通道新聞網訊：3月27日，縣水利局組織開展“六個不讓”大討論，掀起了新一輪治庸治懶、樹水利新風活動，全體幹部職工在會上踴躍發言，有的發表自己的看法和意見，有的對自己工作和不良習氣進行表態，會場氣氛非常活躍。
此次大討論緊緊圍繞“六個不讓”即：不讓領導交辦的事在我手上延誤；不讓經辦的事在我手中積壓；不讓工作失誤在我身上發生；不讓來辦事的群眾在我這裡受到冷落；不讓不良習氣在我身上出現；不讓水利形象在我這裡受損。大家一致認為，要把“六個不讓”抓到位，既要在問題整改、整體治理上下功夫，又要在創新完善制度機制上下功夫。要結合日常工作和自身實際，深入查擺問題抓導向、深入為民服務解難題、深入從嚴治黨管隊伍，持續開展“治庸治懶、樹水利新風”活動。
在水利項目建設，特別是當前脫貧攻堅九大工程的農村飲水安全工程實施過程中，要對照既定目標，查問題、擺現象、補短板，著力解決在工作推進上存在的共性問題、在落實脫貧質量“回頭看”工作方案中存在的個性問題，確保有的放矢、蹄急步穩、有序推進。
在日常工作中，進一步壓實工作責任，對標對錶，逐項逐條抓好落實，認真梳理2020年水利重點工作任務，圍繞“十四五”水安全戰略規劃、小水電清理整頓、水利安全生產、河長制等，精準施策、對症下藥，狠抓措施落實、工作推進。堅持定期和不定期檢查相結合，保持壓力，提升工作績效，防止得過且過、應付了事，聚焦“治庸、治懶”，嚴格落實水利局內部績效管理制度，與年終考核掛鉤。
通過學習、承諾“六個不讓”機制，縣水利局現在掀起了比思想、比作風、比能力、比服務、比廉潔的高潮，進一步增強了幹部職工的效能意識、服務意識和自律意識，塑造了通道水利新形象。
分享到:
閱讀更多 晨懷化 的文章
