豫东一农夫
从表面看，公务员貌似好些！但是实际是乡镇公务员没得没得教师好，直辖市乡镇才正处级，其它省的乡镇是正科级，你一个新进人员你可以想象你晋升是很漫长的！因为乡长和书记才正科，然后还有10个委员，是副科级，直辖市乡镇到正科都要33岁左右！乡镇特别是哪些偏远乡镇，住宿条件也不好，事情也多，经济也不行，当教师，你起码有教师周转房，有单独卫生间，乡镇公务员住宿可没单独卫生间，而且教师一年有三个月假期，也不用全年都呆在镇上！
小彭解读
我对这两个职业都有点了解，不能说哪个工作好点，只能说工资作的性质不一样，作为一名教育工作者乡村教师来说，工作相对轻松一点，节假日比较多，工资比公务员也不低，专一的作教育工作。乡镇公务员有一个光鲜亮丽的外表，给人的感觉是在政府部门工作，是领导，有向上的趋势……，真正干起工作来，上面千条线，下面一根针，工作繁琐复杂，千头万绪，上午正在田间生产路上，电话通知上级部门检查扶贫工作，急忙风尘仆仆地驾车奔向贫困户家里，刚送走这部门领导，又来了检查综合治理的……，三分钟换一次脑子，真累！
曹智哥
我觉得男生选择乡镇公务员，女生选择乡镇教师。这个问题非常符合我的情况。我是乡镇公务员，我媳妇儿是乡镇教师，但不在一个乡镇。
我每天都穿梭在各个村落之间，忙着那些外人看起来很神秘其实很平凡的工作，扶贫、党建、环保、扫黑等等，不是开会就是填表！经常加班：这几天虽然是清明假期，但是护林防火形势严峻，基本没休的在乡镇待命！待遇难以保证：工资从来没有按时到账过，经常是这个月底或这月初才打！乡镇补贴也是可怜的半年才发一次！前途渺茫：还能做梦提拔副科，正科可是连想都不敢想的，而且乡镇干部，基本就在各乡镇之间来回转，除非年纪大了，才让回县直单位。
我媳妇儿过得就比我轻松多了。工作轻松：小学语文，每天三节课，在坐班时间就能把常规工作全部完成，几乎没有加班！工作欢乐：每天的工作也是欢声笑语的，活动丰富多彩，生活充满阳光！待遇优先：虽然她的工资和我差不多，但是每个月20号左右就能发到位的，从不拖欠！
我很羡慕我媳妇的工作，但是我觉得男生不宜从事那样的工作。一是因为教师的工作过于封闭。我们一直都有男主外女主内的传统，公务员可以和社会充分接触。教师却只能在学校有限的范围内活动。二是因为教师工作一眼望到头。虽然都说基层公务员是一眼望到头的，但是好歹能有副科和正科可以去拼搏，教师的话，最大的目标也不过是校长吧！
女生就不同了，我觉得教师（小学）是最适合女性的工作。工作轻松，生活多彩，假期充裕，能很好的照顾家庭！要不然女教师在婚恋市场上会那么抢手？
希望我的回答对你有用！
机关小院
各有优点吧，先说乡镇公务员，现在乡镇公务员一般都有5年的服务期，想要调动是比较难了，一般都满5年服务期后才能走。乡镇的公务员的上班模式基本都是“5+2”和“白+黑”，周末经常要加班，晚上经常也要加班，生活比较苦逼的。在乡镇，现在公务员都比较多，想要升职是比较难的，很多做了很多年还是小科员一个，不过，职务不升，但是公职会根据年限网上调的，如果是一般的科员，跟乡镇老师收入不会相差很大。乡镇公务员面对的群体是各种各样的群众，还要应付来之上级的各种压力，压力还是比较大的。 再来说说乡镇教师，老师第一个好处就是一年中有寒假暑假，周末一般不会加班，这条是公务员永远都比不上的。再者，老师可以有时间教育女儿，这也是公务员很难比的上的。不过，现在的学生已经不是八九十年代的学生了，那么容易管教了，来自学生和家长的压力 ，是以前不能比的，可能比公务员的压力更大。 两者都各有优点，男的做公务员更好，因为还是有比较好的上升空间的；女的做教师更好，更有利于教育儿女。
春花秋夜雨
乡村教师和乡镇公务员这两个职位非常接近，你要说哪一个好一点，这要看从哪方面比较了。
01
两者比较接近的就是工资待遇。
乡镇公务员的工资水平和乡镇教师的工资水平几乎差不多。乡镇公务员除了基本工资之外，还有一个下乡补贴。我们这里的水平大概是一月400多块钱。除了乡镇补贴之外，还有一部分是交通补助。一般科员的交通补助是400~500.科级干部的有交通补助是500以上。而乡镇教师的待遇除了基本工资之外，还有一部分是绩效工资。绩效工资也是每月500块左右。到年底统一发放。所以两者比较起来，工资水平都差不多。
02
从工作压力来说，乡村教师是好于乡镇公务员的。
现在乡镇公务员的压力非常大。不能说是天天加班吧，最起码周六周日的休息是无法保证的。而且乡镇公务员的工作范围，可以说是扩大到无限大。从收卫生费到打扫环境到检查到扶贫。等等等等，只要是和老百姓有关的事情，都和乡镇公务员有关系。而乡村教师则不同，他主要负责教学，工作比较单一，尽管有时候除了教学任务之外，还有一些额外的评比、检查、学习，但这都是短暂的。
03
在优抚优待这块儿，乡镇教师是好于乡镇公务员的。
每年寒假和暑假这两个将近三个月的假期，是乡镇公务员无法想象的。乡镇公务员是996、白加黑、5+2全部上的。压力非常大，几乎没有休息的时间。乡村教师则不同，尽管平时工作压力大，但是寒假和暑假还有两个长长的假期。这一点是所有老师好于公务员的地方所在。
04
从工作环境来说，乡镇公务员是好于乡镇教师的。
我所说的工作环境就是在接触人物方面。乡镇公务员尽管在基层工作，但是他的工作任务和工作来源是从县里市里或者其他相关职能部门。所以还接触人物的方面，可以说是接触各行各业的人。而老师则不一样，他接触的除了学生就是家长。这就导致乡村的教师与社会接触面较窄。
总之吧，乡村教师和乡村公务员各有各的好，也各有各的弊端。主要看你喜欢做什么，如果你喜欢教学，喜欢学校的氛围，那乡村教师是一个不错的选择，如果你喜欢和村里百姓打交道，喜欢在外面跑来跑去，乡镇公务员是挺好的选择。
职场侠客
乡镇公务员，从政府级别来看，是最底层的，省考公务员中，有相当高的比例，都是给乡镇招考公务员。其原因很简单，乡镇公务员有空编。那么问题来了，在县区基层各个单位的行政编制都非常紧缺、超编几乎成为常态的情况下，乡镇为什么会有空编，每年都在招考公务员？并不是乡镇行政编制不在控编减编范围之内，而是大多数大学毕业生通过乡镇公务员招考，取得公务员身份后，都会调整到县区党政部门工作；县区部门也会通过调动、晋升等方式，从乡镇在职公务员中选调工作能力强的年轻干部。年轻干部从乡镇到县区党政部门，基本上是单向流动通道，这才导致乡镇党政工作岗位，年年招考，年年空缺。
因此，乡镇公务员基本上就是一个跳板的作用，其最终的归宿，是县区党政部门，或者通过遴选等方式，向市级以上努力。虽然乡镇的工作很累，工作压力也大，工作也很琐碎繁杂，在机关办公室的就是各种汇报、总结、统计报表，其他人员都要去包村，精准扶贫、矛盾纠纷处理、基础设施建设、项目建设等，每天奔波在田间地头、农户家中，什么事都要管，什么问题都要处理，出身农村的大学毕业生还好说点，城市学生根本就连生活不能适应，更不要说是工作了。但只要通过了两三年的考验，苦日子基本就到头了，一种是工作优秀，在乡镇就地提拔任用，另一种就是通过各种途径，调整到县区以上党政机关工作，改变工作环境。即使有五年服务期规定的公务员，也可以通过晋升、遴选等方式，跳出服务期规定。
乡村教师相对乡镇公务员，首先是门槛低，公务员考试的录取比例低，那是众所周知的，哪怕是乡镇公务员也不例外。乡村教师的门槛，则要低得多得多。师范专业毕业的大专以上学历，或者非师范专业的本科以上学历，都可以通过省考，踏入乡村教师的岗位，没有教师资格证，只要保证在一年之内取得，就可以不受限制。除省考之外，还有公费师范生、特岗教师、三支一扶中的“支教”，更是几乎连考试都不用，服务期满基本上都可以使用编制，成为公办教师。部分师范学院的毕业生，对各县区在校园内的招聘，明确公告“提供编制”表示怀疑：填个表，就成为公办教师了？假的吧！实际上，是真金白银的“真”，基层教育、医疗行业缺少专业技术人员，而且每年参加招聘会，报名的多，实际报到的少，都是实实在在存在的现实状况，尤其是中西部欠发达地区。
为了解决乡村教师招不来、留不住的现象，加强基层教师队伍建设，教育主管部门出台了许多关于加强乡村教师队伍建设的指导意见和实施办法，包括目前炒得火热的“大幅度提高乡村教育补助，拉大乡村教师与城镇教师之间的收入差距”，以及“乡村一线教师符合条件就可以评定更高一级职称，不受中高职称比例限制”，甚至有的省份“乡村一线工作满若干年就可以直接评定中高级职称、享受相关待遇”，都是为了保证乡村教师队伍建设制订的实实在在的措施。乡村教师待遇的提高，也让以前挤破脑袋往城里钻的现象得到改变，小县城的教师，为了职称和乡村补助，也开始动心思往乡村教师靠拢。
无论是乡镇公务员，还是乡村教师，都是不错的职业选择，追求稳定，喜欢教师职业和寒假暑假两个大假期的，可以选择乡村教师；想走仕途，希望有更为广阔的发展天地的，可以选择乡镇公务员。或者对考公务员没有把握，又想端“铁饭碗”的，可以考虑考乡村教师，毕竟乡村教师的门槛要更低一些。
职言管语
乡镇公务员和乡镇教师哪个更好点，各有利弊，总的来说个人更倾向于乡镇教师。
乡镇教师工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、教户津贴、教龄津贴、乡镇津贴、边远地区津贴、班主任带班费等构成，当地入职不久教师工资到手4000元加。随着职称晋级，岗位工资会越来越高，国家还在制定新的教龄津贴方案，短期内教师工资还有不小幅度上升，预计人均500元左右。
教师还有个寒暑假，这是乡镇公务员所不具备的，教师工作单一，只需要完成份内教学任务，很少有其他杂七杂八事项。乡镇教师要想提高收入，可以利用课外时间办个补习班，这份收入有时超过工资的。
乡镇公务员面临主要问题是工作压力大，任务繁重，事项繁杂，领导指哪打哪，提拔难度大，加上新的公务员职级并行方案限制了职数，工资晋升难上加难。
所以个人认为乡镇教师更占优势，希望我的回答对你有用！
提督九门步军巡捕五营
大家可能觉得一说乡镇就是落后，离家远，生活不方便，工资发不出来等各种不好的都在脑海中出现。其实大家特错大错了，在我们这儿乡镇工作比较轻松，离家不是很远，工资比县城还好，生活的可惬意了。
对于这两种工作的不同选择，我觉得关键看本人对工作今后发现走向。
一、从政治前途上来看
如果一个人想在政治上发现，在乡镇干公务员肯定比在学校当老师的发展快。而当老师就是安安心心的备课，上课，管理学生，教出好成绩，进个职称就好。
二、从工作性质上来说
教师的工作单一，就是备课上课，每天面对的就是天真活泼的孩子们，休息时间多一些，每年都有寒暑假。而乡镇公务员的工作大部分是和老百姓打交道，每天面对的人形形色色，工作时间不确定，经常性加班。再有就是公务员的社交面广，人脉多，以后出去办事好办。
三、从工资上来说
现在国家执行老师的工资比其他单位高百分之十，其实这个百分之十是基本工资的百分之十，很少的，现在我们的工资基本工资可能也就400多元钱。所以在收入上我们根本体现不出老师的社会地位来。再说老师就是工资没有其他的任何进项，而公务员一般有出发费，车补等各项进项。
如果两个男生各方面相比较都相差不大，而就在于工作不同，大部分女孩子的家人会建议自家的姑娘选择公务员，女孩子自己也是这个意愿。
如果你面前走过一位穿的邋邋遢遢的，戴着眼镜，素颜朝天急急火火的女士，一看就知道是当老师的，而女的公务员，人家每天都是打扮的漂漂亮亮的，精精神神的去上班，老百姓都能看出端倪来。
对于当老师二十多年的我一直认为女孩子干老师最好了，工作单纯，工资够花，假期能照顾上孩子和父母，何乐而不为呢？
妞妈教育心得
乡镇公务员与乡镇老师相比，个人认为公务员比较好。
公务员是行政编制，教师是事业单位编制，虽然国家强调老师参照公务员待遇，不得低于当地公务员薪资待遇，但是不排除有的地方没有落到实处，与公务员相比福利待遇方面可能会差一点。像有的地方可能就没有落实中餐补贴政策。而有的地方有中餐补贴政策，有的地方有油卡实际上就是车补有的地方就根本没有。
从工作性质来看，乡镇公务员可能较为琐碎，主要是与农村和农民打交道。需要不定时的下乡，也需要应付各种检查评比。
很多乡镇公务员吐槽工作辛苦待遇低，工作多可能是真实，但待遇低未必真实，如果真的工作辛苦待遇很低，就会有很多人辞职离职，可目前看还是很少，不少学生在考乡镇公务员。可见部分观点有点矫情。
老师呢工作相对平稳一点，但是因为在乡村学校，现在乡村学校都是寄宿制，需要轮流值班，晚上可能就需要在学校住宿，管理监督学生睡觉和生活。
反正我是更加看好公务员，另外公务员发展潜力很大，基层干出成绩可以升迁，老师升迁机会更少。
杜坤维
这个问题我认为公务员好一些，但不能说哪一个更好，只能根据自己的性格去选择，大多数情况下，对于女孩子来说，老师更好些，对于男生来说，会更偏向于公务员，要是真分那个更好一些，可以说有以下几点来对比一下吧。
一.公务员
公务员这个职业相对来说比较稳定性些，收入地位也相对较高，工作轻松，退休后的待遇也较好，基本没有什么后顾之忧，如果自己社交工作能力强，还有机会得到一官半职，并且工作中认识的人，也都不是普通老百姓，以后能得到更多发展的机会。
二.老师
这是一份非常高尚的职业，也是一个容易产生获得感的职业，老师每年都有几个月的寒暑假，其实现在的老师待遇也还不错，但是如果是班主任还是比较辛苦的，天还没亮就要去看学生早自习，晚上查完寝才能回家休息，班上孩子的升学率对老师的压力也比较大，当然工资也会高一些。
三.前途
我们从前途上来看，公务员干个几年混的好了，有较大晋升空间，而百分之九十的老师，最后还是普通老师，如果有人说是因为你不优秀，我可以告诉你，比你优秀的老师有的是，他们也照样是一般老师。
四.权利
我们从权利上讲，公务员权利要比老师权利大，老师现在只有教书的权利，并没有育人的权利，现在的社会对教师的尊重也在降低，以前称之为教书先生，见了面都是要低头哈腰的，现在有权利的人就可以随便指挥学校的事情。
我们平常可以看到，有些老师去考公务员，却没有公务员去考老师的，这说明了什么？这样一看你应该就能明白那个更好了。
