王执臣

我是豆芽菜，为大家深入分析“年前裸辞，年后疫情，没找到合适的工作，收到一份没有发展的文职工作要去吗”这个问题！从题主话中可以得知目前题主也只是在寻找适合自己的工作，而不是有了明确的目标，既然如此，何不先生存，再求发展！

2020年因为疫情的影响，反正企业都面临了非常大的资金问题，因此在2000找工作还是一个比较大的挑战，大多数人是求生而不是求发展了！

我一个朋友也遇到了类似的情况，年轻的时候呢，从上家公司离职本身以为年后回来能够好找一些工作，结果发生疫情，待在家中一变成那着房贷和车贷的压力，另一方面呢，找到工作还一直不是很合适，随着口袋里面的钱越来越少，而每个月承担的放贷和车贷的压力，还是依然如此的沉重，他最终还是选择了跟他原来公司相当的职位，待遇还要相对的差一点，当问他原因的时候，他跟我说。

现在不比以往，现在找工作还是比较困难的，特别是在疫情期间， 为了能够让自己生活下去，并且能够不出现不断贷的情况，自己委曲求全无所谓，等疫情结束了再进行选择，也为迟过晚！

朋友也是出来工作了十几年，在职场上的经验还是比较丰富的，但是在今年选择工作的时候，她认识的医生期间，他还是做出了一个委屈求求全的选择，这就说明今年情况不比往年，因此，当一个工作适合你的时候，可以选择做一下，等疫情结束再做其他考虑！

豆芽菜说职场

现在都没得选，那请问是去还是不去？如果不去，结果只会更糟。

我先说一个我咨询过的案例。

之前有一个40岁左右的中年男人，问我找工作的事。

他因为之前都做的是销售工作，本身并没有很好的学历，可能销售也做得不怎么样。

总之，他在40岁这个年纪，还在外面找工作。找了很长时间一直没找到。

他从简历修改，到心态调整，目标调整，每一个方面都会跟我问一声，看看我有没有什么建议。

后来，他就找到了一份工作。找到后，他也并不高兴。

他跟我说：这个工作的工资，他不是很满意。问我，究竟是接受，还是再找找看看。

我当时跟他说的是：只要你能忍受找工作的焦虑感，以及没钱用的窘境，那么，可以考虑继续找，不然， 就先接受。

很多人其实都有这种问题。尤其是在疫情过后，很多小企业都活不下去了，大量裁员、缩编，客观现实就摆在眼前。

在这种现实之下，找到一份工作很是不容易的，尤其是对很多找了许久都没找到一份合适工作的人来说。

可偏偏，这类人一旦找到了，又会拿出自己的“高标准”来看待这份工作，进而产生了动摇，不知道要不要接受。

单纯站在旁观者角度来说，这其实是两个问题：

第一，自己“好了伤疤，忘了痛”。找到工作，就忘记了之前找工作时的焦急与痛苦。

第二，自己并没有认清事实。

这两点在关键时刻，还是比较致命的。它会让你分不清现实和理想。

找工作，一个最基本的出发点就是，需要工资来养活自己，如果自己已经很难维持自己的生活了，却还在谈理想，未免有些过头了。

西北风，可填不饱肚子。

很少有工作可以说是特别让人满意。但也很少有工作是完全让人无法接受的。为了填饱肚子，为什么就不能先“委屈”一下自己呢？

根本上说，长时间找不到工作，觉得工作不好，就是自己能力还不够好的原因。

自己的能力配不上自己的野心，不是通过拒绝一份又一份工作获取更好的将来，而是沉下心来，让自己得以沉淀和成长。

道理谁都懂，可真正做到的人少之又少。不要在乎一时的得与失，人生这条路还很长，谁先跑到终点，谁才是赢家。

次等大叔

我建议你不要去。

从年前到现在，差不多3个月没有工作，没有收入，难免会产生焦虑和迷茫。但越是这个时候，越应该沉得住气，冷静思考，以免做出不理智的决定。

我大学是在贵州读的，毕业后才回到老家省城找工作。当时兜里只有2000块钱，一个多月过去，还是没找到自己满意的工作。

眼瞅着兜里的钱快花光了，没有办法，去了一家食品厂做普工。最初的打算是，先找份工作凑合着，然后再“骑驴找马”。但理想是一回事，现实又是一回事。

首先，请假不方便。其次，有份工作凑合着，思想和行动上会产生惰性。最后，因为工作不喜欢，每天身心俱疲，没有心情再考虑其他事情。

在那里做了3个多月，后来某天突然醒悟，不能再浪费时间了，于是辞职。现在想来，除了挣点生活费，这次工作经历，对自己的职业生涯没有任何帮助，反而浪费了3个多月的时间。

经济学中有一个沉没成本的概念。

具体到你这个问题：裸辞已是既定事实，根本没有必要考虑。因此你的问题可以简化为：在就业形势不太理想的情况下，要不要接受一份没前途的工作，作为权宜之计？

那么，你的考虑因素就剩下了3个：经济状况、这份工作给你的收益、这份工作造成的成本。

第一，你现在的经济状况如何？

先生存，才能发展。如果你连饭都开吃不上了，那也没有挑选的权利了。从你描述来看，我觉得你个人经济问题没那么大。如果真连生活都成问题的话，你也不会犹豫了。

当然，经济问题是考虑因素，但也可以通过向父母、朋友救急的方式解决，没必要非得马上工作。

第二，这份工作给你带来的收益有哪些？

主要是两个：暂时且不高的收入、缓解没有工作的焦虑。

除了比较正规的大公司，小公司的文职工作是真的没有发展前途。工作多，工资低，而且学不到什么东西，纯粹就是浪费生命。

第三，接受这份工作需要付出的成本有哪些？

主要是时间成本。一旦你接受了这份工作，除非你离职，否则短时间找到满意工作的可能性不大。时间就是生命，几个月的时间，足以让你和别人之间产生很大的距离。

总而言之，考虑未来的成本和收益，我不太建议你接受这份工作。还不如再忍耐一段时间，逼自己一把，直到找到满意的工作为止。

剑心职场

老老实实的去吧，当下这个情况先有口饭吃才是最重要的。

一、疫情阶段不少行业一片哀嚎，能有一份工作很不容易

我老婆是旅游企业，那是一个惨啊，公司CEO直接零薪资，所有高管工资减半。普通员工如果工作量不大，一律实行每周上3天班的作息制度，工资自然也按照3天来发放。

疫情阶段有一份稳定的工作是幸福的事情，很多行业都是大面积裁员，有的公司直接就倒闭了，无论什么样的工作，且行且珍惜吧。

二、年后一直找不到工作，说明你的竞争力不强，骑驴找马吧

既然你的竞争力不强，行业也没有特别的红利，那你还纠结啥呢，继续找结果很可能还是一样的，那你还不如先老老实实做这个文职工作，骑驴找马是最好的解决方案。

裸辞这件事情，没病到一定程度千万不要干，正确的姿势是边工作边找工作，既然你年前的姿势错了，那么现在的姿势一定要正确，先搞定这份文职工作，然后慢慢找其他适合自己的工作。

三、海外疫情才爆发不久，短期内不会结束

海外疫情大面积爆发，这意味着疫情在短期内是不会结束的，你看国内上阶段已经陆续恢复营业了，但最近几天一些娱乐场所紧急叫停，就是怕疫情反扑。

换句话说，有些行业受到的影响时间可能会很长，而经济这个东西是连锁反应的，即便你不是受灾严重的行业，最后也可能会波及到你，比如当下的行业为了节约成本都不招人了。

所以，你要做好持久战的准备，要想打好这场持久战，那就先需要一份稳定的工作，不要考虑这份工作是不是你想要的，先保证有收入再说。

八鱼先森

当然要去，毕竟现在能找到一份工作已经不容易了。

为什么要裸辞呢？

裸辞就是员工自己主动向公司提出辞职，然后也不想和公司再就社保、拖欠加班费等进行扯皮，很潇洒地在完成工作交接后，就走了。

年轻人为什么喜欢裸辞，法眼扫描一直不太明白，难道是年轻人嫌麻烦吗？还是不愿意给公司一个斤斤计较的印象？

法眼扫描作为执业28年的资深律师，也经常处理常年法律顾问单位的员工辞职、解职等事情，知道员工如果非要走人，完全可以找到公司违反《劳动法》和《劳动合同法》的地方，没有必要进行裸辞呀。

裸辞，听起来潇洒，但公司会认为你是冤大头，将自己的权利放弃了。

公司主要违法的地方

1、不签订《劳动合同》

好多单位都不愿意和员工签订书面的《劳动合同》，就怕员工辞职后拿着《劳动合同》进行仲裁和诉讼。

但不签订书面的《劳动合同》，员工可以此为借口辞职，而且还可以根据法律规定，向公司提出11个月的工资双倍赔偿。

2、未足额给员工缴纳社保

好多公司在签订的《劳动合同》中，往往把员工的工资分成好多方面，比如：基础工资、加班费、全勤奖、绩效奖金、岗位津贴、保密费、竟业禁止补偿金等，目的是按照基础工资给员工缴纳社保。

这种做法是违法的，员工可以此为借口辞职，要求公司给予经济补偿金。

3、超过工作时间未调休

这种情况好多公司都存在，一些公司为了赶进度，经常加班，但并没有给员工调休，也没有给员工加班费。

4、节假日的加班费计算不对

按照劳动法的规定，在法定休息日安排员工加班的，应支付平时工资的1.5倍-3倍、

总之，员工没有必要裸辞，就算走也可以找到公司违反法律规定的地方，然后辞职，并要求公司给予经济补偿，并补缴社保。

虽然对文职工作不满意，但可以先干着

现在整个经济因为新冠肺炎的影响，大幅下滑，一些公司纷纷裁员，甚至倒闭。

所以，虽然对文职公司不满意，或者是不对口，或者是待遇低，都不要紧，有工作有收入才是最主要的。

你也可以边干文职工作，边留意别的工作机会，投投简历呀，或者让公司的高管看出你能胜任更高级的工作岗位。

这样的好处是有退路，进可攻退可守，一颗红心两手准备。

结语

法眼扫描反对潇洒的裸辞行为，也反对眼高手低看不上目前工作的态度；一个人只有在工作中成长，工作中抓住机会，才能不断地提升职场地位。

法眼扫描

年前裸辞，一直找不到工作，现在收到一份不那么喜欢的offer，我觉得，还是去吧，毕竟，今年疫情，肯定会影响就业环境的，先有份工作，有一份收入，能养活自己，起码不至于在家胡思乱想。

一、一个类似案例分享

堂弟上年刚毕业，他读的是应用化学专业，在7月份找到一份检测工作，工资不高，也就3000多点，但是，需要上夜班。

堂弟从小娇生惯养，上夜班对他来说，肯定是个不小的挑战，后来，到了年底，果然不出我所料，他辞职了，而且是裸辞的那种，我问他：为什么不找好下一份工作再辞职。

他说：没事，工作好找，不着急。

现在好了，因为疫情，很多企业的招工需求相比往年，没这么大，堂弟在网上投了不少简历，都是石沉大海，那段时间，他整天呆在家里，胡思乱想，非常情绪化，而且听我爸妈说，上次还差点跟他爸打起来了。

后来，有一公司的HR找到他，问他愿不愿意去面试，也是负责检测工作，但是，跟他所从事的行业有点不一样，他有点不情愿，我还是劝他先过去过渡一下，毕竟，现在这种时候，能找到一份工作，也不容易，他现在已经上班一个月了，虽然做的不是很开心，不过，毕竟总比老是呆在家里强啊。

二、先把必须要走的路走好，才能走你想要走的路

人生有两条路要走，一条是必须要走的路，一条是想要走的路。

对于大多数职场人，特别是刚毕业的年轻人，往往对现在从事的工作不是那么满意，总是 挑三挑四，抱怨这抱怨那，当然 ，也有一些人，会在大学的时候，就做好自己的职业规划，第一步怎么走，第二步怎么走等等。

能有自己的人生规划，当然是好事，但是，作为过来人，我想说的是，计划永远赶不上变化，很多时候，在现实中，真的不是都是跟随着你的节奏稳步向前的。

我们往往都是想了再去做，但是，在《能力陷阱》一书中，作者提出了一个颠覆了大家的认知，他表示：我们必须先做了再去想。

我一开始不太懂，后来，经过这几年的经验，我慢慢开始懂了，我们一开始，往往都是想按照自己的规划去发展，如果跟自己的规划不一样了，就很排斥。

但是，经过这几年的工作，我发现，其实不是这样的，我们的规划是主线，但是，在发展主线的同时，我们可以往周边副线发展，怎么理解呢。

比如，我大学的规划是想当一名研发工程师，只想好好研发技术，其他事情一概不想管。

但是，工作一年后，我发现我错了，我只研发技术，但是，我的沟通能力差了，想跟客户或者同事沟通的时候，我却始终不能把我要说的话表达清楚，导致对方很难理解，

又比如，因为经常呆在实验室，人际交往能力差了，去到客户现场，跟客户交流的时候，显得特别紧张，特别吃力。

后来，我怎么做呢？

我还是以研发技术为主，但是，我会空出一部分时间去锻炼我的沟通能力和人际交往能力，一年过去了，我不仅技术进一步提升，而且，跟别人交流，沟通能力也比以前强多了。

总之，当你找不到更好的工作的时候，先找一份工作，慢慢沉淀自己，然后，再根据自己的主线，不断的进行修正，总会找到属于自己的路的。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

【职场的情感】观点：当然去。

请看下面的分析。

1、有份收入。亲戚家儿子大杰去年按揭买了套房子。本来计划好了每个月收入的一半用来还按揭，不想遇上疫情，公司效益低迷，遭遇精简员工。有的员工即便暂时没有精简，可是待遇已大不如从前。就比方说大杰，他如果上班，跟之前比他的收入每个月将要减少三分之一。按这样算，他每个月的收入除了还按揭，所剩已经不多了，他越想越不服气，心想自己干的技术活儿别人未必能干得了，如果较劲不去，公司可能会给他加工资。这样想着就没去上班，可如今两个月过去了，公司那边丝毫没有加薪的消息，反而自己的职位已经被新人替代。如今面临很多企业不景气，要人的都少，他若想再找一份像样的工作，真是难上加难，所以他非常着急，都快急疯了。当然了，肠子也悔青了。因为如果他当时去上班，最起码每个月都有份收入，月供可以还上。

可如果不去上班，一点收入都没有，除非喝西北风去。

2、等待机会。

如今因为疫情这个客观现实，使得很多企业订单锐减，用工锐减，所以找份工作真的不容易，所以有了工作就要珍惜。因为每个月都有工资，心里不慌，另外，随着国内形势的逐渐好转，相信熬过这半年，到下半年相信形势应该会变好。所以，自己目前可以一面工作，一面等待机会跳槽。而如果不工作，只是干等，那自己吃喝都有问题，又怎么能养家呢，那如果到那地步就惨了哦。

建议应对：

1. 就业：如果自己身边有足够的钱还房贷车贷，供自己和家人吃喝，不着急去赚钱，那么对这一份没什么发展的基本文职工作可以不去上班；如果已经捉襟见肘，那就要暂时去上班，面对现实要紧；

2. 创业：如果自己有一技之长，且有创业激情，可以考虑自己创业。想想1998年遭遇50年一遇的洪水灾荒时，刘强东创立了京东；张朝阳创立了搜狐；2003年非典时马云创立了阿里巴巴；2008年金融危机时，张旭豪创立了饿了么，等等。所以说越是大灾大难，也越是机遇与挑战并存。所以有创业情怀的你不妨放手一搏。虽然公司一开始规模都很小（就像上面的几大企业当初规模都非常小），但只要判断准确，并能坚持个三年，就一定会成功。

职场的情感

如果身无分文，那就先工作。如果还有现金支撑，那就先想清楚自己到底要做什么，找到合适的工作。

一、如果你现金所剩无几，那就赶紧先赚钱

有时候不是要不要选择的问题，当你没有存款，急需钱养活自己，就别无选择。赶紧找个工作赚钱再说，先解决生存问题再谋发展。

找个时候没有什么好考虑的，就算是一份没有什么发展的文职工作，至少也帮你解决了生存问题。另外文职工作到底有没有发展也不是靠你说了算。任何岗位都有发挥的空间，需要你用心找到其中的成长点。

记得有个故事讲述一个贴发票的小姑娘最后做到了CFO，所以任何工作做到极致都能获得个人的成长。

二、如果你有现金可以支撑，建议再花点时间找到适合的工作

如果有现金，建议再给自己一个时间期间，比如3个月，这个三个月好好思考自己的能力，自己的职业规划。尝试找找更匹配自己的工作。

这里涉及到一个成本问题，一旦你随便选择了一个工作，可能是你不喜欢的，这就会导致你做的不开心，从工作中无法得到有用的经验，更无法帮助自己成长。最后也许只是混了几个月，拿了一点微薄的工资，内心依旧迷茫和焦虑。

外在的驱动力（工资）可以刺激你短期的投入工作，但是内在驱动力（内心的热情）是你持续长久工作的核心动力，没有了这个动力，哪怕短时间解决了你的收入问题，你依旧会面临工作不好被辞退，重新找工作的问题。

那么这段时间就被浪费了，你只是通过一段没有太大价值的工作经历，延缓了问题发生的时间而已。

三、学习一项有竞争力的技能，才是根本

也许等你梳理完职业规划，在不断找工作的过程中，你会发现自己的兴趣点和特长。这时候你甚至可以花几个月时间，重点训练这一个能力。当你掌握一项有核心经历的能力，就会有更多的选择的余地。

找工作就是价值的交换，你用能力换取对应的报酬。什么样的能力值钱，什么样的能力可以长期保持活力。这是你需要结合自身情况思考的问题。想清楚要做什么，比会做什么更重要。

总结：花更多的时间思考你的能力和规划，比你马上投入精力做事情，更值得做。如果没有存款，那就先生存，再继续想这个问题。

ONE逍

一鸟在手胜过双鸟在林，建议还是先去吧。待疫情彻底过去之后，有机会再找自己心仪的工作。

我一个同事跟你的情况差不多。

他是去年年底拿完年终奖之后辞职的。本想着给自己放个小长假，春节还订了去日本的旅行，打算潇洒一番好好休息一下，然后过完年再找工作。

结果年后就赶上了疫情，原本都在联系的几份潜在的工作机会都迟迟没有消息。问就是等。

他这才开始着急了。他是酒店的销售，如果没有遇到疫情，他找工作不难。而且这次他本来是打算借着跳槽的机会再上一个台阶。没想到台阶没上去，连现在站的地方恐怕都要保不住了。

也是到了最近，他才跟一家酒店谈好。职位跟原来一样，但是工资比原来辞职前少了20%。虽然不甘心，可是有什么办法，还是先有个工作稳妥些。他上周刚刚办了入职手续。

这份工作代表着希望和解放。

只要有工作，就有东山再起的希望。迟迟不工作，不但自己心里上会有很大的压力，滋生出更多的焦虑感，时间久了，钱包也吃力。

看上去没发展，不代表真的没发展。

即使目前找到的这份工作看似没有什么发展，可是在真正投身进去之前，你也不知道是不是真的没有什么发展，不去试试怎么能行呢？

我那个上周办完入职手续的朋友，才工作一周，就非常兴奋地告诉我，酒店给他指派了一个新领域的工作内容，让他负责旅行社市场和线上市场。这部分市场他以前从来没有机会接触过，早就想试试了，一直苦于没有机会。没想到这次居然还有这个意外的惊喜。

工作很多时候带给我们的不只是金钱回报，还有充实的生活、社会性和自我认同感。

为什么很多退休的人不开心？就是因为他们没法通过工作给他们带来满足感，他们缺少与社会的交流，无所事事的人生让他们落落寡欢。

你现在需要一份工作来帮助你改变现状。即使这份工作不是你最心仪的工作，你也完全可以韬光养晦，先就业再择业。

退一万步讲，现在找工作也挺难的，有一份工作能够给你带来收入不也挺好的吗？还有很多人想找工作还找不到呢。珍惜这个机会吧。

职场绿皮书

作为一个坐标武汉的人民而言，现在疫情期间，虽然已经两个月在家远程办公，但是迄今为止，11月份、12月份的出差报销款、1月份、2月份的工资尚未发放。虽然4月8日疫情就要解封了，但是目前情况依旧不容乐观。

对于此时的心情，如果能复工真的想尽快复工，复工就有收入了，否则房贷、车贷、赡养父母的费用、养孩子的教育费用支出、物业费、停车费、居家隔离的巨大生活成本开支等，都不会因为你的停工而停止，反而在剧增。第一次感受到，不是工作需要我，而是我需要工作啊。太难受了。

所以对于楼主而言，一直找不到工作，昨天收到一份文职工作，我的建议是赶紧去吧。

不工作，在家坐吃山空，更容易慌乱，何谈什么职业规划啊

2020年，国家经济、甚至全球经济都受到疫情的影响，对于国家如此，对于普通老百姓而言，倾巢之下焉有完卵，如果还抱有侥幸心理，等着自己心仪的好工作找上门，甚至经济好转后，找一个貌似有前（钱）景的工作，请问目前是否有方向感？如果没有，请尽快理智看待客观现实，

尽快恢复工作状态，早工作、早有收入、少焦虑、少恐慌。

时间久了，不工作，在家坐吃山空，更容易慌乱。总不至于伸手找父母要钱吧，更会加重心理负担。

再者，不要瞧不起文职工作，现在很多文职工作还是你想高攀高攀不起。

工作岗位没有什么三六九等，只有价值的充分体现。大家熟知的阿里童文红，人家还是从前台逆袭成为阿里的资深副总裁，菜鸟网络的首席运营官。

今天你瞧不起的岗位，冷不丁会发现，世界五百强的招聘前台，要求“肤白貌美气质佳”并且年薪可观时，你就会发现原来前台也不是谁想干就能干的啊。

文职工作，不要瞧不起，工作每个岗位存在就有价值、就有意义，如何让岗位赋予更大的价值，关键在于人。

即使再不济，骑驴找马，或者有更多时间可以开拓副业。

现在社会不是鼓励斜杠青年，副业加持，让自己多了一份收入保障。有属于自己的一份本职工作，可以遮风挡雨，利用更多业务时间，可以研究下副业。

文员的岗位，一般而言，工作负荷量不会特别大，平时应该会有较多空余时间，可以用来提升自我，去做些副业尝试。

副业的方式很多：有专业技能的可以通过专业技能去做兼职（比如摄影、程序猿、建筑师、美工等）、可以利用自媒体平台，（比如百家号、头条等）去内容变现；或者做网络主播，可以吸粉带货；代理几个品牌，可以做微商等。

任何事情，都要趁早，不要犹犹豫豫，不要等到风口结束了，才开始行动，伤春悲秋，无病呻吟，不值得同情了。

不要眼高手低，看什么都觉得没有前途，不是工作需要你，而是你需要工作。沉下心来，脚踏实地一步步走尤为重要，赶紧工作是王道。

關鍵字: 职场 工作 裸辞