份好的職業規劃。

3.月嫂社會地位低，不被親朋認可。

除了叔叔嬸嬸不認可堂妹的工作，她的同學、朋友也勸她趕緊換一份工作。“伺候人的活”、“奶味屎味交織”……即便是認識新朋友，當對方問及工作時，“月嫂”總好像是拿不上臺面的工作，不被認可。

高情商好口才

我婆婆就是願意讓我去學月嫂，總是說她幫我帶孩子，讓我去學。

但是我打死也不去，因為我自己的孩子我都照顧不了，卻跑去照顧別人家的孩子，心理上就有一種愧疚感。

而且不是什麼樣的工作都適合每個人的，有的工作雖然掙錢，但並不是那麼輕鬆的，月嫂看起來薪資很高，擔的風險也很大，而且非常的累，又要照顧產婦，又要照顧孩子，晚上經常熬夜。這些都很費精力，而且我覺得我幹不了伺候別人的事情。

我自己的工作也是，5千塊的月薪，也並不是說，我的工資不能提高，我完全可以換一個，工作強度大一些，但是掙的多一些的工作。

可我選擇，在現在的這個公司的原因就是，朝九晚五，空閒時間很多，工作不是很忙，也比較穩定，然後我可以有更多的時間照顧家庭，因為我老公比較忙，經常加班出差，所以我必須承擔一下家庭的工作，選擇這個職業，雖然工資低一些，但是，兼顧家庭，我覺得是兩全其美的辦法。

選擇相對輕鬆的工作，抽更多的時間去陪伴孩子和家人，是很多金錢還是換不來的，是精神財富。

另外好的月嫂專業度要求很高，最主要的還是要有耐心，有愛心。

剛剛生產完的產婦，一般情緒波動會比較大，心理上面有一些變化，這些都是需要注意的事項，可能會脾氣有些大，月嫂也要承受，種種的這些問題不是每個人都能接受的了的。

所以說，雖然有些職業很掙錢，但並不適合每個人，還是要根據自己的能力和喜好，去做未來的職業規劃選擇。

關鍵字: 職場 工作 一份