秋韵生辉
这个问题感觉现在太正常了，退休了 谁还会理你，人走茶凉，尽管不合理，可是谁愿意来管呢，只有认命了
出气筒452
人走茶凉心也凉！
手机用户藤之缘
凄凉的感觉，人走茶凉的感觉呗。
刚刚送走了我们部门一个大姐，前几天退休的，没有欢送会，送她的只有我一个人。她非常失落，也对我非常感激，所以我特别理解题中说的感觉。
退休走人，单位应该举办个欢送会，理由如下：
一、仪式感的重要性
在单位勤勤恳恳工作了一辈子，哪怕是普通工人，也是没有功劳也有苦劳啊。
为单位付出了一辈子，现在人老了，要离开单位了，其实是很不甘心的。
因为人年纪越大，越害怕改变，不知你们发现没？
这样的时候，如果在员工离开之前，举行个欢送会，跟共事了一辈子的老哥哥老姐姐们告个别，大家送上祝福，送上嘱咐，那么，退休员工心里就会舒坦的多。
二、成本不高，却是提高凝聚力的手段
可以简单吃个饭，也可以简单搞个茶话会，其实对于单位来说，花不了多少钱，没有多大的成本。
但是，无论是退休员工还是在职员工，都会感受到大家庭的温暖，从而形成凝聚力，向心力，是非常有利于单位工作效率的提高的。
三、写给退休人员
所谓五十知天命六十花甲，就是到了这个年龄，经历了人生，一切都看开了。
退休了，离开工作了一辈子的单位，你自由了！
外面的天地那么广阔，空气那么新鲜，自由的时光那么美好，新的朋友在向你招手，你何必计较已经离开了的人呢？
你还有好多事要去做，以前上班束缚没有时间没有自由不能做的事，现在都可以去做了。
全国各个地方去旅游，世界各种风情去看看，还有发展自己的兴趣爱好，喜欢的书法，喜欢的画画，喜欢的乐器，太多太多，太快乐！
综上所述，作为单位，还是应该为退休人员搞个欢送会，搞个仪式，既是对退休人员的心理抚慰，也是对在职员工的凝聚力的培养。
对于退休人员来说，追求自己退休后的幸福生活才是最重要的事，无论单位是否举办欢送会，都不必在意了。
不开心的事，统统随风飘走吧！
晶说社保
我就是这么心寒的离开前单位的，工作8年，离开的时候静悄悄，没有欢送会，也高兴不起来。当然我并不是第一个心寒的离开者，我们部门一共6个人，我是倒数第2个离开的，前面两个还有个欢送会什么的，后面的人大家走的时候都生怕让其他部门知道引起关注。
我们这个部门是公司的业务部门，曾经也是辉煌过，跟老板一发家熬过来的，当时大家日子好过的时候，领导同事关系和睦，像个相亲相爱的一家人。有句话说的好，贫贱夫妻百事哀，拿到职场上也同样，行业不景气，老板一开始全心在我们部门上大家一起钻研业务分析客户，到后面连老板自己都甩锅了，都不愿意进我们办公室。他也开始寻找出路（其他项目）转型，不想等死。
所以每天就形式化的来我们部门，要结果订一些无聊完不成的任务，他自己很清楚业务上不来的综合因素，却又没耐心的坐下来和员工们一起共进退，只会埋怨大家不用心不努力不够拼，没人家做保险的销售精神，整天说别人好，久而久之员工情绪更加不好。公司是你的，你除了打击数落，又不给任何政策扶持和预算，又想马儿好又想马儿不吃草，让员工贴上工资替你干吗？你得大头，最后员工贴的都不够工资发的。
大家对老板的行为越来越失望，后面他的心思放在弄新的项目上，并且重新成立了新团队，我们这个业务部门倒变成边缘鸡肋部门。同事们自然走的走，散的散，对于这个公司和老板一点留恋的感情都荡然无存了。老板甩锅，把原班人马剔除，发展别的项目成立别的部门，把业务部门相当于全部抛弃，让大家自生自灭。这样的老板，也不值得大家追随。
这就是职场的现实，不要指望老板会给你想好退路，等他发现这搜船有问题了，自己直接弃船另起炉灶，而跟着他一起打江山的人，他根本就懒得去为你考虑，我们每个人的青春至少在那里浪费了8-10年就换来这个结局。
闪亮金星
退休的时候，单位上一个欢送仪式都没有，确实心里有一些失落。
可能是领导不在乎这件事
现在的领导年富力强，主要精力都放在学习和工作上了。上面一根针，下面千条线，每天要做的事情很多，没有考虑到一个人工作了一辈子，退休的时候对这个单位是有感情的，要搞一个欢送仪式，让退休人员有满足感。
现在的单位和单位上的成员都是以自我为中心，一个人退休了与自己没有什么利害关系，也不考虑到退休人员的感受，这是非常正常的。
世上总有一些不如意的事，想通了就过得好。
当然还可以反省一下，自己在做人方面是否有欠缺
有的人很自私，从来不关心同事；在工作上只求过得去，有时候甚至与同事斤斤计较，在薪资待遇方面争得面红耳赤。全单位的人对自己没有一个好印象，现在要退休了，大家心里偷着乐呢。
大家好不容易盼到这一天，哪有心思搞欢送。
单位和公司就是江湖，现在远离了喧嚣，远离了复杂的人事关系，就不要再纠结过去。
眼下的任务就是安排以后淡定从容的生活。单位上的人对自己没有感情，是多方面的原因造成的，不要去想它，不要自己折磨自己。
只要每个月的退休费到手了，就不要怨恨这个社会。找个知心朋友浏览一下祖国的大好河山，看看日出，欣赏一下晚霞，日子就一天天过去了。
张望盐井
人生活过了一个甲子，还在为没人送行而感到失落，可见你的修为不很高啊！任何事物都有一个从出生到消亡的过程，人也一样，在哪个过程要有哪个过程的心态，当你该离开的时候，一定要痛快、潇洒的离开，去开始一段新的人生，否则就是执念、就是贪欲，到最后只剩的伤心失意，平添许多苦恼。记得我的一位老领导，在职的时候叱咤风云、雷厉风行，到临近退休的时候就把朋友圈、微信运动等社交媒介统统都关闭了，问他为啥不愿留点儿念想？他说：我的工作已经结束了，从今往后我得迅速调整状态，进入退休生活了，你们都很支持我，也都很有能力，没有什么让我挂心的了。至于私交，有情谊的还会以其他形式继续，不愿继续的也不要互相尴尬，多好！看吧，人生就得这样通透和洒脱，不然轻则郁郁寡欢，重则早日升天(很多人有61岁现象，好歹退休能歇歇了，他却急不可耐的回炉了！)，何苦来哉呢？[灵光一闪]
xiaofeilong
到了年龄，谁都得退休，单位人多的，几乎每个月都有一些人退休，退休就回家这很正常，如果单位给每一个退休的人都开欢送会，那也开不起啊。我知道你有失落感，很多人都一样。我高中毕业的时候，同学们很多都考上了大学、中专，而我这个用现在的词说算是“学霸”了，却因为双下肢瘫痪回家待着了。心情非常失落。好再在家半个多月后就参加工作了，干了四年因为上班特不方便，就停薪留职自己开图片社了，直至今日。2012年办理的病退，很高兴——有了几百元的退休金了……
2020.03.23
刘海波
我没感觉!压根不想见什么领导的嘴脸!!!谁要听他们放屁!!!怎么混进党员队伍及成为领导众人皆知!!!吃喝嫖赌哪一样不沾!!!有必要让他欢送吗?!我嫌恶心!!!
OOO有无愧的良心
现在的单位，尽管也叫单位，名称没有变，实质与过去的单位不是一个概念了。单位这个称呼，属于那个年代，是工作的最基本单元，有强烈的依附关系，生老病死一管到底，除了职位的区别，人与人之间是同志式的平等。现在，别的不说，同一个机构工作，贫富悬殊，等级森严，雇员心态，人情如纸。到了退休，一律社保，连个见面的机会都没有，老死不相往来，各顾各，没人搭理。可能这也是改革吧。
用户1671437931324
欢送什么呀，发个纪念品就行了，现在追悼都会不开了，我觉得很好，什么事都要发自内心，自觉自愿，“人生一世，草木一秋”，别把自己看得太重！
