“我們在這邊的蘇州航天電器廠，做的基本上都是手工活，都是坐著上班的。一天工作8個小時，如果要加班就是10個小時，計時加計件，一個月可以賺5000多塊錢。而且公司包吃包住，待遇蠻好的，來這邊的老鄉也比較多，和他們都還合得來，工作起來也很舒心。”這是記者通過視頻連線瞭解到張秀兵在蘇州的工作和生活近況。
記者與張秀兵視頻連線
張秀兵是萬山區旺家社區的搬遷群眾，在社區幹部的宣傳和幫助下成為今年第四批赴蘇務工人員，成為了蘇州高新區蘇州航天電器的一員。
優惠的政策、溫馨的環境、貼心的服務，新工作的每個側面，都讓張秀兵越看越滿意，也堅定了他繼續在蘇務工的信心和決心。“特別感謝黨和政府制定了這麼好的政策，幫助我們解決了就業問題。有這麼好的政策，我肯定會好好珍惜，長期在這裡做下去。”
蘇州航天電器公司環境
促就業是保民生之根本。萬山區堅持“留雁”“送雁”兩手抓，著力加強東西部勞務協作輸出，積極搭建群眾就業平臺，抓緊落實就業扶貧政策，組織群眾有序前往蘇州就業。“送雁”返崗、安全為先。萬山區認真做好全面摸排、協調溝通、統一輸送工作，對每一位赴蘇務工人員進行了健康體檢和CT檢查。同時，與蘇州當地開通專列、包車，護送赴蘇人員平安抵達。日前，萬山區人力資源市場相關負責人也前往蘇州瞭解了務工群眾的工作、生活情況，持續做好後續服務保障，確保東西部扶貧協作就業輸出工作取得實效。
萬山區人力資源市場相關負責人在蘇州高新區合作企業進行回訪
“我們這次過來，主要是針對前面輸送的200多個赴蘇務工人員進行一個回訪，同時跟企業做一個交流，確保我們的員工在這邊能夠安心工作，踏實工作。”對於此行的目的，萬山區人力資源市場的負責人王俊心知肚明。“我現在所在的這個地方，就是我們這一次輸送人員相對比較多的蘇州航天電器，我可以給大家看一下它的廠區情況，這個就是它裡面的大門，大門進來後，就是它的辦公大樓。”王俊繼續介紹道。
在深化東西部勞務協作中，萬山區與蘇州高新區共同發力，創新舉措，出臺勞務輸出補貼扶持政策。針對2020年在蘇州高新區穩定就業3個月以上的萬山籍貧困勞動力，可領取9000元的穩定就業補助；在江蘇省內穩定就業3個月以上的萬山籍貧困勞動力，可領取5000元的穩定就業補助。
蘇州高新區合作企業與萬山籍員工座談
“在我們和蘇州高新區企業對接，他們提供了上萬個工作崗位，在各鄉鎮、安置點幹部的協助下進行排查走訪，通過勞務經紀人的群還有我們協管員自己的群來進行宣傳，也在各鄉鎮、安置點設置了很多個宣傳點，通過召開招聘會等方式，目前我們已經實現5批共有261人前往蘇州務工。”萬山區人力資源市場工作人員汪亞如是說。
萬山區人力資源市場工作人員汪亞在統計在蘇務工人員信息
萬山堅持“留雁”“送雁”兩手抓，截至目前，全區外出務工返鄉總人數7859人，已實現市內就業人數2911人，市外就業人數979人。累計舉辦各類招聘活動16場次，覆蓋9個易地扶貧搬遷安置點、11個鄉鎮（街道），提供就業崗位4000個，達成就業意向512人。（區融媒體中心 楊雪東）
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