“願意批評你的人,一定要深交”你認同這句話嗎為什麼?

時光瀲灩滴墨盛放1


摯友易尋,諍友難得。與其為你披一件炫彩的外衣,不如為你撣去身上的塵土。直面提出批評是需要勇氣的,遇到一個出於善意而批評你的人,是你的福份,是否一定要深交,倒也要視情況而定。

我們從三個方面來分析一下批評這件事。

為什麼你要挨批評

挨批評的緣由,概括起來,應該主要有以下6種情形:

一是工作質量不高,或者出現失誤;二是說話、做事可能引起了別人的不滿或反感;三是個人性格或為人處世的方式方法上,存在一定的不足;四是在處理事業、家庭以及其他方面的問題時,出現了一定的偏差或不妥之處;五是因為你的原因,給其他人造成一定的傷害或損害;六是別人不瞭解真實情況,對你產生誤解。

為什麼要批評你

批評者的心理大體上出於以下5種原因:

一是讓你吸取教訓,改進不足,提高技能或工作水平,比如上司的批評;二是改正不好的言行,幫你維護形象;三是在為人處世上希望你更加完美;四是為你遇到的問題出謀劃策;五是指出你的錯誤,讓你長點記性。

批評者之所以願意批評你,最根本的是覺得你還不錯,對你有愛護和負責任之心,大多數批評者的出發點,都是基於為你好。

善待批評

“人非聖賢,孰能無過?”一個人有過錯、有失誤、有不足是很正常的事,誰也避免不了。俗話說:“當局者迷,旁觀者清,”有些過失自己可能意識不到,有人能夠胸懷坦蕩、光明磊落地給你指出來,這是對你的信任和寄予的期待,可以讓你及時得到改正,不斷鞭策自己進步,這是在幫你。即使有時候批評得不一定正確或者是誤會,那也為你多角度思考問題,打開了一扇窗戶

~END~

我是琳琅,喜歡美文美景美事,誠邀點評·關注,我的世界裡希望有你!


琳琅文齋


願意批評你的那得看:關係、立場、目的

如果是在職場領導在公眾場合批評你,讓你下不來臺,你覺得什麼感受?反之私下心平氣和跟你說,你會感謝他

如果是在家裡,父母當著孩子的面批評你,如何在孩子面前樹立威嚴呢?

如果是朋友圈半生不熟的陌生人來批評你,自以為是的為你好,給你上課,完全不考慮他跟你的關係還有到無話不說的程度,沒有保持界限感,你當如何?

舉個例子公司的高層領導不會去批評門口保安,只要是對他無關緊要的人反而會非常客氣,對股東或者合作伙伴有要求有期望,如果做的不好,會非常嚴厲批評那當然需要這樣的指正

以上個人心得,謝謝


是汪汪啊



手機用戶5003466030


“願意批評你的人,一定要深交”,這話從幫助角度上看一點都沒錯。樂聞諍言、善交諍友,批評是人類心靈路程上的指路牌。但若從人性上看,要做到正確批評和心悅誠服接受批評卻很難,我們該怎麼做呢?

難在不是什麼樣的批評神仙,你都能接受

批評的效果,得看批評者的身份、資歷和地位。親朋好友、領導、尊者、名人,從尊重或謙虛的角度看,你或許都能接受他們的批評,但若是陌生人、小人、對手、仇家,你能心平氣和的接受對方的批評嗎?也許會認為是指手畫腳吧。

批評與被批評者性格與品質特徵,也影響批評的功效。若是君子相處,之間的批評,義理當先,坦坦蕩蕩,如雪中送炭。

與愛人相處,批評聞聲和音,尊重為上,信任為本,關愛為心,包容為藥,溝通為魂,批評如心靈雞湯。

如果批評的一方是清高自傲者、自私自利者、心胸狹窄者、沉默寡言者、自以為是者、脾氣暴躁者、搬弄是非者、偽君子等等,自己一定先要光明磊落,持誠心客觀公正態度,在原則、是非問題上保持清醒頭腦,批評如履薄冰。

當然,批評最好的方法就是用實際行動來幫助對方,生髮感化力。

難在不是什麼樣的批評事情,你都能接受

比如對你的痛點的事,對方批評沒有適可而止,小題大做,是傷口上撒鹽,批評者再怎麼藝術必無同情;

比如對你的成功的事,對方卻不適宜的進行一番批評,雖有告誡之意,但確有大煞風景之嫌;

比如本來已經是陳芝麻爛穀子的陳年舊賬,卻隔三差五的拿出來曬一曬、說說事;

比如屬於你的個人隱私,也拿到公開場合說道,這些你都是自然不會接受的。

難在不是什麼樣的批評態度,你都能接受

文人相輕,互相批評對方,在歷史上是一種普遍現象。比如魯迅與梁實秋這兩位文化名人,他們之間的“互罵”就持續了9年之久。直到魯迅逝世,對壘式論戰才自然結束。其中,當然有正常的批評態度與道德觀念。

批評最忌立場不明,決不宜指桑罵槐,牽涉眾多的人。不該發洩憤怒,不可心機重重,不能預設埋伏。

否則,一語不合,就會有罵人或攻擊的感覺。善批評者必須態度誠懇而鎮靜,批評不在聲高,不揭傷疤,不攻擊軟肋,不針針見血,互不冷笑、譏笑、嘲笑。

難在不是什麼樣的批評方法,你都能接受

批評是講究方法藝術的,需要批評人時,若做到旁敲側擊,效果就會好一些。有時候越要批評人,越要原諒人,這樣的批評感覺親切,也感覺度量。

批評不要帶火藥味,要微妙含蓄,出言典雅,不帶髒話,就事論事,不傷及無辜。越是嚴重批評,越是要客氣,批評也越有分量。

有時候,批評人不必咄咄逼人,而是謙虛不遑,以退為進,響鼓不用重錘。批評的雙方切忌得理不饒人,反唇相譏,這樣只能把批評演變成對罵、私下口角,是非曲直,無從判斷的境地。

批評是深交的紐帶,是朋友的一份厚禮

《菜根譚》這樣說 : “不責人小過,不發人陰私,不念人舊惡。此三者可以養徳,亦可遠害。”這段話,對我們怎樣忠恕待人,怎樣自律,怎樣對待和運用批評,很有啟發和幫助。

批評下屬注意不要吹毛求疵,不遷怒,不能揪住別人的小辮子不放。對有小過的人,批評一定要從心智出發,以心智鼓勵、激勵,以心智教誨、教育,使他增強信心,解除憂患,心悅誠服。

批評要注意仁愛,要忠誠和勤謹,注重在他人最困宭之時,能替對方保留一份自尊,這種尊重的本身就值得他人尊重,做到“己所不欲,勿施於人。”

批評人要注意尊重和保守他人秘密。對別人的秘密、隱私、不願公開的事情,不要去揭露,不要到處宣揚。

批評要注意忌諱。不要有意無意去觸及他人的隱私和痛處。如果抓住別人的隱私、痛處和缺點,大做文章,那就大錯特錯了,揭人之短,傷人自尊。有意去揭短,是互相敵視的雙方用來攻擊的武器,用之慎之。

批評要注意演變為揭短。揭短是針對別人的缺陷,攻擊別人的軟肋,非君子所為;而批評是就事論事,較為客觀,意在幫助。掌握這一原則,需要尊重他人,尊重自己。既是批評幫助,就不能搞秋後算賬,不念舊惡。

批評要注意原則和底線,堅持原則性和靈活性相統一。批評要講究方法和分寸,採取與人為善的態度,達到澄清事實,治病救人和預防的目的。

唐太宗能夠聽得逆耳之言,是歷史上君王少有的。魏徵敢於對唐太宗提意見也是出了名的,對皇帝的過錯之處,總是能毫不留情給予批評。一個是開明君主,一個能敢於批評,才造就了大唐盛世。

古今的歷史一再證明:偉大的批評者往往是偉大的愛國者。一個批評者,對於一個公民社會而言意義重大。他可以幫助警惕或規避可能存在的政策失誤,也能抵消因為意見過於趨同而導致的獨斷和冒進。甚至,這樣一個批評者能否存在,本身就是一個社會是否開明的評判標準。

人不能沒有批評和自我批評,那樣一個人就不能進步。

陳毅這樣自畫: “難得是掙友,當面敢批評;有時不能忍,猝然發雷霆;繼思不太妥,道歉親上門;於是又合作,相諒心氣平。”

批評者不是人們心中的恐龍,當今社會需要批評聲音,但現實是批評者的角色卻愈發稀缺——有品質的批評者更是稀少。

一個恕字,體現中國傳統文化的精髓,忠恕待人是人生中的智慧。批評是一種文化道德自覺,是恕心、恕實、恕道的藝術體現,唯有開誠心,布大度,以大度兼容,則萬物兼濟。


風過無痕攝有痕


沒有這麼絕對,具體事情具體看待。

如果對你的批評,是符合事實與邏輯的正確,那麼這樣的批評確是難能可貴,這個批評你的人比你更有遠見,看事情更為深透,當然是值得深交。

如果一個人對你批評,沒有什麼邏輯,而且這樣的事發生了多次,你還要跟他深交,那絕對是吃錯藥了。

以前有位同事,比較好鑽牛角尖,凡事一經認定便九頭牛都拉不回,別人跟他對某件事的認識不一致時,他便要批評對方,有時甚至不分場合。久而久之,他不僅沒有深交的朋友,甚而一般化的朋友也沒有。

批評絕對不是找茬,如果以找茬為目的,讓別人下不了臺,那麼這樣的人不是睿智,而是情商有點不夠。

善意的批評,往往是就事論事,就事論事的人,人們一般會認為他是誠實的人,如果就事論事還能將事物引向更好的方向,或者對一個人作出了善意的提醒的,那麼久而久之,願意跟他成為朋友的人,會越來越多。

願意批評你的人,不一定可以交往;但是如果一個願意批評你的人,他的批評總能讓你成長起來,那麼他就一定是可以深交的人。


波士財經


我不認同,因為這句話太絕對了,我們要理性分析這個人是為什麼批評我,出發點是什麼,他的批評是對的嗎?

因為一個人批評我,不排除有為我考慮為我好關心我的成分在裡面,那這種情況,我很感激他的願意批評,但是他的批評我也不會全盤接受,我會考慮一下是否真的對,或者他的批評是否真的是我需要的。

就像這次過年回家,我有很多侄子侄女,當然每個人性格不同,還有就是家庭教養方式不一樣,有的孩子嘴很甜,有的小孩就比較怕生,即使父母呵斥了也不想叫人,這個時候就會有一些親戚站在道德制高點上批評小孩沒禮貌,像這種情況的話,雖然親戚也是好意想教小孩叫人顯得有禮貌,但是這種批評我就無法接受,因為你不能從一個行為來判定整個人。小孩子不願意或者不想叫人,有很多種原因,但並不代表什麼,尊重他即可,也許他還有其它很多優點,例如會跟姐姐一起分享好吃的,會照顧小弟弟。所以願意批評的人怎麼做是他的事,但是接不接受,卻是我們自己的選擇。

上面的批評是基於好心的情況下,當然還有一些不懷好意的,像是當初我剛開始工作的時候,因為操作業務的不嫻熟導致工作的失誤,然後就有同事私底下跟領導打小報告,領導後來當面批評了我,我可以接受這個批評,畢竟確實是我的責任,但是我會跟他們深交嗎?我不會,因為他們沒有站在我的立場上為我考慮過,一昧地只看重結果,而忽略了我作為新人的某些感受。

所以啊,很多道理都是要有針對性的,凡事都有兩面,就像郭德綱曾經說過,不要輕易勸人原諒誰,因為你不知道他當時究竟受到了怎麼樣的委屈和傷害。就算是小嶽嶽如今已經事業有成有名氣了,但是每次說起當時在餐館當服務員算錯兩瓶啤酒被客戶罵了整整兩個小時的時候,他都會忍不住淚流滿面。

所以很多時候,話是這麼說,但是我們不是當事人,我們沒辦法用世俗的觀念去評判對方的選擇,尊重就好。


痴人痴夢


大家好,我是雨碎江南,很高興回答你的這個問題。願意批評你的人,你一定要深交,從題主的意思可以看出這應該不是家人親戚朋友的批評,而是你熟悉的人或者是同學同事之類的。

批評你的人站的角度,角度不同所看的結果也不一樣

  • 站在自身考慮問題 如果說只是站在普通旁觀者的角度批評你,指出了你的一系列問題所在,而且語氣平和讓人很容易接受,這時候我們應該是可以感受到他的關心和善意的,他們會給與我們一些意見,能夠一針見血的指出問題所在,對於自己目前的情況很瞭如指掌,這類相交會水到渠成的成為好朋友又或者是你的良師益友,在以後的相處中有什麼問題都可以向他請教,沒有必要刻意的去交往,順其自然就可以。
  • 亂說一通 如果對方只是胡亂說一通,可以看出他的情緒完全是為了發洩,這時候我相信你的內心一定有著排斥的心理,即使對方說的對你也難以接受,首先交流都成了問題,更不用說深交,我們都知道在社交中語言是我們交流的工具,語氣和表情是獲取對方信任的媒介,掌握好分寸很重要,能夠給出對方最有效的解決方案最重要並不是一味的為了批評而批評,方式不同結果也有所差異。

批評你的人所指出的觀點

  • 良師益友 如果是你的老師批評你,而且你確實做事或其他有一定的偏頗,要虛心的接受,對於他們給出的觀點都是他們的經驗之談也是他們的人生經歷,他們是給與我們人生的方向,就要燈塔一樣不會讓我們迷失自己。包括在工作中自己有某方面的失誤,領導告訴我們應該怎麼做,我相信沒有幾個人願意拿損失來換取批評的代價,自己確實做得不好就要虛心學習。

  • 公平地位 站在同齡人的平等角度來看待這個問題,別人的批評在你冷靜的時候好好考慮是不是自己確實有待改進還是他們無理取鬧,這種事還是很容易分的清的。如果確實是為了自己好,和這類人確實值得深交,朋友之間不光能互相幫助,俗話說聽人勸吃飽飯嘛,在相處的時候也很放鬆,說話也沒有那麼多的顧忌。

批評的好壞每個人都有自己衡量的標準,看你心中的天平傾向於何方,在社交中不要太過固執,聽取別人的意見也是一種方式,對於為了批評而批評的我們也要有自己的處理方法。

以上就是我的個人觀點,如果大家有更好的想法和建議,歡迎在評論區留言,讓我們共同討論,共同進步,謝謝大家。


雨碎江南223


還未正式工作前,父親老是這樣說:孩子,如果你遇到那些說你做得不對的人,一定要跟他們虛心學習經驗,這才能讓你成長得更快!而一旦遇到願意批評你的人,一定要深交啊。但真正工作之後我才發現,這句話,需要重新審視一番了。

批評你的人,某一方面肯定做得比你好

我想,是個人都喜歡聽悅耳的話語,雖然人人都說忠言逆耳利於行,但又有多少人能聽得進那些批評自己的話語呢?年少時血氣方剛,總以為靠自己的努力,總會車到山前必有路,此處不留爺,總有留爺處之類的感慨。由此而來的就是一旦別人指出自己做得不對之處,或者是分享不同經驗時,我們未必能聽得進去,有時可能還會反感,覺得這些人總是自以為是,在那指點江山,自己依舊按自己的方案來,覺得即使做錯了,也還可以再來,忽略了時間成本。

多數時候,我們總會偏聽偏信!比如一同上班的同事因做錯事了,被領導吼了幾句,就覺得這領導是小題大做,私下和自己交流時,總會有意無意的指責領導幾句,有時自己也會被其帶偏。殊不知,領導之所以能成為領導,是有很大原因的!比如有些領導靠拍馬屁上位,其實這只是他給人的主觀感受罷了,現在能當領導的哪個不是人精,僅靠拍馬屁沒有實力就上位是肯定不可能的事!會拍馬屁是一項重要的技能!或者是走關係、熬資歷等等,其實剖開來看,他們均有著你不具備的東西,無論是關係網還是其它,肯定有某一方面做的很好,深受領導青睞。因此,批評幾句,其實也是能接受的,也可以當做是自己學習的一條途徑。

批評你的人,不一定都是為你好,但是得認真聽取批評

雖然被批評算不上是一件好事,所有的批評不一定都是為你好,但是這批評還是得認真審視。如果是自己真的做錯了,那就糾正過來;如果被胡亂批評一通,什麼道理或經驗都無法講出來,那麼聽聽就好。

認真聽取批評意見總是件好事。無論是領導批評、長輩批評,還是同行批評,都可以先聽,然後自己評估一番,中肯且對自己有幫助的人,那就跟其好好學習,深入交流。這種人一般對新人都會有很深的瞭解,交情較深才會捨得說真心話,其人生觀或價值觀一般都會很正能量,因此,這種人是值得深交的。

人的成長過程,總會伴有他人的批評

總之,無論我們做得如何好,如果真要挑刺,那一定能找到批評的方向。因此,在別人批評我們的過程中,就要仔細甄別,那些真心願意給你批評建議的人,是值得深交的人,會成為照亮自己人生的燈塔之一。


謙二哥


願意批評他人,這是為自己好,這樣人才能深交。


用戶名小健


則句話太過絕對。

最值得深交的人是批評了你之後,並且給出一些讓你進步的建議的人。


有一種人喜歡以“過來人”自居

無論在職場還是生活中,這種人太常見了,雖然你做的事情跟他一毛錢關係沒有,就算沒有做好也不會損害他的任何利益,但只要讓他看到你做錯事了,就會幸災樂禍的以“過來人”的身份批評你,一味的打壓你,還喜歡把事情上升到價值方面,彷彿你做了一件多麼不可饒恕的事情。這種人只會損害你的自信心,所以遇到這種人給他個白眼,轉臉走人,不要多理會他。

有一種人心腸不壞,卻偏偏嘴欠

這種人大多是直腸子,沒有那麼多彎彎繞,很好交往,但是他的嘴欠會時常傷害身邊的人。這種人遇到任何事情都喜歡評論幾句,所以你做錯事必然他會說幾句,可能沒有什麼惡意,但是有時候會讓人不舒服。

有一種人批評你後,會給你一些改進的建議

這種人是最值得深交的,想想你還是公司小白的時候,肯定也遇到過這樣的上級,你做錯事他會批評你,但是批評過後會告訴你下次遇到這種事情應該如何處理,他會推著你一點點進步,這種敦促你慢慢變好的人才最值得深交。


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