秋名山神车总工
公务员，事业单位都是铁饭碗。有一部分企业职工月平均工资，扣除五险一金，加上各种福利、住房公积金等，能与公务员、事业单位并驾齐驱，甚至超过公务员、事业单位职工工资；有一部分企业，扣除五险一金，加上各种福利(年终奖、安全奖、高温费、烤火费、过节费等)，月平均工资4千元到5千元左右，也就是说一年也不过5万到6万元。如果是企业的后勤职工，一年工资4万多或者不到4万元；还有少数效益不好的企业，按照当地政府规定的最低工资执行，奖金、公积金等少的可怜。
海洋192419625
既然企业那么差公务员那么强，那为什么今日头条上整天都是某某公务员某某事业编嫌2-----3千的工资少、基层工作累、无前途、不能养活家庭云云，哭着嚎着要辞职到企业挣大钱呢？（标题举例说：“公务员3000工资跟企业1.5万的工资怎么选？”;“28岁，3年公务员了，感觉工资少无前途想辞职去北上广打拼，大家给个建议”云云）难道他们在说谎吗？或者直接就是无中生有的故事？元芳怎么看？
印象胶澳
总的来说，国企中层以上领导比公务员同级要髙些，一般公务员与企业一般员工差距不大，但公务员工作稳定得多。但有些重点企业，如水电气通讯企业与其它企业要高些。
华西里2
企业职工 or 公务员，选哪个？
答案：没有绝对的好与坏！
你看看周围的人群，在企业混得风水起比比皆是，在政府机关公务员单位高枕无忧、悠哉悠哉的也不再少数！因此说，好与坏只是对于某个个体而言，对于整体来讲大概平分秋色吧！
企业单位的优点：工作方式相对灵活，工作收入高，职场氛围较为浓厚
缺点：工作稳定性差，工作压力大，人际关系复杂，人员流动性强
适合人群：
1.迫切改善收入水平，家庭条件一般的普通毕业生；
2.性格外向、开朗能够适应适当强度压力生活的社会求职者；
3.八面玲珑、左右逢源具有着敏锐市场洞察力的职场人士和天生的企业家、商人；
公务员单位优点：工作比较稳定、工作压力小、人家关系相对简单
缺点：收入相对较低、福利待遇一般，工作程序制度相对死板
适合人群：
1.创新意识不是特别强，但是规则意识、执行力很强的人员；
2.甘心朝九晚五上班、没有特别高尚职业追求但特别崇尚职业感的一群人；
3.热衷于政治学、励志于成就一番事业的职场精英；
4.家庭生活条件尚可，没有太大安家、落户、买房等压力的毕业生或职场人士；
以上是我粗略总结两个职业的缺点、优点，你在当中一定能够找到一两条与自身相关的特征描述，这个说法虽不十分标准，但是应该在一定程度上能代表两个行业基本的一些特点，欢迎大家批评指正！
遥敬业看职场
各有各的好处，关键是看你对自己的能力与评价，对未来的期望是怎么样的。很多人在考公和去企业之间犹豫不决，不知道如何做出选择，小编认为应从如下三个方面重点考虑。
1、经济收入因素
假设有一份年薪20-30万的企业工作，和能成为一名公务员的工作，你会如何选？
很明显，前者能带给你更好的经济，更早实现经济能力，如果你在大城市工作，家庭经济不宽裕，又想赚更多钱，在企业工作2-3年首付买套房子是轻松的事情；家庭经济压力不大，对经济要求不高的考虑公务员。
2、工作强度
在企业工作，加班加点，各种考核数据压力是常事，收入越高相应付出的精力和压力也大，多劳多得。公务员不存在这些考核压力，工作强度不大。
3、稳定性
公务员的优势是工作稳定，不拖欠工资，不用担心失业，只要不犯原则性错误，能一直工作到退休；进入公务员队伍，该有的保险和福利都有，还给你交职业年金，退休之后，待遇远远高于企业员工。
在企业工作，你得努力充电学习和工作，一般企业员工做到35岁，除非有过硬的技术或晋升管理层，才有机会继续留在企业发展。
35岁，是人生的一个转折点，大多数的招聘启事里，都会设置一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者，如没有过硬的技术或管理经验，二次求职难度大。
四川中公教育
从理论上来讲，宪法规定了我国的国体是：工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家！国家的一切权力属于人民！
所以从理论上来讲，国家的职业应该是工人和农民的职业最崇高，最优越，最应该具有吸引力，最应该待遇优厚！
但由于现阶段是社会主义初级阶段，社会主义各方面正处于发展阶段，需要不断完善和发展，所以完善的社会主义社会就会实现工人和农民的生活地位和职业待遇最高的目标！
现实中的两个一百年的奋斗目标就是为实现社会主义不断完善发展而不懈努力着的奋斗目标！
妙手文
那是就是公务员好呗，公务员挣得多，养老保险，医疗保险，住房公积金，取暖费都有，国企单位也是一样，有的国企退休人员在社保开资，本单位还有补贴，所以，公务员和企业单位待遇都差不多，就是我们下岗职工啊，没有住房公积金没有取暖费，取暖都得自己拿钱
赵夕然
说我个人的事，在国营中小型企业中，杨是一千来人制酒厂一把手，我是二把手，改制后，杨调到市政府退休月工资6200元，我在企业退休3000元，ha蟆整哭
世纪风69
干什么工作都无所谓，主要是万恶的双轨制，人为的将不同群体为分三六九等，造成巨大收入差距，不利于社会平稳发展。政策制定者脑残了良心坏了，给整个社会蒙黑了。
手机用户6326389294
企业职工和公务员都是自然人，只是披在自然人身上的身份不同而矣。就普通无权势的企业职工和普通无权势的公务员他们都共同处于各自不同的被领导的环境中，从同处于被领导的地位角度看，他们无好和差之分。从他们的工作稳定与否来讲，公务员和国有企业正式职工比国有企业的临聘职工和私企职工要稳定，也就是公务员比临聘职工和私企职工要好。从薪资所得来讲，公务员没有垄断企业的员工高，又要比绝大多数私企职工高。当然就我经历而言认为，社会各类职业的地位性，稳定性，薪酬性都应处于较少差异为好，人们的心情才轻松，生活才有幸福感。一切向钱看导向出人类的严重不平应当纠正。
