3月21日，司法部、全國工商聯和全國律協聯合印發《關於深入開展民營企業“法治體檢”活動 服務疫情防控和企業復工復產的通知》，旨在部署充分發揮律師職能作用，為民營企業依法防控疫情和有序復工復產提供法律服務和法治保障。在此之前雷傑展達律師事務所按照東城區司法局和東城工商聯的安排，組建了為東城企業公益法律服務平臺——法在東城。並以“法在東城會客廳”的形式，通過視頻軟件，助力東城區企業抗擊疫情，順利復工復產。
3月24日，《法在東城會客廳》第三期直播節目就將目光投向了防疫和復工過程中的勞動用工問題，並首次開啟雙嘉賓模式邀請到了我們的老朋友東城工商聯的黨組副書記、副主席趙志高先生和東城勞動監察大隊的副隊長張宏先生作為我們的直播嘉賓，與直播間的網友們一同進行了直播互動。
主持人劉新律師首先向各位網友介紹了疫情期間與勞動用工相關的突出法律問題，他指出：隨著疫情防控形勢的不斷好轉，大家對於勞動用工相關法律問題的關注已經發生了變化。剛開始問題主要集中在春節假期延長以後，延長期間的工資如何計算；再往後，就是因為疫情被隔離，隔離期間不能復工，勞動關係如何繼續？工資怎麼發放。而近期，企業關注的問題突出表現在兩個方面：一是用人單位能不能調整薪酬，二是用人單位，有哪些降低工作成本的方法？
張宏隊長向直播間的朋友們重點介紹了人社部發【2020】8號【文關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見】。就薪酬調整問題，張宏隊長強調：從國家的角度和政府的角度來看，還是提倡企業和員工在當前形勢下攻克難關。從企業角度來說可以在法律規定範圍之內，與員工協商一致適當調整薪酬。企業可以結合一些自身的特點，採取年休假、先休年休假、輪崗、輪休、縮短工時等方法保障大部分的勞動者能夠得到勞動報酬。
尹律師結合當前的政策，向直播間的朋友們介紹了企業和員工在調整薪酬協商時的注意事項。並就如何降低工資成本給大家支招。她指出企業可以採取輪崗輪休、縮短工時、綜合調休、安排待崗等方式來降低工資成本。但需要提醒企業家，無論採取哪種方式都要在法律規定的範圍內，按照法律規定的流程來處理。
尹律師和張宏隊長、趙志高主席就疫情期間勞動關係解除問題做了深入的探討。趙志高主席還向直播間的網友們介紹了東城區企業的復工情況，希望企業在疫情期間如果有相關的法律問題，能夠關注法在東城直播節目，及時提出自己的問題，讓我們這檔節目能夠更好的服務東城企業。
如您有相關法律問題，請您關注“雷傑展達律師事務所”微信公眾號留言諮詢，屆時將有專業的律師為您解答相關疑問。
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