成就他人 造就自己
贵州众合天下
中高层管理人才培训班
◆系列报道之二 ◆
拯救债事群体 构建和谐社会
滑动查看更多
春路雨添花，花动一山春色，这是山城重庆最美好的时节，3月24日至25日，全商汇（深圳）控股集团有限公司贵州众合天下事业部“中高层管理人才培训班”第一阶段的学习如期而至，本阶段将为全体参训学员带来《企业规划与方向》、《企业文化宣导》、《人力资源效能化支持》、《自我认知的心灵训练》等精品课程，意在打开学员思路，便于下一步学习开展。
贵州众合天下事业部见习总经理田华、成长学院副院长谢龙忠、人力行政中心COE经理刘凤、成长学院副院长梁景安依次带来精彩分享。
日期
课程
3月24日
周二
《企业规划与方向》、《企业文化宣导》《人力资源效能化支持》
3月25日
周三
《自我认知的心灵训练》
1
规划发展
规划与方向犹如企业前行的指路明灯，其重要性不言而喻，针对于此，贵州众合天下事业部见习总经理田华以“为什么加入行业及企业在行业的优势有哪些”等提问为切入点，分别从债事行业概况、债事行业前景、债事人个人情况多角度分析，结合企业实际案例及个人从业经历，向全体学员系统诠释了企业的规划与发展方向。
贵州众合天下见习总经理田华授课
2
企业文化
良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的企业文化。成长学院副院长谢龙忠以“三有”为主线宣导公司企业文化，生动形象的向在座学员解释了什么是有高度的企业使命、有温度的五让情怀、有尺度的方法论，充分展现公司企业文化的独特魅力。
成长学院副院长谢龙忠授课
3
人力资源效能
集团公司人力行政中心COE经理刘凤以人力资源现有组织赋能支持和战略性人力资源管理组织赋能规划两大点为中心，作《人力资源效能化支持》主题分享，并通过团队建设与培养支持、员工关怀与激励驱动、绩效评估、职业发展路径规划、人才信息化管理、人力资源自我修炼、人力资源“推手”助力七个方法的详细讲解，为全体学员的人力资源管理能力进行赋能。
集团公司人力行政中心COE经理刘凤授课
4
自我成长
我是谁、我来自哪里、我要到哪里去、我想要得到什么，在名为《超越自我》的自我认知训练课程上，成长学院副院长梁景安开篇的四个问题使在座学员纷纷陷入沉思。他讲到，人的能力分为显能和潜能两种，如果要将自身无限潜能更好地开发出来，就需要在宇宙观、世界观、人生观、价值观、工作观上重新设定自我，进行自我目标的最终确认，从根本上改变角度和立场，最终将企业精神与自身能动性合二为一，迸发出最大能量。
成长学院副院长梁景安授课
随着课程的逐步铺开，参训学员们的学习状态也渐入佳境，嘉宾们的精彩讲授和分享，为推动培训优质高效开展提供了有力支持。
培训现场安排的答疑环节及分享环节，受到各位学员的热烈欢迎，大家踊跃提问，就各自的各种疑难杂症向专家讲师团寻求经验与支持，并勤做笔记，课后认真复习。
_
培训赋能
全商汇（深圳）控股集团有限公司贵州众合天下事业部“中高层管理人才培训班”是集团公司人才发展战略的重要举措，也是集团公司提升管理人员领导水平和综合能力的重要途径。下阶段，集团公司将为参训学员带来更多丰富全面的学习内容，为参训学员在今后工作中能够更好运用新方法、适应新状态、引领新常态而赋能。
全商汇控股集团立志做受人尊敬和有社会责任感的企业，将带着这种使命感，不断调整和创新企业发展之路，提升服务水平，注重产品质量，全员同心同德，共创辉煌！
文字：白鹿
校对：李惜惜
主编：苏不知
閱讀更多 眾合天下 的文章
