槐--等待春天
职场小龙虾为你解答。我想要双休的原因很简单，就是想休息，休息的原因倒是有很多。
身体的休息
举个去年的例子。去年脱贫攻坚，从8月开始，一直到年底的12月份，整整5个月，取消双休，天天上班。是的，天天上班。这还不仅仅是最难以接受的，5个月中的10月到12月，禁止“走读”。“走读”，形容学生白天去学校上课，晚上回家。所谓的禁止“走读”，就是说家都不许回去，吃住在单位。
- 再举个列子。由于疫情影响，初二的时候全省一级响应，初二就开始上班了，一直到上周，才休息过1天。（我们年三十还在工作，初二就开始上班了。）
- 所以，特别的期望休息，身体真的是有点抗不住了。
家庭的休息
继续举个例子：有一天，我打了几次我妻子的电话，一直通话中，后来打电话给小宝，才知道，妻子将我拉黑了。
上面已经说了，去年8月一直到12月一天没有休息，甚至不许回去。由此可见，家庭的关系会怎么样。
精神的休息
- 最后举个例子，有一次喝了酒，将我们的副书记怼出了办公室。（只是发泄下心情，酒后吐真言？）
连续长期不停息的工作，导致了我精神的压力特别的大，急切需要去放松。紧绷的线就怕哪天突然崩了。现在的我已经开始怼天怼地怼空气了。（因为我负责的事情只有我能做，所以有点“抛”，其他人不要学我。）
得失
付出与回报是成比例的，责任和义务也是成比例的。主要是看你如何选择？
以上就是我的回答，欢迎讨论
职场小龙虾
我的回答是:
作为一个工作一年的职场人，我想说的是双休真的很重要、很重要，无论从心理上还是生理上。本人现工作单休，一周工作6天真的很累的，这里和工作喜不喜欢、开不开心没关系，和上不上进也没关系。你自己想象一下，一周6天，然后周末睡半天觉就这么没有了是不是，然后又特码周一了是不是，又得干6天是不是，周天想玩就别休息，想休息就别玩，最最关键的是没有希望和期望呀，就这样日复一日的工作让人没有了激情呀。
如果我们是双休，周一开始鼓足干劲干3天，到了周四周五一想还有两天又放假了会很有激情很有干劲是不是，但是如果我们6天班，干了3天没劲了，一想还有3天才能放假，更关键的是就那么一天假期真的没有什么感觉哎，睡个觉就没有了，日子久了对周末也就没什么期待了，是真的没有感觉了。再说一下，为什么不辞职去找个双休的工作，哎，自己还是挺喜欢这份工作的，总不能为了个双休辞职吧，想想也是算了。我们经理一年前就许诺说我们会实行单双轮休，哎，即使它是一个大饼，但我依旧充满期望
广西华华
你好，很高兴为回答你这个问题:
我从三个方面来讲：
1、实行双休后，可以缓解工作压力，做自己喜欢的事情。在工作一周后休息恢复体力，这样才有饱满的精力和热情投入下周工作中，提高工作效率。
2、有更多的时间处理个人问题及人际关系；对于已经成家的我来说，能有更多的时间陪伴家人和朋友。时间充足了，这样才有更多的精力投入到工作中来，创造收入和价值。
3、也可以再业余的时间来作对上周进行工作总结，同时也可以有时间到书店、培训机构或学校进行自我学习充电，吸收信息，提升自身职业竞争力，促使成长，为自己实现价值才可持续发展。
以上是我的分享，希望对你有帮助！谢谢你！
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