由于受疫情影响,企业举步维艰,普遍降薪,那么降薪幅度是多少呢?

天公使者


这次疫情可以说是天灾也可以说是人祸,是我们左右不了的,所以对社会经济的影响也是一定的。

上个月企业复工招工难,而现在却是找工作难。这次疫情对企业冲击很大,当国内有所好转了,国外又开始爆发疫情。对外企更是一种考验。导致部分企业裁员,甚至关门清算。

就那我们公司来说,也是做外贸的,现在国外疫情严重,我们这边的订单人家不让发货甚至取消订单。对企业来说是灾难,生产出来的东西发不出去,时间一久没地方放,房价员工要吃饭,公司要开销。所以被逼无奈公司降薪,平均没位员工降了一千块钱左右。我们都理解,所以在不影响员工的基本生活保障前提下我们支持企业的降薪, 共渡难关。



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一场突如其来的灾难,不可避免的会影响到我们的经历,企业复工后会面临各种各样的困难,在考虑公司发展,权衡到率关系后适当降薪,有利减轻企业负担,保持企业活力。对于降薪,希望大家理解,因为企业并不是无故,恶意的降低薪资。这种情况下,需要大家团结一心,共同努力,帮助企业解决暂时困难。

至于降薪多少,是企业负责人根据企业自身具体情况,结合国内同行业情况做出决定,至于降低多少薪资,一般情况下由企业自主决定,尤其是在我国的集体经济和民营企业间,是由企业自己做主的。

建议企业就薪资问题召开董事会或者是单位职工代表参加的职工大会,就目前企业所处的经济情况,国内同行业情况加以说明和对比,指出企业以后的发展方向和具体薪资待遇降低的百分比,提交大家共同参予讨论,形成统一意见,由职工代表负责向广大员工详细的贯彻下去,让大家心中有数,心甘情愿的同意暂时降低工资待遇。企业老板还可以实事求是的为大家做出一定承诺,待情况好转,企业不会亏待大家。

工资直接影响职工家庭的生活好坏,但是,只要我们把工作做好,做细,做彻底,相信员工会通情达理,同意降低待遇而与企业共度时艰。

我们国家也己经出手,在企业贷款,融资等有关企业运转的各个环节,都有相关的优惠政策,国家会考虑企业的实际困难,帮助集体经济和民营企业度过暂时困难的。因为改革开放以来,这些经济载体在整个国民经济中占有不小的位置,过去的几十年,它们也为国家创造了可观的利润。

我们的人民从来都是深明大义的,在经济低谷期,晓以大义的人民会做出很好的回答。


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