肖正余

2014年10月1日，新增事业单位和企业退休制度并轨，所以、在2014年9月30号以前参加工作，在2014年10月1日以后退休的行政事业人员，被称做中人。

现在的中人退休时，都是拿的2014年9月30号的退休金，因为没有正式的退休金发放办法，所以现在发的只是预发的养老保险。

以前的时候说，养老保险并规要用十年的时间。现在已经过了五年，据说就在今年，就能把正式的养老金发到手里了。

养老保险的计算方法，应该和企业养老保险计算方法的一致吧！2014年9月30号以前，视同你交了养老保险，2014年10月1号以后，你真正的交了养老保险。把这两项加起来，就是你所交的全部的养老保险。养老保险的计算方法，就是按你交养老保险的数量计算。

今年的四月，我单位核对了一次2014年9月30前的工龄时间，也就是视同你交了养老保险的时间。今年的七月份又核对了一次。前十几天，一个同事去单位，说单位正在计算中人的养老保险的工作，预计在今年的年底以前，真正的养老保险，就会发到中人退休人员的手里边。

石韮花开放的季节

很多人被中人的定义搞糊涂了，尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏，有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢？

机关事业单位“中人”定义的由来

2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中人”的称呼。文件提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

该称呼很明确，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根据定义，各省市在宣传的时候也很明确，就是在改革前参加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后参加工作，改革后退休的叫做“新人”；处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前参加了企业社保，2014年10月1日之后才调入机关事业单位，参加机关事业单位养老保险的话，一样属于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作，之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算，就要按照企业退休待遇计算办法计算了，也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。

养老金的待遇计算办法

（一）新办法。

2014年10月的养老保险制度改革，国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。

缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限，会按照有关规定继发过渡性养老金。

视同缴费年限的视同缴费指数，根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。

另外，国家还引入了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

（二）老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放基本工资的一定比例，再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。

退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年，发放基本工资的70%；20年到30年，发放基本工资的80%；30到35年发放85%；35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励，都可以提升一定比例的计发标准，合计最高不得超过100%。

退休生活补贴数额跟各地的经济社会发展水平相一致，由各地决定。

（三）10年过渡期。

人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期，过渡期内对中人有一个特别的保护规定，就是实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

如果过渡期结束，就没有新老待遇计划办法对比了，也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。

由于2014年10月以后，为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改，大幅提高了基本工资的标准，有的提升了几千元。因此，国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准，同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。

10年的过渡期，实际上防止了一些人待遇过低，也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革，尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇高出的部分就越明显，不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月，养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异，主要体现在缴费基数的高低上，一样也能体现出养老金差异，但重要性大大降低。

前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度；视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善，因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟，目前，山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。

暖心人社

从哪一年退休算中人?中人退休金计发进展如何？

人社部副部长胡哓义对中人的定义是这样解释的。2014年9月30号前参加工作，2014年10月1日前退休的机关事业单位工作人员为“老人”。2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日~~2024年9月30日这十年间退休的机关事业单位工作人员为“中人”。2014年9月30日前参加工作，2024年10月1日后退休的机关事业单位人员为“新人”。

中人过渡期养老金正在进行中。

2018年12月人社部召开电视电话会议，明确指出，各省各地要积极推进中人养老金落地政策。

2019年3月在国务新闻发布会上，人社部发言人就进快落实机关事业单位退休中人养老金问题，做了进一步部属。

2019年6月在新公务法实施细则培训会上，人社部政策法规司负责人，就尽快落实中人养老金问题又提出要尽快落实，尽快发放的要求。条件成熟的地区在年底前落实到位。

同时提到各省将个人帳户养老金，可委托国务院受权的机构投资保值。

今年以来大部分省的机关事业单位退休人员视同缴费年限认证工作已完毕。而且北京、上海、山东等省相继出台了中人过渡性养老金糸数，比如山东1.3，北京1.1，上海1.2。

中人养老金发放指日可待。

龙泉居士abc

对于机关事业单位人员来说，退休“中人”的时间点是很明确的，2014年10月前参加工作，2014年10月后退休的机关事业单位在编人员，就属于“中人”。

2014年10月1日，这是一个比较特殊的时间。2015年1月14日，国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自2014年10月1日起实施，对于机关事业单位在编人员，也实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

因此，这个决定将机关事业单位人员区分出了“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是在决定实施前退休的人员；“中人”是在决定实施前参加工作，实施后退休的人员；“新人”是在决定实施后参加工作的人员。

《决定》同时明确了改革的原则，要保证改革前与改革后待遇水平相衔接。对“老人”，保持现有待遇；对“新人”，通过新机制新办法计算待遇；对“中人”，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

但是，在具体的落实过程中，因为新的养老金计算办法涉及的参数较多，新办法迟迟未能确定，导致“中人”只能够领取按照老办法计算预发的养老金。对于大多数人，这会比实际应该到手的养老金更低一些，而这一等就过了好多年，一些“中人”都过世了，还没领到应发的养老金，这就是“中人”不满情绪的来源。

2017年7月，国家下发新办法的部分参数，但“中人”养老金的具体核算工作是各省各自负责的。从2018年开始，江西、山东、广西等省份陆陆续续完成了“中人”养老金的核算补发工作，不过还有不少省份到现在还没有计算清楚，让“中人”们等得很心急。

对于“中人”来说，核算工作并不受自己控制，少发的这些钱后续都会补发的，只有养好自己的身体，多活一些年，多领一些养老金，才是最重要的！

流雷电

慢吞吞的“中人”退休金，是该按时计发了！

临界点（2014年10月1日）之前参加工作、之后退休的就算是“中人”，这里说的是机关事业单位工作人员。

自从这一天开始，每一天都有无数的“中人”在退休，可是，每一个人退休之后领取的养老金比在职时的打卡工资悬殊幅度都是相当的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

这些“中人”们一问，得到相关部门的答复基本上都是一样的：没有计算好呢，等到计算清楚之后，多退少补，一分钱不能少，放心吧！好啊！等吧，既然这样，哪有什么不放心的呢？

结果，从临界点之日起一直到现在，五年时间过去了，除了每一年4%～6%的幅度调整养老金之外，大部分的“中人”基本上和原来的养老金变化不大啊。这些人再一次询问相关人员，得到的回复还是没有算清楚。

这就怪了！为什么会这样慢呢？五年计算不清楚“中人”的养老金，到底是因为什么呢？是不会计算，还是算不出来或者是根本就没有计算？连不是“中人”的人都感觉到不是那么对劲。各种各样的猜测都有，有的向好处猜，有的向不好处想。

我认为，如果不能够在很快的时间内将这部分已经退休的“中人”的养老金发放到位，社会上的舆论会更加关注这件事情。

事实上，从2018年开始就有好几个省份的个别地区宣布，要加快推进“中人”养老金的兑现速度，以最快的速度解决好这个问题。结果呢，到现在为止，依然还有很多很多的地方没有弄清楚。

一些网友已经耐不住性子了。请看个别的网友说的：

还有很多的说法或者说是意见，反正就是认为，“中人”的养老金来得太慢了。

在这里，我相信相关部门的相关人员一定也是非常着急的。能够在最短的时间内计算清楚并且发放到位，这应该是这些工作人员的目的和出发点。

但是，我觉得，应该抓住问题的关键，拿出切实的措施，下大决心，锐意改革，突破难点，不是不能解决的。

是的，应该按时发放这些“中人”的养老金了，不然的话，退休的“中人”越来越多，不就越来越难了吗？

所以说：

有关部门赶快下定决心，拿出切实的措施来，以尽快地兑现这些人的养老金！

中小学教育者

2014年9月30日前参加工作，且在2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员为中人，中人按新办法计算养老金待遇，为使政策能够平稳过渡，国家制定10年的过渡期政策，以确保退休待遇“保底限高”实现过渡

新办法的养老缴纳和职业年金缴费

自2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员开始按月缴纳职工养老保险，缴费基数为本人工资总额，如缴费基数低于社平工资60%，按60%缴纳，如果缴费工资高于社平工资300%，超出部分不缴纳。缴纳比例为单位20%，个人比例8%，缴纳从例下调后，单位16%，个人比例不变，个人缴纳部分全部进入个人账户，享受统一的记账利率，2019年记账利率为7.61。

除职工养老外，机关事业单位工作人员还需缴纳职业年金，职业年金缴纳基数为本人工资总额，单位缴纳8%，个人缴纳4%，职业年金部分计入个人账户，享受职业年金基金投资运营收益。

中人的基本养老待遇计算方法

由于中国在新政策执行前参加工作，因此在计算养老金待遇时会将新政策执行前的工龄计为视同缴纳年限，具体计算时包含：基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三个部分

• 基本养老金由本人当年缴费基数与社比工资工资相比，得到本年的缴费指数，每缴费满1年，计发1%的基本养老金

• 个人账户养老金为个人账户的累积金额除以退休年龄对应的计发月数
  

• 过渡性养老金，根据各省制定的过渡系数，确定视同缴费年限的过渡性养老金，比如四川省过渡系数为1.4%、福建省过渡系数为1.3%、浙江省为1.4%

职业年金待遇计算方法

单位和个人缴费的职业年金全部进入个人账户，达到退休年龄后可按月领取养老金，按照退休时对应的计发月数计算职业年金月待遇标准，计算方法参照个人账户养老金，职业年金发完为止，本人身故时按遗产继承。

过渡期政策

自2014年10月1日起，至2024年9月30日终，为新老政策的过渡期，过渡期按新老办法同时计算养老待遇，当新办法的养老金待遇（含职业年金）低于老办法时，按老办法执行，当新办法高于老办法时，超出部分按年不同比例发放。

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汇知保

这个问题，我刚刚那回答过，企业和机关事业单位都有中人，你问的应该是机关事业单位退休中人吧！中人退休金计发工作正在提速！

大家好，我是社保专家思之想之，从哪一年退休算中人呢？中人的退休金计发进展如何？

这个问题对于广大机关事业单位退休中人来说是十分关心的一个问题。

哪一年退休的人算机关事业单位退休中人呢？这是指在2014年9月30号之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。

因为在2014年10月1号，养老金正式并轨，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，不用缴费就能领高额养老金的时代一去不复返，机关事业单位职工要每月缴纳8%的养老保险费和4%的职业年金。

也就是说，退休中人指的是在改革前参加工作，在改革后退休的人。对于中人的养老金，目前实行的是新老办法对比，实行保底控高。

一般来说，按照新办法计算的养老金待遇会更高一些，所以国家设置了十年的过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年发20%，一直到2024年补发100%，到时就完全按照新办法计发养老金了。

不过，补发政策没有出台，补发工作进展缓慢，所以现在退休中人依然领的是预发养老金，不是真正的养老金。

有一个好消息，近期中人养老金补发的工作有加速的迹象，因为很多城市正式启动了中人养老金的补发工作。

都有哪些省份和城市呢？从省份来看是江苏，福建，河南等地，具体的城市分别是江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

另外，河北邯郸的退休人员也反映说接到了核算养老金的通知。

四川也召开了机保中人政策研讨会，认为中人养老金补发完善方案比较可行。

所以种种迹象表明，机关事业单位退休中人的养老金补发工作的步伐正在加快，相信会有越来越多的城市加入到正式补发中人养老金的队伍中来。

这也是广大退休中人们翘首以待的一天，希望能快点到来。

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思之想之

楼主你好，从哪一年开始计算退休的中人呢？中人退休金的继发进展如何呢？这个所谓的中人主要指的是我们机关事业单位的重任，因为只有他们在2014年10月份以后退休的人员才被称之为是事业单位中人，不过事业单位中人划定了这个10年的过渡期，也就是说在2014年10月份以后到2024年9月份之前退休的人群才被称之为是事业单位的中人。

那么事业单位的中人可以获得过渡性养老金的补偿，这个过渡性养老金的目的就是补偿和事业单位老人退休以后，所获得养老金待遇出现的差额，那么就按照过渡性的方式来给予补偿，基本上可以达到和退休，单位事业的老人获得相同养老金的待遇，所以说这就是过渡性养老金的目的。

但是这个过渡性养老金的发放标准，虽然说有一个明确的规定，就是第1年退休10%，最后一年退休100%，但实际上在发放的过程中还是有很大的问题，所以说很多地区这个过渡性养老金的发放并没有实现到位，所以很多事业单位的退休中人，他这个养老金的发放并不是很完全的。

懂社保

老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。

1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳社会保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。

退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄)

2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。

启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄,缴纳社会保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。

退休时的工龄=视同缴费年限(1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄) +实际缴费年限

3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。

扩展资料

我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”  "中人”和“新人”。

相同之处:

1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人  "中人”和“新人”。

2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。

3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。

不同之处:

1、两次划分的时代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。

2、两次划分的政策指向性人群不同

第一次，面向非机关事业单位人员。

第二次，面向机关事业单位人员。

3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同

机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。

颂戈44341677

2014年9月30日前面白交钱，下一个月开始中人每月10%，连加10年。我是网上看到的，不知道是真是假。这是公务员事业单位的中人补发，企业没有的。

關鍵字: 缴费 哪一年 退休