時光瀲灩滴墨盛放1
理性的看，
職場是一個非常公平的地方，我用自己的勞動（體力、腦力）換取物質，對於普通大眾，沒有關係、沒有背景，除了自己的努力奮鬥，你還有什麼資源可以去改變自己的生存狀態？在這樣的競技場，你只有通過不斷增強自身裝備，提高競爭力，才會給自己贏得更廣闊的生存空間。這個回答這個問題的第一觀。對於問題的前一句，"能者多勞"，這是對的呀，完全符合對人類這個奇妙生物的設定，做的越多，你掌握的信息越多，看問題的深度、廣度會不斷進化，貌似你是做了很多，但是放入時間的長河，最後獲利的還是你。
去年有一位小同事找我訴苦，她跳槽到了一家新公司，幹了不到三個月，非常鬱悶，原因就是因為她年輕聰明好學，最後全集團的稅務工作全部讓她處理！可憐的小姑娘敲開了我家大門。分析完她的現狀後，我問她，喜不喜歡這項工作？-答案是喜歡；接手所有的稅務工作對她來講有無難度？-答案是經過自我修煉，她可以完美操作。她的問題是忿忿不平於為啥其他人很輕鬆，為什麼加班受累的是她？後來的溝通中，她自己承認，這三個月非常鍛鍊人，不論是專業的大部頭的各種稅務法規條例，還是讓人勞心費力的各種內外部溝通，她自己的專業知識和技能全線升級，她自己很滿意這個裝備升級後的自己。時隔3個月後，她的公眾號開通了，就是她在工作中的各種疑難雜症的處理，外面有那麼多的人感謝她的分享，這也激勵著她更加努力的完善於提升自己。現在的她，已經不再糾結於曾經的那些多勞，反過來還不斷給自己加壓。
實踐、總結、提升，這個閉環不管是對於職場，還是人生，都是非常有用的模式。所以對於後半句,"因為會累死的“，我給出的建議是多做總結與改進，如果沒有總結與改進，可能就像拉磨的驢子，當然是不爽的。既然生而為人，你有一顆智慧的大腦，為什麼不通過干與想的結合去實現你職場的新跨越呢？
魚漁餘與
踏實能幹的中間一定要得到領導的認可和肯定，適當學會表現自己
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