有人的地方就有政治。所謂“政治”，就是把朋友搞得多多的，把對手搞得少少的。按照一般人的套路，一定要把競爭對手徹底打敗，徹底整垮，自己的位置才能持久而太平。其實這是一種不明智的做法。
聰明的領導用三種“招數”應對“競爭對手”，今天在這裡分享給大家。
第一種招數，用“嚇唬”的手段，不用“打人”的辦法
用嘴能解決的事情不用動手解決。聰明的領導，都有一種容人的雅量。為自己謀求出路的時候，不會把別人逼上絕路，把別人逼上了絕路，相當於給未來設置了障礙。對於不合作也沒有合作可能的競爭對手，聰明領導用“嚇唬”的手段，把實力充分展示出來，“圍而不打”，讓對手感覺到沒有戰勝的可能，主動退出。這樣做，戰勝了對手，沒有形成更大的怨恨，屬於“留有餘地”的思維，給別人留餘地，相當於為自己謀平安。
第二種招數，用“勸說”的手段，不用“排擠”的辦法
打敗對手最好的結果是吸引對手為你服務。對於有利用價值的對手，聰明的領導會“勸說”，說服對方加入自己的陣營。引誘談合作，寬容收人才，甚至根據才能特點安排關鍵崗位。這是一種戰勝對手的妙招，也是一種擴大自身實力的好辦法。這樣做，讓對手徹底佩服，利用了有用的資源，屬於“價值利用”的思維，給別人謀求了出路，也為自己贏得了更多資源。
第三種招數，用“交易”的手段，不用“封閉”的辦法
越強大的對手，可以挖掘的價值越大。你不利用的價值，這個價值可能會成為更大的危險。聰明領導用“交易”的手段。要想成就自己，首先了解別人的“需求”，根據別人需求，巧妙實現價值交換。這樣做，挖掘了隱藏的價值，實現了實力升級，屬於“互惠互利”的思維，你好我好大家都好，皆大歡喜。
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