——朋友的来信困惑✉️
“我要准备换工作了，公司开会，本月保底薪资从4XXX降到2XXX元,懂英语的销售顾问薪资行情应该在X万……，因为中国人永远只能当英语助教当不了主教……助教行业薪资低，虽然一直喜欢孩子，自己有孩子能从工作中反思和学到一些教育方法，可是这个行业都是跟学龄前的孩子打交道，难免觉得自己的价值和保姆差不多，不免更多的是焦躁和辛酸……”
“我首先是个妈妈，希望自己的工作能兼顾到照顾孩子，我的生活圈子更多的是因孩子而在一起的妈妈群，从事幼教行业能与这个圈子挂上勾，心下里总觉得孩子才是最重要的，钱其次，或者心系我的工作能与这个圈子日后能交相辉映……”
“我爱好英语，享受学英语和英语进步的过程，而我不是英语专业，只是因爱好而产生的，以英语长足发展，专业基础薄弱……，而这些年的相夫教子，我也错失了事业发展的历练……”
“我是不是为了钱而工作？我悲哀的发现，老板昨天降薪后，我对外教每天发的视频竟然兴趣了了，以前看很多遍消化。太受利益驱使，我会一事无成，也会让孩子一事无成。”
“人至中年，不免上有老下有小，新房置业更是成了家庭开销中不可忽视的存在和压力，惠州房供让我感到慌张……，钱成了不得不考虑的存在”
82年的她，今年38岁，是一个重回职场的妈妈，目前孩子七岁一年级。十年前选择退居二线，在家相夫教子，三年前，也就是36岁开始走上重新进入职场的路，从事英语幼教行业，先做的是英语幼教的市场销售、后来转为助教，现在是属于中年女性职业发展、中年女性人生规划瓶颈期，开始思考转型问题，她的一些困惑，我觉得很有价值，因为我身边也有其他这类型的朋友，藉由与她的一些沟通带出我自己对于职业规划、转行技巧的一些建议和思考。
这次疫情，带给这个群体的冲击似乎比想象中要大得多。一份以兼顾家庭为主的工作，工资能养家糊口、时间能兼顾孩子教育；人至中年，上有老下有小，现实需要她们哪怕微薄的收入，孩子会慢慢长大，她们的时间也会慢慢多起来，对工作的要求也不仅仅是糊口和兼顾家庭，未来发展也需要考虑进去。
从今年2月开始，她先后两次收到所任职的幼儿英语早教机构降低保底薪资的通知。目前暂时乐观估计得到5月中旬才能开始线下招生，但按照目前全球疫情发展的态势，能不能如期还是个未知数。她们已经三个月只收到四千不到的保底薪资，现在降到两千不到，未来还会不会继续降，或者这个机构还能不能挺过疫情期，也未可知。
在危机中，人容易焦虑，这次疫情和突如其来的gap year，倒是给了很多人一个足够长的时间，好好梳理一下过去5年、10年甚至更长时间的职业经历、人生经历，同时思考一下未来的发展方向。
很多女性，都喜欢归属感和稳定。多年后，回头看，对自己当时的决定都或多或少觉得有点不可思议。而其实不论当年选择回家相夫教子、还是持续在职场拼杀、或者是创业，回过头看当年选择都会有不可思议之感。
疫情期间，她所在的英语幼教机构也别无选择的开始尝试线上互动课程，旨在维系过去一年的学员。于此同时，疫情期间各大线上教育APP发展得如火如荼，义务教育正规学校三月开始也已经开始了线上课程，这次疫情助推了线上教育行业的发展。
她问，未来何去何从？
我也给出了一些我的思考，我属于那群从未有离开过职场的中年女性群体，从我的视角来看，我们所在的这个城市——深圳，早在疫情之前就悄悄发生了翻天覆地的变化，职场已经不是我们一、二十年前的那个职场，深圳已经从一个快速发展中的城市变成了一个细化管理型城市，中年妈妈们未必就没有机会，也许她们将迎来很多机会。
首先幼教互联网的线上教育行业，是我给这位朋友给出的建议，线下教育自是不能取缔也不可能消亡的存在，线上教育也代替不了线下，但是她非英文专业、英语口语尴尬，线下教育只能是个助教，而且年至中年，发展天花板近在眼前。
有三年线下英语幼教经验、录制过线上直播课程、有从小辅导自己七岁儿子的成长的经历、本身是美术专业出身，有一定绘画基础，这些可以构成踏进英语幼儿线上教育行业的敲门砖。线上教育行业是个朝阳行业，行业和职位细分丰富，有绘本、口语、科学实验、心算等等门类广阔，职位层面有课研开发、课程编辑、文案策划、电商运营、社群管理、教具研发、视频剪辑等等精细化的行业细分。付出同样的时间、精力，收益和学习到的东西完全不一样。如猿辅导、蛋糕英语这类互联网公司，懂英语，有幼教经验，录过小课程，我觉得目前线上教育类互联网企业发展很好的，跟得上时代，也需要有线下教育基础的人，只要肯努力有学习精神、有创造力，也不排斥妈妈群体。如果有这样的APP平台能给机会入职，未来的发展空间是比线下教育更大的。
已婚已育、孩子已经七八岁的妈妈，只要已经经受了家庭的考验，懂得时间安排和分配的真谛，摆平了这一切，我相信重出职场还是大有可为的，毕竟对于中年女性有家庭保底，对她们来说薪资低一点都不是问题，对企业用人成本有优势。中年女性，有份体面、有发展的工作，工作的心态是不一样的，我相信有年轻人是所没有的优势，毕竟现在的深圳已经不是创业发展中的深圳，是精细化管理阶段的深圳。
我虽然没有从事过幼教行业，说出来的东西或者会饱受诟病，这些只能算是我个人的思考。
“功”是自己的，行业是可以选择的
以我多年职场经验来说，选择行业非常重要，不同的行业，付出同样的时间，收入和学习的东西会差很远。比如同样是美术专业，礼品设计、广告设计、网游设计，得到的收入和学到的东西那是完全不一样的，时代红利更是千差万别；同样是策划，有房地产行业、食品行业、互联网行业等等，时代红利不一样，时代的红利代表着人才集中、收入高、发展快，在里面学到的和收获到的钱和价值是完全不一样的。
但是自己的专业水平、专业素质、学习能力、沟通技巧、那才是自己的“功”、自己的“功”，是选择行业的基础，人最好不要随便扔掉专业，行业可以根据市场发展，选择时代红利较大的朝阳行业，这样可以实现发挥得了专业还能获取到更多的价值。
如何闯进一个行业，转行你怎么做
对于转行技巧，我下面分享一些我的经验：
换一个行业，首先在求职简历的撰写方面是有技巧的。简历不能虚构、但是需要有“技巧”的修改，比如你投线上教育APP的课程开发岗位，他们招聘要求上都有明确的任职内容和要求，你要多看几家同类公司的任职要求和职位描叙，至少从理论层面搞清楚你换的这个行业、这个目标职位，是干什么的、需要些什么人，你的经历中有无可以交叉的同样经历，有哪些是你从来没接触的，好好利用百度，把这些你没干过的、并且没看懂的专业术语查一遍，做到从理论层面、文字层面熟悉这个行业情况、这个岗位的功能，然后根据自己的实际工作简历“有策略”增加、删改一些能靠得上边的经历，强调能跟目标岗位匹配得上的优势。
其次，广发简历、多面试。因为是换行业，能给你开的门肯定不多，只能广发简历，改行没有太多资本挑公司规模、公司位置、薪资标准、福利待遇，这个自知之明一定要有，广发简历是为了创造更多的面试机会。只有更多的实际面试，你才知道你从招聘信息上看到的理论理解，和面试官问到、和关心到的实际有多少区别，你会通过几场实际面试，知道入这个行你真的差距在哪里，和你想象中又有什么距离，你跟面试官沟通的多，你在这个新行业就又迈近了一步。面试时一定多留意面试官问什么，你选择性控制性的答，少急于表达自己做过什么。
再次，尽量找人介绍同行业的朋友咨询他们实际工作内容。每一场面试记住当次面试官的问题，记住你们对答的过程，再找同行业的朋友问同样的问题，看看他们怎么答，记下来，及时修改认知，反观自己的简历再进行多次修改。
这个时间少说都得有三个月的时间，既然决定改行就不要慌，总有一家公司会给一个机会，入了这个行，发挥人至中年的智慧，会沟通、懂得敬畏和谦虚、保持学习精神、不急于表达、兼听则明，在实践中学习、精进自己的专业技能。
工作是否会是为钱所累？
这个问题，我觉得工作首先是为了更好的生活，其次是为了自己的价值体现，当然也为了赚钱，有尊严的不被时代淘汰，为了钱而工作肯定是没有意义的，但是工作没钱也是没有意义。
对于“工作、赚钱、追求”等词的概念认知，很多人都有些非黑即白、非此即彼。其实，人生所有的事并不是这样的，利益与喜好、工作与赚钱、家庭与事业，这些不是非此即彼的，都是同时存在的。不缺钱就不工作吗？工作就是因为钱吗？顾了事业就顾不了家吗？无非是时间分配、具体事情具体去安排的问题。
比如不缺钱的时候不工作，不是因为不缺钱，而是因为不缺钱就有可以有停一停、想一想这个选项，可以站高一点来决定自己到底下一步的选择。不缺钱的时候，就可以尝试自己原来想过的生活和兴趣，可以坚持多久，真的是想象中那样喜欢并且持续投入热情吗？其实大部分人，不缺钱的阶段，试验了以后会发现，自己想象中以为能持续投入热情并且产生价值的喜好，既不能持续坚持也无法让自己产生价值感，无非就是休息一下，休息够了，自己都会嫌自己。
工作就是为了赚钱吗、只能说是因为缺钱，缺钱的时候选择少，只有一个选择就是要生存下去。没有选择，必须要去赚钱、去工作，那为什么会有缺钱的感觉，不就是因为想要更好的生活吗？而现下的生活与追求的生活之间出现了距离才会感觉缺钱吗？工作是为了更好的生活，这个工作的过程，“不是为了生气种兰花”是为了更好的生活，过程肯定会辛苦，但离更好地生活的目标又进了一步的感觉难道不好吗？这么一想心态就平衡了，一平衡你知道了为什么，你就自然会安排好自己的时间。
事业和家庭根本平衡不了，不要让自己进入到这种选择。显得自己在干多大的事似的，很多时候自己的工作也上升不到“事业”这个层面，无非就是今天孩子的这个问题我必须管，那我工作方面我怎么安排才能都能顾好……明天也许我工作有个这样的问题我必须花精力，提前和另一半说一说，大家互相调整一下，具体问题具体解决。没有什么一劳永逸的规划。
在职场中，快速融入，专业做事很关键。运用好的工作方法，高效的完成工作，保质保量，是非常重要的事情。这一点做好，生活中就少了大量的烦恼，也有时间去陪伴家人、孩子。很多人的问题在于，本职工作不温不火甚至总有情绪在里面，处理不好想逃避，要么就一直拖延不解决，活在抱怨里。但其实解决问题才是最重要的。
最后，对自己发问，也对大部分中年女性、职场妈妈、人生进入新一阶段的人发问————
“你的焦虑，真的是和钱有关吗？”
我发现，并不是，而是成长的焦虑和未来的不确定性。
我没有想到我有这么一天，上班的生活居然带给我特别的归属感和稳定感。
这是我的一些思考，没有答案，我也在探索中。
人生需要系统规划，但也需要从容应对！
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