由於受疫情影響,企業舉步維艱,普遍降薪,那麼降薪幅度是多少呢?

天公使者


這次疫情可以說是天災也可以說是人禍,是我們左右不了的,所以對社會經濟的影響也是一定的。

上個月企業復工招工難,而現在卻是找工作難。這次疫情對企業衝擊很大,當國內有所好轉了,國外又開始爆發疫情。對外企更是一種考驗。導致部分企業裁員,甚至關門清算。

就那我們公司來說,也是做外貿的,現在國外疫情嚴重,我們這邊的訂單人家不讓發貨甚至取消訂單。對企業來說是災難,生產出來的東西發不出去,時間一久沒地方放,房價員工要吃飯,公司要開銷。所以被逼無奈公司降薪,平均沒位員工降了一千塊錢左右。我們都理解,所以在不影響員工的基本生活保障前提下我們支持企業的降薪, 共渡難關。



蔣宇航vlog


一場突如其來的災難,不可避免的會影響到我們的經歷,企業復工後會面臨各種各樣的困難,在考慮公司發展,權衡到率關係後適當降薪,有利減輕企業負擔,保持企業活力。對於降薪,希望大家理解,因為企業並不是無故,惡意的降低薪資。這種情況下,需要大家團結一心,共同努力,幫助企業解決暫時困難。

至於降薪多少,是企業負責人根據企業自身具體情況,結合國內同行業情況做出決定,至於降低多少薪資,一般情況下由企業自主決定,尤其是在我國的集體經濟和民營企業間,是由企業自己做主的。

建議企業就薪資問題召開董事會或者是單位職工代表參加的職工大會,就目前企業所處的經濟情況,國內同行業情況加以說明和對比,指出企業以後的發展方向和具體薪資待遇降低的百分比,提交大家共同參予討論,形成統一意見,由職工代表負責向廣大員工詳細的貫徹下去,讓大家心中有數,心甘情願的同意暫時降低工資待遇。企業老闆還可以實事求是的為大家做出一定承諾,待情況好轉,企業不會虧待大家。

工資直接影響職工家庭的生活好壞,但是,只要我們把工作做好,做細,做徹底,相信員工會通情達理,同意降低待遇而與企業共度時艱。

我們國家也己經出手,在企業貸款,融資等有關企業運轉的各個環節,都有相關的優惠政策,國家會考慮企業的實際困難,幫助集體經濟和民營企業度過暫時困難的。因為改革開放以來,這些經濟載體在整個國民經濟中佔有不小的位置,過去的幾十年,它們也為國家創造了可觀的利潤。

我們的人民從來都是深明大義的,在經濟低谷期,曉以大義的人民會做出很好的回答。


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