人生如戏全靠自己
刚入职一个新公司，上班第一天被嘲笑，觉得同事不友好，要不要辞职？
我建议不要太冲动，能不能或者要不要在一个公司待下去，通常要考虑三点，一是这个公司适不适合我，二是我适不适合这个公司。也建议楼主考虑一下。三是，如果离开，会有什么影响？
面对问题
第一、这个公司适不适合我？
首先，综合考虑这份工作岗位及给出的薪资待遇，公司地理位置，周边环境等是不是目前自己找到最好的或者最合适的，既然楼主已经入职了，说明也是经过考虑和选择的，不可能退而求其次跑到这个公司上班？当然，如果你家底雄厚，或者本来就不喜欢工作，随便怎么做都行。
另外，这个公司的企业文化，职业发展，公司前景等适不适合个人的成长和长期获益，当然这个不是你第一天就能理解的，所以建议楼主不要太冲动。
第二、我适不适合这个公司？
首先，我现在的能力或者短期培训后的能力是不适合这个岗位要求，能不能承担起这个岗位职责。因为这一点对于职工体会工作价值和乐趣很重要，也是职工获得尊重或者不被认同的根本原因。
另外，个人的追求，价值观，与公司的发展方向及工作风格是否匹配和和谐。这个就是要么适应环境要么改变环境的选择了。
以上两点都不是第一天到公司就能立马看清的，除非极端情况，比如你发现这个公司是个传销公司，那建议楼主啥都不说，立马想办法走人。
第三、离开后有没有什么影响？
一个人离开公司后不是代表你在这个公司所有的事情都结束了，你的简历里需要有这段经历，而面试的时候HR也通常会问你问什么从上家离职，并且还会存在有HR可能会进行背景调查，所以如果没有合理的解释，相信一家公司也会考量是否要录取一个因为第一天上班被同事嘲笑就离职的人。
综上所属，建议楼主：
第一、先弄清楚为什么会被嘲笑，是因为穿着怪异？行为举止奇葩？出了洋相？还是因为基本的工作技能不会被同事轻视？是因为关系户，影响了别人的利益而被孤立？又或者是因为楼主只是心理多疑，想多了？
第二、不同的原因不同对待。
1）如果是因为自己举止不当，那么就想一想是不是就是自己做的不对，符不符合公司的要求，如果有错就改，如果只是坚持自己的个性而又不违规，那就坚持，通过其他方面拿让别人敬佩你。
2）如果是关系户，或者因为初入公司不懂犯错，那就尽快提高自己的业务能力，做出价值来，找到自己的地位并且尽快建立自己的社交圈。
变不可能为可能
3）如果是因为个人的心理应激反应，太过敏感，那么试着放松或转移注意力，必要时找心理咨询师，改掉这个毛病。
调整心态
如过是以上这几个问题，更建议楼主不要轻易辞职，因为这些状态无论你在哪都有可能遇到，你总不能逃避一辈子。
