梦翔华实
这个得区分，如果是涉及保障疫情防控必需（医疗器械、检验检测仪器设备、药品、防护品、消杀用品生产销售以及原材料配套等），保障群众生活必需（蔬菜水果生产经营，粮油食品、肉蛋奶、水产品生产加工和销售，超市卖场、母婴用品销售、农副产品批发、快递物流、周转仓储、电商、配送制餐饮等），这类的公司，经过批准的，那是义不容辞，肯定要去。如果是其他，那还是宅在家里隔离吧。
我所在的地方是疫情最严重的湖北，从武汉封城开始，湖北各地也相继封城了，疫情期间，本地除了超市等保障群众生活所需的企业外，其他全部不得营业，人员通行一律凭健康证、通行证。
不是必须的企业也不能营业，偷偷开门营业的都直接查封了，所以如果公司能够拿到通行证，那一定是与疫情、生活必须相关的公司，接到这类通知后，持单位开的证明，批准文件，立即办理通行证去帮忙。疫情当前，能够出一份力还是出一份力。如果不是，老老实实在家呆着就是最大的贡献，哪怕老板说的再好，还是以大局为重。
疫情现在虽然控制住了，但千万不能放松，加油！
不在虚度时光
能去且能保证好防护，当然是尽量去了，这是老板的需要，也是自己的工作职业道德。
朋友在武汉的一家酒店工作，这次疫情影响导致到3月20日前都不能复工，但因为她所在的酒店被征用做了防疫使用，她作为后台人员虽然不用去上班，但其实公司的一些前台工作人员都是每天坚持上班的。
但前两天因为人手短缺，公司要求所有在武汉的后台人员都支援前线，她虽然很犹豫该不该去，要不要找一个理由拒绝掉，但最后还是选择去上班，因为她还是想在公司继续做下去，而且觉得公司需要她，她就一定要帮忙，这不仅是职业的责任感，也是特殊时期自己想要做的一份贡献，到公司上班后，公司每天有组织专车接送，住得特别远的还提供免费食宿，同时各种防护措施都做得特别到位，所以去上班，她还是很安全的，她也觉得这个时候能参与进这样的工作中而特别的骄傲，公司也说了，以后晋升优先考虑他们这些挺身而出的人，很多事情就是这样，有付出就一定有回报。
当然了，并不是所有的人都像这个朋友这样，这个朋友说，她的好几个同事宁肯辞职也不同意去公司上班，最后在实在没法拒绝的情况下，选择了辞职。当然这种情况我们也理解，也不能说他们就一定不好，毕竟只是一份收入不高的工作，也不想因为工作承担那么大的风险，每个人的想法不一样，不能强求所有人都要有奉献精神。
所以，我觉得如果能做好保护好自己，去帮公司做一些事情，这是自己的职业责任感，在未来自己也肯定是不会吃亏的。
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春风HR
我会去的。当前疫情对企业的影响非常大，员工对企业复工复产也非常期盼，这个时候老板叫到公司帮忙，不是为抗击疫情做贡献，就是为复工复产做准备。作为员工，我一定会去，但是一定会做好防护准备。
疫情发展到现在，已经不是一个人两个人的事儿了，而是全国人民共同严防死守的结果。接下来的复工复产，恢复经济就是最重要的。企业需要加快步伐复工复产，完成生产经营任务，好做到满血复活。
员工也期盼着复工复产，好增加收入，满足生活所需。这个时候能不能积极地参加工作，为企业复工复产献一点儿微博之力很关键，也很重要。鉴于这样的原因，我一定会去。帮助老板渡过难关，说不定还会迎来升职加薪的机会呢！
结语：
抗击疫情是每个国人的责任，帮助企业尽快复工复产是每个员工的责任。做好防护措施，保证自己不被所剩无几的病毒感染，帮助企业尽快复工复产，我义不容辞。中国加油！战疫必胜！
率职之言
首先我亮出自己的观点，我会去帮忙，而且是全力以赴
从这个题面我们实际可以解读出来虽然是在疫情期间，该企业所在区域实际是有条件复工的，像现在的湖北即便老板很想复工政府也是坚决不允许，所以在具备复工条件的前提下，我再来回答这个问题。
疫情期间老板让你来公司帮忙，背后有2个直接动机：
1、资金流动压力
企业需要尽快复工复产来回笼资金，解决资金压力，否则企业会面临倒闭压力
2、订单交付压力
有些订单都是年前签订的，交付日期都有合同明文规定，延期需要承担赔付责任
作为员工的你，我觉得应该做如下考虑：
1、与企业同进退
企业若是没有了，你也就失业了，即便再有能力也需要重新找工作，所以关键时刻，要主动与企业同进退
2、展现敢担当、能担当的职业精神
老板让你过来帮忙，说明你在老板心中还是非常重要的，这个时候也是你展示自己综合素质的最好机会，比如敢担当、能担当的职业精神，敢担当是态度问题、能担当是能力问题，从中老板也能看出你的态度和能力，对未来的加薪升职会有很好的促进作用
3、做好自我防护，确保身体健康和安全
严格按照企业和政府防控要求，做好复工复产后的防控措施，带好口罩勤洗手，确保自身健康和安全，保护好自己保护好家人
所以我的观点是会去帮忙，而且全力以赴。
晓府话职场
会去，但要做好防护措施。
疫情期间，正常开工的企业，大多是防疫、生活物资供应、医疗物资供应等相关单位。医务工作者很辛苦，但后勤战线的相关部门、公司、志愿者等等也很辛苦。他们的辛勤付出，才保证一线保障给力，居家供应充足。
老板叫你回去帮忙，你应该去。这也是在给战疫工作做贡献，无上光荣。
但是，回公司上班的同时，一定不要忽视防护措施，勤洗手、戴口罩、不聚集，确保自己安全。
我们是一线医院，负责收治疑似患者。很多同事疫情开始至今，都在连轴转，很辛苦。
我想，如果不在一线，我也会积极响应，去当志愿者，去当义工，参与到这场全民抗疫战斗中。这也是该尽的义务。
韩S33
不会去，如果强制你去上班你可以投诉，政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。
奋发图强哦耶
先搞清楚问题才能回答问题。
1.当地政策是否允许复工
2.是否必须去公司才能办
3.该事情是否为紧急重要
如果都是肯定回答，那么就去。三点理由：
首先，身在职场，履行老板分配的工作任务是职责需要，责无旁贷。
其次，老板通知说明被信任，或者说本人对这事很重要，此时也正是个人表现的机会。
最后，我们每个职场人都要考虑自己的未来，需要靠努力打拼才能过上想要的生活，没有谁能够随随便便成功，唯有不亚于任何人的努力，我们才能脱颖而出。
岳希刚咨询师
这个问题很复杂么，你只要在职就需要听从领导安排，尽管处在疫情期间！
换做是我，我觉得我只要没发烧，没有如果异地，找不到理由拒绝老板的这个需求，除非你公司开工后不打算在这个公司干，可以不去！
怀旧军哥
肯定不会去
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服装代加工方磊
大家好，我是阿旺牛匠，希望我的回答对大家有所帮助，谢谢！
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