赢得789307899078

这个问题问的好，我感觉我比较有话语权，因为我身边就有一个真实案例，下面我来讲述给大家听，希望大家能够读完：

我在一个小公司上班，我的领导是一个女的，30多岁，长的挺漂亮的，每次我干活的时候都喜欢偷偷瞄一眼她，干起活来也有劲。

她平时和其他男领导们都保持着普通朋友的距离，给人一种感觉，就是比较洁身自好的那种，有种冰清玉洁的感觉。直到有一天…

那天礼拜天她过来找我，让我陪她出差，我想也没想就答应了，到了外地，天已经黑了，我们就开了两个房间休息，我站在窗户边，看到一个也是我们公司的一个男领导，好像在等人，他怎么会在这里？不一会，答案就来了，只见我的领导挎着个包走到男人身边，然后挽起他的胳膊一起向车上走去，看得出来她经过了精心的打扮。

出于好奇心，我快速下楼，打了个车偷偷摸摸的跟着，直到他们的车停在了某情趣宾馆门口，我恍然大悟…

从那以后，每个礼拜天她都不在公司，而且每天都容光焕发，越来越有女人味，那个男领导依旧和她在上班的地方保持的普通朋友的关系，而我也没听说过他们的家庭有什么矛盾，所以她们的保密工作和处理方式都做的非常好，一点儿也没影响到同事间的工作。

但是最后整个公司都知道了她俩的关系，天下没有不透风的墙，直到后来她的老公找到了公司，和那个男人solo了一把，最后“进去”包吃包住了，而我的“领导”也…哎，不说了。

所以，男女同事间发生了关系，只要方法处理得当，对对工作也不会有什么影响。但是有家庭就不一样了！

所以一旦处理不好，那将面临的是两个家庭的破解，工作的不顺利和影响的是孩子的成长，所以男女同事之间，没有家庭，那么可以处朋友，怎么着都没事，如果双方或者单方有家庭的话，最好不要“越轨”，纸包不住火，要想人不知，除非己莫为，所以保持着普通同事关系是最好的选择，千万不要踩雷。

蒙徒

我的回答

在公司里，发生了关系，这一直是个敏感问题，要想相安无事，最保险的做法是，处处低调。

这几年不管去哪工作，都有办公室恋情，其中有一对情侣印象很深。

女方是HR，男的是公司运营，一次团建后，他们产生了火花，并有传言说他们进展迅猛，随后，我们便经常在男方的朋友圈中，看到各种秀恩爱，送花送口红送香水，尽情侣之所能，各种九宫格晒图。

当时我就想，他这么高调可能是屏蔽了领导吧。但是到了年终，一件事让我意识到我错了。

在年会上，男方获得了进步奖，主持人让他说说感想，没想到他当着两百多人说道：“我特别感谢公司，不仅给我发奖励，在这里的一年里，我还遇到了我的女神！”说完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。

我看见那位HR的嘴角抽动了一下，这个兆头如果放在动漫中，女方额头上还会出现黑线，并且暴走。

来年，我听说HR请辞了。

1：在组织中，大家是合作关系，和公司是劳务关系。当同事之间发生了关系，你们之间就超越了这些关系，把感情带入到工作中，会造成不理性，不理性的风险是这种关系之所以敏感的原因，也是大部分公司不愿意看到的。

2：身边的同事，天天在一起工作，难免会有人生有异心，有的还会疏远你们，也就是说，原本和睦的同事关系，可能因此变化，这种关系太过暴露，会变成培养负面事件的器皿，也不利于双方在公司的发展。

3：对感情自身来说，保持极致的低调，也有很大的好处，低调会束缚双方，使工作的精力和热情不至于过多的外溢至私人情感。俗话说：距离产生美，这里的距离就是克制。就像增肌，没有阻力，肌肉是无法壮大的，感情也是一样，不能一味的秀、黏，分清公私才能长足发展。

以上是我的看法，希望对你有帮助。

绝对思维

巧了，我单位正好有这么个真实案例，而且双方都是有家室的人，他俩还算是处理的比较恰当，希望你耐心看看：

单位里现在效益越来越差，很多员工都在暗地里骂领导，吐槽，某男经理就和另外一个部门的某女下属搭上了，据说这个女下属曾经是这个男经理的下级，后来因为种种原因调到了别的单位。

这位女下属颜值较高，孩子也三岁了，穿着也还不错，自从和男经理在一起之后，各种一副牌子都上了，有档次了，无论他俩怎么遮掩，还是被大家发现了。

怎么发现的呢？有一次，公司周六组织临时会议，男经理开车和女下属一起到的单位，俩人为了避嫌，一前一后的走入会议室。

可是，大家的鼻子灵啊，一下子就闻到了那种宾馆沐浴露的香气，俩人是一样的。俩人依旧很淡定，也很低调。

到现在为止，他们并没有传出任何的家庭矛盾，因为都保持的低调，大家对这种事情也是背后八卦一下，毕竟都是一起工作的同事。

但是，如果处理不好，那可是两个家庭的破解，而且在单位也会非常的难堪。

如果你和对方都是男未婚，女未嫁，那可以考虑婚嫁，而且不必担心有什么特别影响自己的传闻，不过这时候如果是女士要小心了，我曾经听过有国企一对男女双方发生关系后，男的拿着小视频到处招摇，最后女的特别尴尬不得不辞职的结局。

如果对方或你有家室，我的建议是到此为止，以后见面正常工作，再也不要发生第二次，慢慢的就淡了，不必老是纠结于这件事。

综上所述，男女同事在一起很容易产生感情，既然题主问这个问题，多半是觉得尴尬或者有点反悔了，建议你到此为止，保护好自己的工作及现有的名声、地位。

HR杂谈

客服经理因为遇到这样的事情，最后也担心回公司上班后会被同事各种闲言碎语，于是索性向老板提出了辞职。

所以，当同事之间发生了关系，如何处理才能相安无事呢？

总之，凡事都有不透风的墙，既然同事之间发生这样的事，不要以为同事之间不会知道，结果往往相反，给自己的工作造成影响，所以要么离开，要么结合成为一桩美事。只有这样，一定是相安无事的最好的选择。

庄子说职场

你满着男人，同事发生性关系，已经不正常了，你们俩敢做敢当，你已经对不起你的老公，你再不能满你的老公，世界上任何事可以有商量空间，唯有男女之事没有退路，只能长痛不如短痛，选择离婚，和你的同事结婚，你的同事为你负债到底才是上策，不然后患无穷。

韩维忠

分享一个真实的故事和对上面问题的看法:

这件事过去有好几年了，故事中的他和她和我都是同事，大家都在一个家具厂上班，他当时是厂长，家里老婆因生病变的有点弱智的那种，有个长的帅气的儿子，她那时在厂里当车位主管，老公也在同一个厂里上班，记得那些年家具厂的生意不像最近几年，那时生意都红红火火的，厂子里很忙，经常赶货加班，所以他们俩经常走的比较晚，加上工作中接触特多，两个人偷偷的走到了一起，有次晚上公司管理层聚餐到比较晚，他便开车送她回宿舍，大家基本上都睡了，到宿舍门口下车后他抱着亲了她，巧的是住在宿舍楼上的仓库主管起床小解，从窗户看到了这一幕，他俩的事在公司小范围内传开了，后来又有同事看到他俩上医院，在医院的走廊上，她坐在他的腿上，这些消息往往都会传播的很快，到后来好像全公司只有她老公不知道，但大家都心照不宣的不说，，，

时间长了，公司里对他俩的事传的风言风语，加上那段时间厂里出了很多质量问题，货期拖延又严重，作为厂长和主管他俩也是脱不了干系，老板也实在看不下去了，又担心她老公知道了在厂里闹出什么事来，就劝他俩一起辞职了。他两离开公司后，我和他们都没什么联系，听说他出去自己开厂了，再后来听说她也和老公离婚了，具体什么原因离婚，不得而知，但他两人并没有走到一起！

通过这件事，我认为同事之间发生了关系，是一件对双方家庭都会造成伤害的坏事，而这种事有了第一次，必然会有第二次，纸是包不住火的，时间长了没有不透风的墙，我们中国有句古话:兔子不吃窝边草。还有一句俗话:要搞别在单位搞，本来数量就不多，往往质量又不好！同事之间还是尽量不要发生这种事情，如果某种不可控的原因发生了，比如狗血剧里最多的酒后不知道发生了，酒醒之后也有及时头脑清醒，回到现实中来，下不为例，免得时间久了，家庭离婚，工作丢掉，简直是赔了夫人又折兵！

阅享生活家

我还真遇到过一件这样的事儿，就发生在我们办公室里。

小陆是我们的财务经理,已婚。小丽是采购部员工，二十出头。

小丽挺漂亮的。当时那段时间，恰逢财务部跟采购部对账（有点查账的意思），小丽有时候就申请了加班，向财务陆经理请教一些工作上的问题。

我们大家并没有人注意到他俩，办公室一切正常，偶尔有人开玩笑说怎么陆经理看小丽的眼神那么温柔？

事情的高潮出现在大概半年后。

有一次，公司组织员工出去旅游。都是同事，酒店的安排基本是按照性别、部门这样子安排的。

晚上聚餐，大家都比较放松，喝的很嗨。

到了大概凌晨一点多吧，,跟小丽一个房间的女同事给领导打电话，说找不见小丽了。

领导一看表，吓醒了一半的酒。

赶紧张罗人出去找，毕竟在外旅游，人生地不熟的，怕出事儿啊！

大家忙活了半宿也没找到，后来没办法，领导去前台调监控了。

具体领导看到了什么我们不清楚，后来听说是陆经理单独开了个房间，小丽睡到半夜上去了，本来以为早上神不知鬼不觉的溜回来就行了，没想到，被同屋的女同事闹的，所有人忙活了半宿……

事情发生后不久，小丽就离职了，陆经理听说也离婚了。

这只是我知道的案例，也许有一些还没有暴露出来，但是，对于职场上，同事之间，尤其是已婚人士，最好不要发生感情纠葛。

因为瞒得过一时，瞒不过一世。

如果是非同事，俩人包括家庭，再怎么闹，基本影响不到工作。

但是，同事之间，一旦暴露，往往周围人都就知道了，很难继续工作下去，毕竟，闲言碎语，不是一般人儿能受得了的。

有些人，尤其是有些领导，往往会利用手中的那点儿权力，以爱护下属的名义，满足自己的私欲。一旦暴露，往往鸡飞蛋打。像小陆就是，最后家庭破裂，为了一时偷腥，损失惨重。

职场上的女员工应懂得，职场之路很漫长，升职加薪靠能力，不要靠男人。因为，男人是靠不住的，真遇到事儿了，暴露了，男人翻脸比翻书都快！

晶说社保

其实我觉得遇到这种事情有多尴尬，我是小区里面修电梯的，追求的小区物业财务实习生，两人一直关系很微妙。不知道是女的太矜持还是我不够冲动，没有进一步发展，这样的日子没过两个月，我竟然把物业管理员给睡了，她也刚刚学校毕业实习没多久。更搞笑的是她闺蜜另外一个物业管理员也加我微信说要追求我，最后我拒绝了，再后来我也主动放弃了财务小姐姐，跟管理员小姐姐过上了没羞没臊的生活。她三个从最好的无话不说的闺蜜好友，到现在的形同陌路，这就是我的经历

用户5667273941890

我工作了有五年了，她来了才几个月。由于都是异地工作，我不能经常回家就显的格外寂寞，而她刚入社会又是那么的单纯，又什么都不懂，处处找我帮忙。在一次下雨天朋友聚会我们喝了点酒出来，因为雨下的很大，饭店又离我家很近，于是就先到我家避雨。然后就很自然的发生关系了。然后就一发不可收拾，一直持续一年。在外面不敢表露，见面也不敢说话，怕别人看出来。有的时候有很煎熬，觉的对不起家庭。每天处于这种矛盾之中，很少痛苦。

江水春来绿

看到这个话题，我就不得你说一说了，在我曾经短暂的职场生涯中，确实经见过几个这样的案例，对于曾经初入社会的我，着实感觉不适：案例一：我们玩的挺好的一个同事，被调到了另一个市区，因为属于异地办公，在分公司职位也有所上升，当时由于业务拓展招了一些新员工。这其中有一个刚实习的小姑娘，据说她的对象是高中就开始相处的，双方家庭也都接受的，开始还一起带到公司玩，跟公司的人也都挺熟的。可是不知道什么时候这个小姑娘就跟我们的同事好了，可能也是近水楼台（当时员工宿舍就是一个套房）后来这个姑娘的男朋友也知道了，几次找上门来闹，开始是找我们这个男同事的事，后来是想挽回和这个姑娘的感情。最后我们之前的男同事和这个姑娘结婚了。案例二：那是我后来辗转到的另一家公司，公司的一名前辈和食堂煮饭的大姐[捂脸]开始两个人还没那么明显，后来公司的人都知道了，人家两个人也就不再掩饰，眉来眼去的经常给大伙撒狗粮。而这两个人都各自有家庭，孩子都到了谈婚论嫁的年龄，而且也不知道都是怎么做到了，他们的关系似乎并没有影响到家庭。可能这是一种外出打工者的各取所需吧！案例三：同样还是这家公司的另一桩，一个有两个小孩的男同事，每周末回家。看起来蛮顾家的好男人呢！另外的一个女同事，也是刚刚大学毕业的小姑娘，据说刚开始的时候也有男朋友，不过好像是网恋？还是异地来着。平时这个男同事就开玩笑说分了吧，分了吧！后来就真的分了呢，可能这个男同事开始是为了安慰失恋的女孩，两个人下班一起看电影，开始在客厅，再后来就到了男同事的房间，再再后来女同事也搬到了男同事的房间[笑哭]。老板知道后，怕以后事情弄大不好收场，最后取消了公司提供住宿，改为住宿补贴让大家自行解决住的问题。最近有看到这个女同事也结婚生子了。看来同事之间发生关系，处理得当还是不会影响正常的生活。不过还是奉劝大家，还是守好底线，不该触碰的还是不要染指的好！

關鍵字: 发生 同事 职场