為推動我省省屬國有企業人才工作制度化、科學化，促進省屬國有企業人才隊伍建設與我省產業發展深度融合，為我省“五個100”工程、20個新興優勢產業鏈發展提供人才支撐，近日，省委人才工作領導小組正式出臺了由省國資委牽頭起草的《湖南省推進省屬國有企業人才發展若干工作措施》。
在堅持黨管幹部、黨管人才原則的基礎上，《工作措施》提出了牢固樹立人才強企理念、突出人才選聘市場化導向、促進企業人才合理流動、推進收入分配製度改革、加大關鍵人才激勵力度、強化人才發展資金支持、拓展人才職業發展空間、整合社會人才資源配置、更多關注基層一線人才、下放相關評審管理權限等十個方面的具體措施。《工作措施》為省屬國有企業人才工作提供了政策支持和制度保障，對省屬國有企業人才引進、培養、使用、激勵等工作具有十分重要的意義。
來源：湖南省人民政府國有資產監督管理委員會
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