據《浙江工人報》報道，一些地方和企業限制湖北籍員工復工，或者明確規定不錄用身份證為42開頭的湖北籍員工，甚至還出現患新冠肺炎的員工病癒後返回工作崗位被用人單位解僱的案例，此類做法不僅僅是對湖北籍員工情感的傷害，更是觸碰了法律的紅線，屬於就業歧視的違法行為。
不要讓“”同舟共濟，一起抗疫”成為一句空話！！
如有時間，請您轉發。並從自身做起，不歧視湖北人民，不歧視湖北打工者！！
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