為全面推進、貫徹落實集團公司全員素質提升工作，提升“管理、技術、操作”三支隊伍整體素質，3月23日，曙光煤礦召開2020年度職工培訓工作座談會，工會主席、培訓科全員及相關部門支部書記參加會議。
會上，工會主席組織學習了《汾西礦業集團公司職工教育培訓考核方案》，交流學習了各支部在去年三基培訓方面的亮點工作，聽取了各相關部門負責人情況彙報，安排並探討了下一步安全培訓、安全教育等方面的工作，進一步明確責任、開拓思路、對標創新、務求實效。
會議要求，一是要提高黨管安全的意識，支部為班級，每個支部書記都是“班主任”，是本部門職工安全培訓工作的第一責任人，要不斷增強抓好工作的主動性和責任感。二是教育形式要多樣化，分層次開展培訓教育，不能光“紙上談兵”，要注重現場培訓，並不斷擴大教育的覆蓋面，提升全員安全素質和業務能力。三是狠抓安全培訓陣地作用發揮，各種學習場所全天侯開發，利用黨員活動室、班前會開展安全活動，通過網上課堂、微信學習群開展日常教育，讓職工在潛移默化中學習安全知識，進一步濃厚學習氛圍。四是注重發揮考核功效，要通過各種行之有效的方法促進職工必須學、主動學，促進安全生產工作更好地開展。（褚曉明）
分享到:
閱讀更多 黃河新聞網呂梁頻道 的文章
