疫情期間幼兒園老師為什麼含淚離職?

一、永遠有幹不完的活

疫情期間整天有寫不完的案頭工作;什麼線上教學內容、教學筆記來、教學案例、觀察筆記、疫情防控方案等專題論題、活動記錄。


還有線上打卡統計,開學環創準備每一樣都要做,而且要時時更新,常常從早幹到晚,中午也沒得休息。

疫情期間幼兒園老師為什麼含淚離職?


二、家長工作越來越難做

有的壓根兒不聽話,不打卡、不完成線上課程。

三、工資待遇差

每天讓各種資料準備,課程準備,不說漲工資,也不發工資,甚至還拖欠去年的工資。


四、社會地位低得不到認可

別人總覺得當幼師不需要什麼文化,簡直都是小兒科,都以為咱們都是低學歷人群,其實我們被逼著學這學那,家裡證書一大堆,所有教師基本都是專科、本科學歷。

最重要的是:沒有發工資!工資!工資!老師也要生活的。

我們覺得別人不在乎沒關係,重要的是各位家長的配合,因為幼師也只是完成領導得任務安排,畢竟是領工資的。也希望不發工資的園長可以給老師適當的補貼,錄製網課不容易!幼師們也可以藉此機會好好提升自己。



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